Stratexito RR HH

20/05/2026

Buscamos Responsable de Administración y Finanzas para una empresa con sede en Elche.

12/05/2026

"DIARIO DE UN SELECCIONADOR"

Me paro esta tarde a decirte por qué no te seleccionaron para este puesto, te lo voy a contar sin anestesia, tu imagen no reflejaba orden y, el orden, inspira confianza, así que la falta de orden trae todo lo contrario.
Sí, sí, yo respeto mucho lo que tú quieres hacer con tu ropa, tu pelo, tu barba, tu calzado... Pero si no has cautivado a tu interlocutor con esa imagen mezcla entre "me acabo de levantar" y "no me molestes que me pica la cabeza", pues yo no puedo ayudarte, salvo si te cuento lo que realmente ha pasado.
La vida es dura y comprendo que me digas que tú no vas a cambiar porque a un señor no le parezca bien tu imagen, lo comprendo, pero entonces tú has de ser consecuente con ello y entender también, que el señor en cuestión no quiere en su empresa personas que den la imagen de alguien que se acaba de levantar de la cama y no le ha dado tiempo a vestirse.
Algunos de los que lean este texto, estarán de acuerdo con el empresario que tiene el puesto abierto, otros estarán de acuerdo con el candidato. Lo mejor es que ambos tendrán su razón y, la realidad, será que el candidato no tendrá ese puesto de trabajo.
Recuerda siempre que una buena imagen traslada orden y confianza, unas cualidades más que se suman a todas las que seas capaz de demostrar en la entrevista.

06/05/2026

Buscamos a un Auxiliar Asistente de Dirección.
Envía tu CV actualizado a:

[email protected]

24/04/2026

Estamos en la búsqueda de un Responsable de Recursos Humanos.
Envía tu CV actualizado a [email protected] con el asunto "Candidatura Recursos Humanos".

¡Esperamos conocerte!

15/04/2026

CERRADO
Comercial Call Center – Especialista en Garantías Mecánicas.
Si quieres avanzar en tu carrera y afrontar nuevos desafíos, envíanos tu CV a [email protected]

15/04/2026

"DIARIO DE UN SELECCIONADOR"

Tener más de cincuenta años no debería ser un problema, sino todo lo contrario, una ventaja. Con esa edad, tienes una experiencia, en el mundo laboral, que te permite ofrecer más en cualquiera de las posiciones a las que hayas dedicado tiempo.
Entra, a las entrevistas de trabajo, orgulloso de tu trayectoria y pletórico por todo lo que puedes aportar en un nuevo puesto de trabajo.
La reacción del seleccionador ante "tu edad", va a tener mucho que ver con tu propia posición ante la misma. Si entras acomplejado porque te ves mayor, no esperes que yo te vea joven. Si entras quejándote porque no tienes oportunidades, no esperes encontrarla en mi mesa de trabajo. Al contrario, vístete de tus mejores galas profesionales y cautívame con esa experiencia que te acompaña, con ese conocimiento que te ha traído hasta estos días y con la sabiduría de quien ya ha "luchado en múltiples batallas".
Ante la edad, orgullo y ganas de hacer. La edad es una "actitud", no es un problema si la actitud es buena y positiva.
Si este es un punto débil para ti, trabájalo y prepara un "discurso" coherente, que te avale en tus entrevistas de trabajo.
Reflexiona.

10/04/2026

"DIARIO DE UN SELECCIONADOR"
Se reanudan los procesos de selección. Y digo "se reanudan", porque parece que en las vacaciones de Semana Santa todos los que estaban en desempleo salen de costaleros, no encuentras ni uno, por norma general.
En estos días, posteriores ya al periodo vacacional, llenos de entrevistas a los candidatos, me gusta hablarles del sentido de la generosidad en el puesto de trabajo, porque todos hablan de la búsqueda de un trabajo "estable" y yo siempre les cuento lo siguiente:
"El trabajo es como el trayecto de un avión. Al Iniciar, al empezar en el puesto, se requiere un esfuerzo muy alto, un gran consumo de combustible al despegar, mucha generosidad por parte de todos, después el vuelo se estabiliza, la adaptación al puesto de trabajo da cierta estabilidad, el consumo y los esfuerzos se normalizan. Pero en ese trayecto habrá turbulencias, hay que volver a poner los cinco sentidos, hay que aumentar los consumos, ha que poner generosidad. Ante cada incidencia que se produce durante el vuelo hay que extremar la atención, más generosidad y, hasta para finalizar el vuelo, es necesario gastar mucha más energía, porque el aterrizaje requiere control.
La estabilidad, querido candidato, en una parte muy importante, la vas a conseguir tú, a base de poner esfuerzo y generosidad."
Mi querido D. Manuel Pertusa y yo compartíamos ideas en este sentido hace unos días desayunando y ambos tenemos la idea de que, en ocasiones, el empleado considera que la estabilidad en el puesto de trabajo es sólo responsabilidad de la empresa. Necesitamos candidatos, primero, y empleados, después, que se impliquen en conseguir la estabilidad.

27/02/2026

Si quieres avanzar en tu carrera y afrontar nuevos desafíos, envíanos tu CV a [email protected]

17/02/2026

Una oportunidad nueva para tener un puesto de trabajo estable en Madrid.

Buscamos a un comercial de atención al cliente en call center en una empresa de Madrid.

17/02/2026

NECESITAMOS POLÍTICOS NUEVOS

Cuando observo lo que está sucediendo en política, me doy cuenta de que con estos "mimbres" no haremos nuevos "canastos", saldrán los canastos de siempre y esos nos han traído hasta aquí.
Con estos políticos estaremos siempre en la discordia, en el "y tú más" y en el "cállate que nos lo estamos llevando calentito".
Necesitamos una nueva generación de políticos. Personas que vean en esta "ciencia", la política, el instrumento para modificar, corregir y cambiar, pero sin descarrilar y, además, con la colaboración de todos, no con la oposición de todos.
La política la considero como una vía, en la que nos podemos encontrar negociaciones que nos permitan hacer un "cambio de vía", pero con la suavidad y el entendimiento necesarios, para que no se quiebre ni el tren, ni la vía. Esa debe ser la lucha de los políticos del futuro para que los ciudadanos tengamos mejor vida. Eso es incompatible con el modo de hacer política en estos días.
He dicho.