Erica Sánchez Abogada

06/09/2026

🏖️ ¿ESTÁS DE BAJA MÉDICA Y TENÍAS VACACIONES? ¿LAS PIERDES?
Si tus vacaciones coinciden con una baja médica o incapacidad temporal (IT), no significa que las hayas perdido. La ley permite disfrutarlas posteriormente, incluso aunque haya terminado el año en el que se generaron.
⚠️ Eso sí: existe un plazo que debes conocer. En los supuestos previstos en el art. 38.3 del Estatuto de los Trabajadores, las vacaciones podrán disfrutarse después de la baja siempre que no hayan transcurrido más de 18 meses desde el final del año en que se generaron.
🚑 Si estás de baja y tu empresa te dice que has perdido tus vacaciones, infórmate antes de darlas por perdidas.

27/08/2026

⚠️ ¿Te han despedido y tienes que firmar el FINIQUITO?

Finiquito e indemnización por despido no son lo mismo. 👀 Antes de firmar, revisa qué cantidades te corresponden: salario pendiente, vacaciones no disfrutadas, pagas extra y otros conceptos.

✍️ Si no estás de acuerdo, firma indicando “NO CONFORME”.

📲 ¿Tienes dudas sobre cómo calcular tu finiquito, tu despido o tus derechos como trabajador? Busca asesoramiento laboral antes de darlo por correcto.

18/08/2026

⚖️ Hoy, día de clientes en nuestro despacho de San Fernando 📍
Una mañana dedicada a estudiar la viabilidad de nuevos casos:

✅ revisión y subida del grado de discapacidad
✅ solicitudes de incapacidad permanente total ✅ revisión por agravamiento para conseguir una incapacidad permanente absoluta.

Cada caso, cada situación y cada expediente requiere estudio individualizado para ello se utilizan nuestras consultas 📚⚖️✨

17/08/2026

🚨 ¿TE HAN DESPEDIDO? ESTO ES LO PRIMERO QUE DEBES SABER ⚖️

Si acabas de recibir una carta de despido, no tomes decisiones precipitadas. Hay algo especialmente importante: el tiempo juega en tu contra. ⏳

📌 Mantén la calma y revisa bien toda la documentación.
⚖️ Busca asesoramiento de un abogado laboralista para comprobar si el despido puede ser procedente, improcedente o nulo.
⏰ Recuerda: el plazo para impugnar un despido es de 20 días hábiles desde que se produce el despido.
☀️ Y cuidado con un error muy habitual: AGOSTO ES HÁBIL en la jurisdicción social para las acciones de despido. No esperes a septiembre pensando que el plazo está paralizado.

👉 Si tienes dudas sobre tu despido, consulta tu caso cuanto antes.

💾 Guarda este vídeo porque puedes necesitarlo y compártelo con alguien a quien pueda ayudar.

29/07/2026

27/07/2026

🤝 Hoy hemos acudido al CMAC (Centro de Mediación, Arbitraje y Conciliación) para ratificar un acuerdo alcanzado entre empresa y trabajador.
Muchas veces, antes de llegar a juicio, existe la posibilidad de que ambas partes alcancen una solución que ponga fin al conflicto de forma consensuada. Si el acuerdo satisface los intereses de ambas partes, queda reflejado y evita continuar con el procedimiento judicial.
En Derecho Laboral, un buen acuerdo, cuando protege adecuadamente los derechos del trabajador y aporta seguridad jurídica a ambas partes, puede ser la mejor solución.
📍Cada caso requiere un estudio individual para valorar cuál es la estrategia más conveniente.

18/07/2026

Nuestro nuevo despacho en Chiclana

✅Seguimos tratando asuntos de incapacidades permanentes, despidos y recurriendo el grado de discapacidad de alguno de nuestros clientes.
🫂 Detrás de cada carpeta hay una historia, una familia y una preocupación que necesita respuesta. 💌
No todos los éxitos terminan con una sentencia; muchas veces, el mayor logro es alcanzar un acuerdo que evite años de litigio y garantice el mejor resultado posible. ✍🏼
Así transcurren nuestras tardes, ahora desde nuestro nuevo despacho en Chiclana.💼