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Global Human Consultants

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Global Human Consultants, Consultoría de RRHH 360 Nuestra Misión es ejecutar proyectos eficaces y fiables que perduren en el tiempo.

GLOBAL HUMAN CONSULTANTS es una Consultoría estratégica de RR.HH.,compuesta por un equipo de profesionales convencidos de que las personas son el factor determinante de su empresa y dispuestos a ayudarle a optimizar sus recursos.

19/10/2022

⭐Los son un tipo de actividades con la que los y las participantes se pueden divertir dejando a un lado las formalidades, a la vez que se generan vínculos y se fomenta la y el trabajo en equipo.

Además, también son útiles para mejorar las habilidades de y crear un ambiente de trabajo que nutra las relaciones interpersonales positivas 💖

Saber el tipo de Team Building que tienes que escoger pasa por conocer a tu y sus necesidades.

👉Investiga qué les gusta, qué les motiva y, sobre todo, cuál es su área de mejora y qué es lo que quieres conseguir.

En el artículo de hoy, te contamos todas las ventajas que tienen estas actividades y te decimos 6 que son útiles hasta para las empresas más pequeñas.

🔗https://buff.ly/3eLe4hl

13/10/2022

❌ “Si estás en esta llamada, es que estás en el grupo de desafortunados que van a ser despedidos. Tu trabajo acaba aquí, con carácter inmediato”

Así es como el consejero delegado de Better.com despidió a más de 900 empleados/as.

El escándalo desatado en las redes sociales por los despidos forzó al responsable a emitir un comunicado 7 días después pidiendo disculpas por cómo ejecutó los despidos: sin respeto y sin aprecio.

Pues bien.

De este y de otros despidos masivos es de lo que vamos a hablar el miércoles en nuestra nueva sección “ConveRRHHsaciones”. 💬

¿Cómo? ¿Nueva sección? ¡Pues sí!

Y es que, a partir de ahora, las noticias se convierten en tertulias que haremos junto a otros compañeros y compañeras de Global Human Consultants para hablar de todo lo que sucede en el mundo de los Recursos Humanos.

No sabemos si habrá sangre o no, pero lo que seguro que sabemos es que habrá debate y polémica 👀

¿No te lo quieres perder?

Pues suscríbete a nuestro canal de y dale a la campanita para estar siempre al día de nuestras publicaciones 📺

👉https://buff.ly/3BrmLEW

13/10/2022

💼 La percepción del empleo ha cambiado drásticamente en los últimos años.

Hoy en día ya no basta con creer que el salario es suficiente como para mantener contenta a la plantilla (y si piensas así, déjame decirte que vives en el siglo equivocado).

👉Ahora, la prioridad de los y las directivos/as de tiene que ser ofrecer la mejor .

Los y las colaboradores/as son el alma de cualquier negocio. Impulsan la productividad, influyen en la satisfacción del cliente y son los mejores embajadores de marca. Pero…. ¿y si no estuvieran a gusto en su trabajo?

🤔 ¿Qué pasaría?

Pues que veríamos a personas quemadas, estresadas, desmotivadas y con ganas de largarse de ahí cuanto antes. No solo de la oficina, o taller, o fábrica… ¡Si no de la empresa entera! ❌

📌 Para que eso no pase, y para ayudarte a crear una propuesta de valor que enamore a tus colaboradores y atraiga a los mejores candidatos/as, hoy te descubrimos 5️⃣ formas de mejorar la Experiencia de Empleado en tu empresa.

🔗https://lnkd.in/eZWDke6d

05/10/2022

👩‍💼 : aquellos profesionales cuya misión es asistir a reuniones eternas (que podrían haber sido solo un e-mail).

Nadan entre comunicaciones internas.

Llevan a cabo complicados procesos de gestión.

Intentan que las preocupaciones no afecten a su desempeño ni al de sus colaboradores.

