Walt HR

Walt HR Conectamos empresas y talento mediante servicios especializados en consultoría y selección profesional.

Con la cercanía, agilidad y visión estratégica del Grupo EVOLUS Servicios de consultoría y selección de personas del Grupo EVOLUS. WALT reúne un equipo de personas mulltidisciplinar con un elemento común: consciencia de servicio, tensión de cliente. Disponemos de los mejores medios del mercado para el desarrollo de proyectos de consultoría de personas con el único horizonte de la consecución de la

óptima gestión de personas que SU organización necesita: selección, evaluación de desempeño y potencial, diagnóstico de clima laboral… Y los hemos complementado con herramientas de desarrollo propio que permiten un resultado excelente, diferente y a SU medida. Evolus Taldeko Aholkularitza eta Pertsonen Hautaketa Zerbitzuak. Walt_ek disziplina anitzeko
pertsonek osatzen dute, elementu bakarra komunean izanda: zerbitzuarekiko kontzientzia,
bezeroarekiko tentsioa. Pertsonen Kontsultoria Proiektuak garatzeko, merkatuak eskaintzen
dituen baliabide hoberenekin lan egiten dugu. ZURE erakundean pertsonen kudeaketa ezin
hobea eskaintzea dugu helburu bakarra: Hautaketa, jardueren eta potentzialaren ebaluaketa,
lan klimaren diagnostikoa… Guk garatu ditugun herremintekin osatu dugu eta horrek, emaitza bikainak, desberdinak eta neurrira ahalbidetzen ditu. Evolus Group consulting services and staff recruitment WALT relies on a multidisciplinary group people with one element in common: consciousness of service, we put the stress on our clients, we value respect. We have the best resources in the market for the development of consultory projects, with one only idea in mind; the culmination of an optimum people management that YOUR organization needs: Selection, performance and potential evaluation, working environment diagnosis… And we have complement it with our own developed tools, allowing excellent results, different and tailored for YOUR particular needs

Si tienes experiencia manejando grúa torre y te gusta participar en proyectos de gran envergadura, esta oportunidad pued...
08/06/2026

Si tienes experiencia manejando grúa torre y te gusta participar en proyectos de gran envergadura, esta oportunidad puede ser para ti.

Buscamos un/a Operador/a de Grúa Torre para incorporarse a una compañía especializada en proyectos industriales, infraestructuras sostenibles y soluciones de ingeniería medioambiental, con obras en diferentes puntos del territorio nacional.

Si buscas estabilidad, nuevos retos y la oportunidad de formar parte de proyectos que dejan huella, esta oportunidad puede ser para ti.

📩 Envíanos tu CV a [email protected]

Si disfrutas visitando clientes, generando nuevas oportunidades de negocio y te motiva trabajar con autonomía, esta opor...
05/06/2026

Si disfrutas visitando clientes, generando nuevas oportunidades de negocio y te motiva trabajar con autonomía, esta oportunidad puede ser para ti.

Desde WALT HR buscamos un/a Comercial para Bizkaia para incorporarse a una empresa líder en la distribución de lubricantes industriales y soluciones energéticas.

Si buscas un proyecto estable donde desarrollar relaciones comerciales a largo plazo y crecer profesionalmente, esta oportunidad puede ser para ti.

📩 Envíanos tu CV a [email protected]

Si tienes perfil comercial y te interesa el sector de las telecomunicaciones, tenemos dos oportunidades para ti.Buscamos...
04/06/2026

Si tienes perfil comercial y te interesa el sector de las telecomunicaciones, tenemos dos oportunidades para ti.

Buscamos incorporar:
📍 Un/a comercial para la zona de Navarra / La Rioja.
📍 Un/a comercial para la zona de Asturias / Cantabria.

📩 Envíanos tu CV a [email protected]

Si conoces a alguien que podría estar interesado/a, comparte esta publicación.

👉 Link a las ofertas completas en comentarios

Hay profesionales que se quedan fuera de procesos sin haber llegado a hablar con nadie.Y el motivo no siempre es su CV.H...
03/06/2026

Hay profesionales que se quedan fuera de procesos sin haber llegado a hablar con nadie.

Y el motivo no siempre es su CV.

Hoy en día, muchas empresas revisan LinkedIn antes de contactar con un profesional.

Y en determinados perfiles ese primer vistazo ya forma parte del proceso de decisión.

LinkedIn no se usa solo para ver trayectoria, se usa para hacerse una idea rápida del perfil profesional de una persona.

En WALT HR no compartimos la idea de descartar a un profesional únicamente por su perfil de LinkedIn. Creemos en las personas, en las trayectorias completas y en dar oportunidades basadas en mucho más que una red profesional.

Pero sería poco realista ignorar que esto ocurre en el mercado.

En determinados niveles profesionales, LinkedIn influye más de lo que parece. No porque sustituya una entrevista, sino porque muchas veces es lo primero que se ve.

Y lo importante no es “tener buen LinkedIn”, pero sí que este refleje lo que eres profesionalmente.

02/06/2026

🏑✨ Así vivimos el XXVI Memorial Gabriel Arias.

Un fin de semana que ha reunido a cientos de jóvenes deportistas, familias y clubes en torno al hockey, el compañerismo y el deporte.

