04/03/2026
أنا مجدي منصور (HR Partner & Trainer).
بشتغل مع الشركات عشان نظبط التوظيف والأداء ونقلل دوران الموظفين، وبدرّب محترفين HR على أدوات عملية (مش كلام نظري) — وكل ده بمنهج ينطلق من القيم ويوازن بين الإنسان والنتائج.
أقدر أساعدك في إيه؟
للشركات:
1- (استراتيجية التوظيف وتخطيط القوى العاملة) -Talent Strategy & Workforce Planning
2- (سياسات العمل والانضباط) - Policies & Discipline Framework
3- (التحليل والوصف الوظيفي) - Job analysis and job description
4- (إدارة الأداء) - Performance Management
5- (تحسين رضا الموظفين) - Employee Satisfaction Improvement
6- (تقليل معدل الدوران) - Turnover Reduction
7- (تحسين سمعة التوظيف) - Employer Branding / Hiring Reputation
للأفراد (محترفين وخريجين)
1- (تصميم المسار المهني) - Career Path Design
2- (تدريب على استقطاب المواهب) - Talent Acquisition Training
3- (تدريب على مقابلات المبنية على الجدارات) - CBI Interview Training
4- تطوير مهارات الإدارة والتواصل داخل بيئة العمل.
✅ لو تحب تشخيص سريع لوضعك… ابعتلي رسالة بكلمة: تشخيص
وهسألك سؤالين:
1- بتواجه المشكلة في (التوظيف / الأداء / الدوران / الثقافة)؟
2- حجم الفريق قد إيه تقريبًا؟