🧘‍♀️Y todo eso mientras sonríen y rezan para que todo fluya

Vale, estamos exagerando (o no).

Pero lo cierto es que el papel de un Middle Manager es sumamente importante:

✅Animan al equipo a dar lo mejor de sí.
✅Facilitan las relaciones sociales entre los colegas.
✅Influencian en la dirección de la empresa y en los colaboradores para alinear objetivos.
✅Identifican áreas de mejora.
✅Y siempre están buscando nuevas formas de mejorar el trabajo.

Podríamos decir que es el pegamento que mantiene unido a una . Y por eso es tan importante dar con el candidato o candidata ideal.

Esta semana te contamos cuáles son las funciones y que características debe tener un Middle Manager eficaz.

🔗https://buff.ly/3S7Ad7O

30/09/2022

🙋‍♀️Este lunes en vamos a entrevistar en directo a Ana Mena Cervigón

Ana actualmente es Head of Talent & Corporate HR en GBFoods, empresa que se encarga de gestionar marcas como Gallina Blanca 🐔

Antes de eso, ha estado en Towers Watson, Caprabo, Eroski y Schneider Electric, siempre en el papel de responsable y supervisora de todas las políticas y programas de .

El lunes estaremos con ella desde nuestras oficinas charlando para conocer su trabajo y su vida, y compartir con todos nosotros qué se siente al gestionar equipos de más de 500 personas, ¡entre otras cosas!

🎤 Además, tú también puedes preguntar. ¡Déjanos un comentario con la pregunta que le quieras a hacer a Ana y se la haremos en directo!

Estamos seguros de que va a ser una velada muy divertida 😜

29/09/2022

👀 ¿Aún no has visto el último episodio de ?

¡Esta es una de las preguntas que respondimos! ¿Tú qué le hubieras dicho?

Para ver la respuesta y las otras preguntas, tienes el episodio completo aquí abajo 👇
🔗https://buff.ly/3SIyV30

28/09/2022

🤔 Cuando hay que implementar una herramienta de evaluación del , surgen muchas dudas y preguntas.

“¿Qué sistema es mejor?”
“¿Qué preguntas debo hacer?”
“¿Cómo debo fijar los objetivos?”
“¿Y si los colaboradores no están de acuerdo con el resultado de la evaluación?”

Esas son solo algunas de las inquietudes que muchos de nuestros clientes nos han transmitido a lo largo de todos estos años.

📋 Para responderlas a todas, hemos decidido hacer una lista de las cuestiones más comunes.

Te las traemos resueltas para ayudarte a conseguir una herramienta de evaluación de desempeño equitativa y útil para tu organización.

No puedes decir que no te lo ponemos fácil… 😏

🔗https://buff.ly/3f8icrt

27/09/2022

📺¿Has visto ya el episodio de esta semana de ?

Si no, aquí te dejamos con una de las preguntas que nos han hecho.

Puedes ver el episodio completo aquí:
🔗https://buff.ly/3UArs7W

¡Nos vemos GHCers! 🏄

26/09/2022

🎙️¡SPPS: Episodio 257!

¡Nos estrenamos con las Q&A en !

Hoy Guillermo Cornet nos responderá dudas acerca de:
👉Dilema con una oferta de trabajo.
👉Cómo hacer una matriz de competencias
👉¿Jornada laboral total o parcial?

Puedes vernos y escucharnos a través del siguiente enlace:
🔗https://buff.ly/3UArs7W

26/09/2022

🎙️¡Siempre Puedes Practicar Surf: Episodio 257!

Volvemos con una de vuestras secciones preferidas. O al menos eso nos dicen las estadísticas 😏

Hoy Guillermo Cornet nos responderá dudas acerca de:

👉Dilema con una oferta de trabajo.
👉Cómo hacer una matriz de competencias
👉¿Jornada laboral total o parcial?

🔗https://buff.ly/3Lzxeml

¡Nos escuchamos ! 🏄

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