HR Revolt

HR Revolt Performance Management is a core HR function, often failing when delegated to line managers who lack tools.

HR Revolt aims to reclaim this, empowering HR professionals with strategies for expertise, consistency, and growth in managing performance.

29/04/2024

شركة قابضة ليبية كبرى تعمل في مصراتة، تعلن عن حاجتها للوظائف الآتية:
1. مدير موارد بشرية (خبرة لا تقل عن 10 سنوات)
2. رئيس شئون عاملين وشئون إدارية (خبرة لا تقل عن 5 سنوات)
3. رئيس حسابات (خبرة لا تقل عن 8 سنوات)
4. محاسب عام (خبرة لا تقل عن 3 سنوات)
5. محاسب مراجعة (خبرة لا تقل عن 5 سنوات)
6. كاتب محتوى سوشيال ميديا (خبرة لا تقل عن سنين)
7. رئيس قسم تسويق إلكتروني (خبرة لا تقل عن 5 سنوات)
تقدم الشركة مرتبات مجزية بالدولار، ومميزات أخرى.
تُرسل السيرة الذاتية إلى:
[email protected]

12/04/2021

(شركة منيل جروب ) للإستيراد وتوريد الكابلات ووحدات الطاقة، تعلن عن حاجتها لتوظيف
• مدير موارد بشرية وشئون إدارية .
• رئيس حسابات
• أمين مخزن
• بائعين لمحلات الفروع
المرشحين يجب أن تتوافر فيهم الشروط التالى
- سنوات الخبرة: لا تقل عن 3 سنوات
- المهارات المهنية: إجادة حزمة برامج ميكروسوفت أوفيس خاصة برامج الإكسِل
* مكان العمل: وسط القاهرة.
* تقدم الشركة راتب جيد + تأمينات إجتماعية + حوافز دورية على الأداء
* يرجى إرسال السيرة الذاتية إلى البريد الإلكترونى:
[email protected]

28/03/2021

شركة (منيل جروب )للاستيراد وتوريد الكابلات ووحدات الطاقة، تعلن عن حاجتها لتوظيف مسؤل موارد بشرية وشئون إدارية. المرشح المطلوب سوف يكون مسئولاً عن تنفيذ الواجبات الآتية:
• التوظيف وإجراء المقابلات
• متابعة أداء العاملين وإعداد نماذج التقييم
• تحديد الإحتياجات التدريبية الإدارية والفنية
• الحفاظ على سياسات الشركة ولوائحها الداخلية
• مسؤل عن شئون العاملين (إدارة الرواتب - إدارة ملفات الموظفين - الحضور والإنصراف - التعامل مع الجهات الحكومية .. إلخ)
• متابعة شئون المقر (المكاتب الإدارية - أعمال الصيانة .. إلخ)
المرشح المناسب يجب أن تتوافر فيه الشرط التالية:
- المؤهل الأكاديمى: موهل عال مناسب ويفضل الحاصلين على دورات تدريبية فى إدارة الموارد البشرية
- سنوات الخبرة: لا تقل عن 3 سنوات فى وظيفة مدير موارد بشرية
- المهارات المهنية: إجادة حزمة برامج ميكروسوفت أوفيس خاصة برامج الإكسِل
- الصفات الشخصية: التنظيم - القدرة على التواصل مع الموظفين والعمال

* مكان العمل: وسط القاهرة، مع الإستعداد للإشراف على بعض الأنشطة خارج القاهرة.
* تقدم الشركة راتب جيد + تأمينات إجتماعية + حوافز دورية على الأداء
* يرجى إرسال السيرة الذاتية إلى البريد الإلكترونى:
[email protected]

06/09/2020

- Participating in strategic planning
- Participating in setting departments KPIs
- Continues monitoring the org. structure and analyzing manpower
- Analyzing all the jobs in the company, maintaining and documenting job descriptions
- Providing the company with the suitable calibers by managing recruitment process
- Managing human performance, monitoring, and measuring it against set cafeteria
- Analyzing performance defects and defining the room for development
- Managing training function and analyzing its effect on the organizational efficiency
- Identifying job paths and supervising career planning
- Building company’s policies and documenting regulations and work instructions
- Giving counseling and advice for managers and employees
- Solving professional conflicts among workers
- Maintaining employees loyalty and decreasing turnover
- Managing rewarding systems and maintaining a robust salary structure
- Dealing with governmental authorities

Address

63 شارع سوريا , المهندسين
Giza

Opening Hours

Monday 9am - 5pm
Tuesday 9am - 5pm
Wednesday 9am - 5pm
Thursday 9am - 5pm
Saturday 9am - 5am
Sunday 9am - 5:15pm

Telephone

+201123390888

Website

Alerts

Be the first to know and let us send you an email when HR Revolt posts news and promotions. Your email address will not be used for any other purpose, and you can unsubscribe at any time.

Contact The Business

Send a message to HR Revolt:

Shortcuts

Share

Category