Desde Grupo Evolus, hemos tenido el orgullo de apoyar una nueva edición de este torneo tan especial para el Real Club Jolaseta.

Gracias al club por contar con nosotros un año más y a todos los participantes por hacer posible un evento que va mucho más allá de la competición. 🙌

Si eres una persona responsable, profesional y disfrutas al volante, esta oportunidad puede ser para ti.Desde WALT HR, s...
01/06/2026

Si eres una persona responsable, profesional y disfrutas al volante, esta oportunidad puede ser para ti.

Desde WALT HR, seleccionamos un/a conductor/a para prestar servicio directo al Consejero Delegado, garantizando desplazamientos seguros, puntuales y eficientes, así como apoyo en distintas gestiones logísticas de la compañía, empresa industrial ubicada en Bilbao.

👉 Envíanos tu CV a [email protected] o comparte si conoces a alguien que pueda interesarle.

3 de cada 4 profesionales en España no están satisfechos con su salario.Una cifra que refleja un malestar creciente y un...
28/05/2026

3 de cada 4 profesionales en España no están satisfechos con su salario.

Una cifra que refleja un malestar creciente y una distancia cada vez mayor entre lo que la gente necesita y lo que recibe.

Cuando el sueldo deja de acompañar el coste de vida y el esfuerzo diario, algo se rompe en la relación entre las personas y su trabajo. No es solo una cuestión de números, es la sensación de no avanzar, de que el esfuerzo no se reconoce o de que las oportunidades se estancan.

Pero este es solo uno de los muchos factores que influyen en la decisión de cambiar de trabajo. No es el único motivo, ni necesariamente el principal.

La decisión suele ser el resultado de una combinación de elementos: estabilidad, expectativas, liderazgo, carga de trabajo, desarrollo profesional o condiciones económicas.

Y en WALT HR lo vemos constantemente: cuando una persona decide cambiar de trabajo, no suele ser “solo por dinero”. Detrás hay contexto, señales y una acumulación de factores.

Entenderlo ayuda a tomar decisiones más inteligentes, tanto para el talento como para las empresas.

Cada vez más profesionales están planteándose su carrera fuera del país.No como una experiencia puntual, sino como una d...
26/05/2026

Cada vez más profesionales están planteándose su carrera fuera del país.

No como una experiencia puntual, sino como una decisión profesional real de crecimiento.

Y no es casualidad, la gente busca:
🔸 Mejores condiciones
🔸 Estabilidad a largo plazo
🔸 Oportunidades que aquí podrían tardar años en llegar

Pero también hay miedos que frenan ese paso: ¿y si no encajo?, ¿y si no entiendo el idioma?, ¿y si algo sale mal estando lejos?…

Por eso es clave no hacerlo solo.

En WALT HR estamos acompañando procesos de selección en Europa para perfiles que quieren dar ese paso con seguridad.

Si estás en un momento en el que te planteas cambiar de entorno profesional, asumir nuevos retos en otro país o explorar oportunidades internacionales reales, es el momento de mirarlo con perspectiva.

📩 Si quieres que valoremos tu perfil para oportunidades internacionales activas ponte en contacto con nosotros: [email protected]

La calidad y la PRL no son solo procesos internos, aunque muchas veces se perciban así.En el día a día de una empresa, e...
21/05/2026

La calidad y la PRL no son solo procesos internos, aunque muchas veces se perciban así.

En el día a día de una empresa, están mucho más presentes de lo que parece: en cómo se organizan los trabajos, en cómo se anticipan errores que pueden complicar los procesos y en la forma en la que se garantiza que todo funcione con cierta tranquilidad y orden.

Aun así, siguen siendo áreas que no siempre reciben la atención que realmente tienen en el funcionamiento real de las organizaciones.

Por eso, en WALT HR hemos querido abordarlo desde dentro, hablando con nuestra responsable de Calidad y PRL, Arantza Unibaso.

En esta entrevista comparte cómo se traduce todo esto en la práctica, qué problemas aparecen con más frecuencia y por qué su papel es clave para que los procesos sean más sólidos y eficientes.

👉 Puedes encontrar la entrevista completa en nuestra sección de noticias de la web www.walt.es

Hoy, 20 de mayo, es el Día de los Recursos Humanos. 👥Y desde Walt, creemos que es un buen momento para poner en valor el...
20/05/2026

Hoy, 20 de mayo, es el Día de los Recursos Humanos. 👥

Y desde Walt, creemos que es un buen momento para poner en valor el impacto real que tiene esta área en el funcionamiento de las empresas.

Cuando la gestión de personas está bien estructurada, se nota en el día a día. Los procesos de selección se vuelven más ágiles, las incorporaciones se realizan sin fricciones innecesarias y se reducen muchas de las incidencias que, en la práctica, terminan afectando al ritmo de trabajo.

El resultado es claro: empresas que funcionan con más orden, equipos más estables y decisiones que se toman con mayor seguridad.

Por eso, el papel de los profesionales de RRHH va mucho más allá de la contratación.

Desde WALT HR, como empresa especializada en Recursos Humanos, hoy queremos aprovechar este día para poner el foco en la importancia de una buena gestión de personas como base para que todo lo demás funcione.

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