11/05/2026
Podcastist leiad häid mõtteid ka oma tööandja brändi kasvatamiseks.
🎙 Ainult naljategemisest turunduses ei piisa, leidis CV.ee / CV-Online Baltikumi turundus- ja kommunikatsioonijuht Karl Oder „Pointi“ värskes osas. Tema sõnul eelistavad inimesed üha enam meelelahutuslikke brände ning turundaja peab tundma end kaamera ees mugavalt, kuid oluline on mõelda, kuidas loovad huumor ja loovus ärilist väärtust. „Turunduses võidab loovus alati raha. Aga süsteemsus ja järjepidevus võidavad alati loovust. Ehk sa võid olla kõige naljakam, aga kui sa ei ole struktuurne ja süsteemne, siis sa tegelikult ei saavuta lõpptulemust. Sa võid teha viraalseid videoid, aga kui sa ei suuda seda kuidagi äriliseks kasuks konverteerida, siis kas sellest on tegelikult kasu.“
🎙Lühivideote ja muu sisu puhul ei usu Oder, et keskenduda tuleks ühele põhikanalile. Tema hinnangul tähendab suurem katvus rohkem müügivõimalusi. Seejuures ei tähenda rohkem vaatamisi tingimata paremat äritulemust. „Sul on näiteks 1000 vaatamist, aga null klikki. Aga sul on 10 vaatamist, mille kaudu tuleb lõpuks üks müük, mis toob sulle sisse 2500. Sa tegelikult ei tea ja alati ei saa kõike track’ida (jälgida), et kust see inimene vaatas seda asja. Ja tänapäeval on see automaatika nii lihtsaks tehtud, et sa saad 30–60-sekundilise video üles kõikidesse kanalitesse paari klikiga. Miks sa peaksid ennast piirama?“
🎙Turundaja ebaõnnestumist tuleks Oderi meelest näha investeeringuna. „Kui sa paned 10 000 eurot kolme erinevasse aktsiasse, aga ühega fail’id (ebaõnnestud), siis kas sa võtad seda kui kulutust või kui investeeringut tuleviku portfelli kasvatamiseks ja et sa õppisid midagi. Turundusraha on tegelikult ju investeering. Sa proovisid, kas see kontseptsioon toimib. Mis iganes põhjusel see ei toiminud, sa õppisid midagi ja võib-olla järgmine kord oskad midagi paremini teha. Ehk võib-olla on see investeering tulevikus tagasiulatuvalt väiksem.“
🎙Tööportaalidest rääkides leidis Oder, et ka need peavad muutuma. „Kui kaua sa saad olla mudelis, kus postitad ja ootad? See ootamise aeg on läbi ja tööandjad peavad rohkem vaeva nägema. Tänases majandustsüklis on kandidaate palju, aga paari aasta pärast see ei ole niimoodi. Mina näen CV.ee-d kui meediakanalit ja meediaplatvormi, mitte kui tööportaali. Ja mina üritan kõik teha, et see nii ka oleks.“
🎙Millele kulub aga suurem osa CV.ee turunduseelarvest? Kuidas luua lühivideoid, mis levivad ja toetavad brändi? Kuidas koostada töökuulutus, mis toob õiged kandidaadid? Kuidas aitab B2C turundus kasvatada B2B müüki? Ja kuidas jõudis Oder Austraaliasse banaane korjama? Sellest kõigest räägib ta juba täispikas episoodis.
Loe-kuula-vaata lähemalt: https://www.emor.ee/blogi/karl-oder/
