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Defensa de los Derechos Laborales

27/10/2026

CAMBIO EN EL CÁLCULO DE LA BAJA MÉDICA A PARTIR DEL 1 DE DICIEMBRE DE 2026

Sindicalistas de Base informa sobre las novedades introducidas por el Real Decreto-ley 31/2026, publicado en el Boletín Oficial del Estado el 21 de octubre de 2026.

¿Qué cambia en el cálculo de la prestación por incapacidad temporal?

A partir del 1 de diciembre de 2026, se modifica la forma de calcular la base reguladora de la prestación por incapacidad temporal derivada de contingencias comunes en el Régimen General de la Seguridad Social.

Con carácter general, la nueva regulación toma como referencia la base de cotización del mes inmediatamente anterior al mes previo al inicio de la baja médica. Es decir, se retrocede dos meses respecto al mes en el que comienza la incapacidad temporal.

Un ejemplo práctico

Si una persona trabajadora inicia una baja médica en diciembre de 2026:

- Antes del cambio: se tomaba, con carácter general, la base de cotización de noviembre de 2026.
- Con la nueva regulación: se tomará, con carácter general, la base de cotización de octubre de 2026.

Por tanto, el mes utilizado como referencia cambia y puede influir en el importe de la prestación, dependiendo de las bases de cotización de cada persona.

¿A quién afecta?

La modificación se aplica a los procesos de incapacidad temporal que se inicien a partir del 1 de diciembre de 2026, conforme al régimen transitorio previsto en la norma.

Hay reglas específicas para determinadas situaciones, como los casos en los que la persona trabajadora se incorpora a la empresa durante el mes de la baja o en el mes anterior. Por ello, el cálculo concreto debe revisarse según las circunstancias de cada trabajador o trabajadora.

Consulta la normativa oficial

La modificación está recogida en el Real Decreto-ley 31/2026, de 20 de octubre, publicado en el BOE el 21 de octubre de 2026.

Desde Sindicalistas de Base recomendamos consultar el texto legal y solicitar asesoramiento si existen dudas sobre el cálculo de la prestación o sobre cómo afecta esta modificación a una situación particular.

La información es una herramienta para conocer y defender nuestros derechos laborales.

SINDICALISTAS DE BASE – CANARIAS
Tu fuerza en el trabajo.

🌐 www.sindicalistasdebase.es
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☎️ 922 889 617

26/10/2026

🔴🚀 **¡SINDICALISTAS DE BASE DE CANARIAS VUELVE A GANAR POR MAYORÍA ABSOLUTA!** ✊

💪 **SBC consigue por segunda vez consecutiva los 13 delegados/as del Comité de Empresa del Hotel Royal Hideaway Corales Resort 5★GL.**

❤️ **¡GRACIAS DE CORAZÓN A TODA LA PLANTILLA!** Por vuestro apoyo, cariño y confianza durante estos años.

Esta confianza nos hace más fuertes y refuerza nuestro compromiso de seguir defendiendo vuestros derechos.

🚀🚀🚀 **¡SBC continúa consolidando su amplia mayoría sindical en la Hostelería de Santa Cruz de Tenerife!**

✊ **¡13 delegados/as, un solo equipo y un compromiso más fuerte que nunca!**

26/10/2026

📢 ¡ASAMBLEA DE DELEGADOS/AS DE SBC!

📅 Martes 3 de noviembre
🕚 11:00 horas
📍 Salón de Actos de la Escuela de Música del Barranco de las Torres, Adeje.

Nos reunimos para preparar la huelga general del 11 de noviembre, por el derecho a una vivienda digna y contra la carestía de la vida.

✊ Salarios justos, derechos y una vida digna para la clase trabajadora.

¡Tu participación cuenta! Juntas y juntos somos más fuertes.

26/10/2026

🔍 ¿TE HA SUBIDO EL IRPF Y NO ENTIENDES POR QUÉ?

«¡Pero si cobro lo mismo!» 🫣
«¡Con la bolsa de vacaciones me descuentan más!» 💸

La retención tiene en cuenta lo que se prevé que cobres durante todo el año y tus circunstancias personales y familiares. Por eso puede cambiar aunque tu sueldo mensual siga igual.

📌 Revisa tu IRPF todo el año: que te retengan poco no significa que pagues menos impuesto.

✊ Desde Sindicalistas de Base podemos asesorarte y reclamar la corrección de posibles errores. El sindicato no decide el porcentaje ni puede bajarlo a voluntad: la empresa debe aplicar la normativa fiscal.

📲 Lee el cartel y compártelo con tus compañeros y compañeras. ¡Entender tu nómina también es conocer tus derechos!

23/10/2026

🏖️☀️ ¡TUS VACACIONES SON UN DERECHO, NO UN FAVOR DE LA EMPRESA!

📢 ¡RECUÉRDÁSELO A TU JEFE O JEFA DE DEPARTAMENTO!

❌ No se puede vetar de forma general y unilateral ningún mes del año para disfrutar de las vacaciones.

❌ ¡Y MUY IMPORTANTE! Si eliges la modalidad de 39 o 48 días, NO ES TU JEFE O JEFA QUIEN DECIDE CUÁNDO DISFRUTAS LOS 9 O 18 DÍAS ADICIONALES.

✅ El artículo 27 del Convenio de Hostelería de Tenerife 2025–2028 establece que esos días deben fijarse de común acuerdo.

