19/12/2025
تعلن شركة بي نيشتي للملابس عن حاجتها لوظيفة
***
# # **🌟 نحن نبحث عن مدير موارد بشرية متميز**
# # # **الوصف الوظيفي**
نبحث عن **مدير موارد بشرية** ذو خبرة عميقة للانضمام إلى فريقنا. ستقود تصميم هيكل المنظمة وأنظمة الأداء وإطار تطوير الموارد البشرية لدعم نمو أعمالنا.
***
# # # **المسؤوليات الرئيسية**
- **تطوير الهيكل التنظيمي**: إعادة تصميم وتحسين هيكل المنظمة لتحقيق أهداف العمل
- **تصميم الأدوار والوصائف الوظيفية**: تحديد وتوثيق أوصاف الوظائف الموحدة عبر جميع الأقسام
- **إدارة الأداء**: تصميم وتطبيق نظام تقييم عادل وقابل للقياس مع قيادة دورات المراجعة
- **تطوير المواهب**: بناء خطط التطور الوظيفي ومسارات النمو لمختلف الفرق والأدوار
- **استراتيجية التوظيف**: قيادة استراتيجيات الاستقطاب بناءً على الأوصاف والكفاءات المعتمدة
- **إدارة المؤشرات**: تصميم مؤشرات الأداء (KPIs) المرتبطة بأهداف الشركة والأقسام
***
# # # **المتطلبات والمؤهلات**[1]
**الخبرة:**
- 7-10 سنوات من الخبرة التقدمية في أدوار قيادية بالموارد البشرية
- خبرة مثبتة في إعادة الهيكلة التنظيمية وتصميم الأدوار
- خلفية قوية في أطر عمل مؤشرات الأداء وأنظمة إدارة الأداء
- خبرة عملية في تصميم عمليات التقييم والتقويم
- خبرة في العمل مع الإدارة العليا ورؤساء الأقسام
**المؤهلات:**
- درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة
- الخبرة السابقة في نفس الصناعة تعتبر ميزة قوية
***
# # # **المهارات الأساسية المطلوبة**[1]
- **فهم عميق** بالأعمال والعمليات التنظيمية
- **مهارات تحليلية** عالية مع قدرة على التوثيق وبناء الأنظمة
- **ترجمة الاستراتيجية** إلى هياكل وحصائل قابلة للقياس
- **إدارة المصالح والتواصل** الفعال مع مختلف المستويات الإدارية
- **ذهنية موجهة نحو الأداء** وتحليل البيانات بموضوعية
***
# # # **ماذا نقدمه**
بيئة عمل احترافية وداعمة تقدر المبادرة والابتكار، مع فرص نمو مهني مستمرة.
***
**إذا كنت تملك الخبرة والمهارات المطلوبة، تقدم الآن!**
يرجي أرسال ال cv علي رقم 01282941122
# **HR Manager Job Advertisement**
***
# # **🌟 Join Our Team as an HR Manager**
# # # **Job Description**
We are seeking an experienced **HR Manager** to join our organization and lead the design and optimization of our organizational structure, roles, performance systems, and people development framework to support our business growth.
***
# # # **Key Responsibilities**[1]
- **Organizational Structure Design**: Redesign and optimize the company's organizational structure to align with business objectives
- **Role Definition & Documentation**: Define, document, and update job roles and responsibilities across all departments with standardized job descriptions
- **Performance Management**: Establish and manage the company performance management cycle, designing role-based KPIs linked to company and departmental goals
- **Employee Evaluation**: Design and implement a fair and measurable employee evaluation system while leading performance review processes with managers and leadership
- **Talent Development**: Build development plans and career paths for different teams and roles; identify skill gaps and recommend training initiatives
- **Recruitment Strategy**: Lead recruitment strategy based on approved job descriptions and key competencies
***
# # # **Required Experience & Qualifications**[1]
**Experience:**
- 7–10 years of progressive experience in Human Resources leadership roles
- Proven experience in organizational restructuring and role design
- Strong background in KPI frameworks and performance management systems
- Hands-on experience designing evaluation and appraisal processes
- Experience partnering with senior leadership and department heads
- Prior experience within the same industry is a strong advantage
**Education:**
- Bachelor's degree in Human Resources, Business Administration, or related field
***
# # # **Key Skills & Competencies**[1]
- Strong business and organizational understanding
- Ability to translate strategy into structure and measurable outcomes
- High analytical, documentation, and system-building capability
- Strong stakeholder management and communication skills
- Objective, data-driven, and performance-focused mindset
***
# # # **What We Offer**
A professional and supportive work environment that values initiative and innovation, along with continuous professional development opportunities.
***
**Ready to make an impact? Apply now and be part of our growing team!**
***
# # **Job Hashtags**