👉 Si no hay acuerdo, los 9 o 18 días se acumulan a los 30 días de vacaciones.¡No pueden imponerte unilateralmente cuándo disfrutarlos!

🏖️ TÚ ELIGES TU MODALIDAD DE VACACIONES: 2026-27

🔹 30 días + 1.583,97 € de bolsa.

🔹 39 días + 792 € de bolsa.

🔹 48 días + 396,01 € de bolsa.

📅 El calendario debe organizarse conforme al convenio, negociando los cupos y adjudicando los turnos mediante sorteo.

⚠️ Las necesidades del departamento no están por encima de los derechos de los trabajadores y trabajadoras.

✊ Desde SINDICALISTAS DE BASE DE CANARIAS (SBC) recordamos que los convenios colectivos están para cumplirse, no para interpretarlos según la conveniencia de cada departamento.

❤️ ¡CONOCE TUS DERECHOS, DEFIÉNDELOS Y EXIGE QUE SE RESPETEN!

23/10/2026

🔴 **SINDICALISTAS DE BASE DE CANARIAS INFORMA**

🗳️ **ELECCIONES GENERALES EN ESPAÑA**

📅 **DOMINGO 29 DE NOVIEMBRE**

⚖️ **¡COMO TRABAJADOR O TRABAJADORA, TUS DERECHOS LABORALES TAMBIÉN ESTÁN EN JUEGO!**

¿Sabías que tienes derecho a un permiso retribuido para ejercer tu derecho al voto si ese día trabajas?

✅ Si trabajas durante el horario electoral, puedes tener derecho a un permiso retribuido de hasta **4 horas**, según la normativa aplicable.

✅ Si formas parte de una mesa electoral, tienes derecho a un permiso retribuido durante la jornada electoral y a una reducción de **5 horas al día siguiente**.

✅ La empresa debe respetar tu derecho al voto.

✊ **RECUERDA:** Las decisiones políticas también afectan a nuestros salarios, convenios colectivos, pensiones, jornadas, servicios públicos y derechos laborales.

❤️ **Infórmate, conoce tus derechos y ejerce tu voto libremente.**

🔴 Ante cualquier duda sobre tus permisos electorales, **INFÓRMATE CON TUS DELEGADOS Y DELEGADAS DE SINDICALISTAS DE BASE DE CANARIAS.**

**¡LA INFORMACIÓN ES FUERZA Y LA UNIÓN NOS HACE MÁS FUERTES!**

🌐 www.sindicalistasdebase.es

22/10/2026

🔎 ¿Sabes para qué sirve el modelo 145 y cómo influye en tu nómina?

Tu situación personal y familiar también cuenta al calcular la retención de IRPF. Tener hijos, una discapacidad reconocida o determinados familiares a cargo puede influir en ese cálculo. 👨‍👩‍👧‍👦📝

📌 Se entrega a la empresa, no a Hacienda.
📌 No necesitas repetirlo cada año si tus circunstancias no cambian.
📌 Si cambian, revisa si debes actualizarlo.

⚠️ ¡Tu IRPF puede variar aunque tu sueldo bruto siga igual!

Desde Sindicalistas de Base te explicamos las casillas y los plazos en esta guía para que entiendas mejor tu nómina. 💪

📲 Guarda la cartelera y compártela con tus compañeros y compañeras.

Conocer tus derechos también empieza por entender tu nómina.

21/10/2026

🔎 ¿Entiendes todos los conceptos de tu nómina?

💶 El salario base, los complementos del convenio y las mejoras de un pacto salarial pueden aparecer por separado. ¡Conocerlos te ayuda a comprobar que cobras lo que te corresponde!

🤝 El comité negocia con la empresa y puede contar con el asesoramiento de su sindicato para preparar propuestas y conseguir mejoras para la plantilla.

🏪 Las empresas pequeñas también pueden pactar mejoras salariales, respetando la ley y el convenio aplicable.

Desde Sindicalistas de Base te ayudamos a entender tu nómina, revisar tu pacto y defender tus derechos. 💪

📌 Los importes de la cartelera son ficticios: cada convenio y pacto tiene sus condiciones.

📲 Guarda y comparte. ¡No mires solo lo que llega al banco: revisa cada concepto!

20/10/2026

🔴 **¡SINDICALISTAS DE BASE DE CANARIAS SIGUE GANANDO!** 💪✊

👏 **SBC mantiene su mayoría sindical en el 1881 Las Madrigueras Golf Hotel, en Los Cristianos, Arona.**

🗳️ **RESULTADOS:**

🔴 **SBC: 3 delegados/as — 28 votos**
🔵 **CCOO: 2 delegados/as — 22 votos**

❤️ Gracias a todos los compañeros y compañeras por renovar su confianza en nuestro trabajo.

✊ **SBC sigue consolidando su amplia mayoría sindical en la Hostelería de Santa Cruz de Tenerife.**

🔴 **¡Seguimos creciendo y defendiendo tus derechos!**

20/10/2026

📢 ¡LA INFORMACIÓN ES FUERZA! ✊

Tu convenio, el Estatuto de los Trabajadores y tus derechos laborales, más cerca de ti.

En Sindicalistas de Base compartimos información sobre salarios, permisos, vacaciones, nóminas, salud laboral y actualidad sindical. 💪

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🔄 Comparte este vídeo con tus compañer@s. ¡Que nadie se quede sin conocer sus derechos!

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