Capital Humano Soluciones Integrales

23/04/2026

🔹 Desde Capital Humano S.I. nos encontramos en la búsqueda de un Gerente de Producción para uno de nuestros clientes del sector industrial en Guayaquil.

- El propósito de esta posición es dirigir integralmente las operaciones de producción, garantizando eficiencia, calidad y cumplimiento normativo, con un enfoque en optimización de procesos, control de costos y mejora continua.

- Buscamos un profesional con sólida experiencia en gestión de planta, liderazgo de equipos y toma de decisiones estratégicas, con capacidad para liderar procesos de reestructuración y optimización operativa, generando impacto directo en los resultados del negocio.

🔹¿Qué ofrece la empresa?
- Beneficios propios de ley
- Participación en utilidades y beneficios empresariales
- Oportunidades de desarrollo y crecimiento profesional
- Acceso a capacitación externa, incluyendo formación internacional
- Participación en procesos de mejora y transformación organizacional

Si cuenta con este perfil o conoce a alguien que pueda estar interesado, estaremos atentos a recibir su postulación.

📩 Enviar CV indicando expectativa salarial a: [email protected]
El proceso es confidencial, transparente y no se solicita ningún tipo de pago en ninguna etapa.

Se realizarán evaluaciones de confianza, técnicas y de idioma para validar el ajuste al cargo.

26/03/2026

En muchas organizaciones, la conversación sobre salud mental sigue abordándose desde lo individual.

Sin embargo, en la práctica, el bienestar psicológico está profundamente condicionado por variables estructurales: estabilidad laboral, condiciones de trabajo y la posibilidad real de desarrollo a futuro.

Cuando estos elementos no están alineados, las intervenciones centradas únicamente en lo emocional tienden a ser insuficientes.

Esto no responde a una falta de compromiso de las personas, sino a brechas en el diseño organizacional.

Por ello, avanzar en bienestar requiere un enfoque más integral: comprender cómo las decisiones, procesos y estructuras impactan de forma directa en la experiencia de los equipos.

Desde una perspectiva técnica, el desafío no es solo acompañar a las personas, sino intervenir el sistema que configura su realidad laboral.

Si este es un tema relevante para tu organización, podemos conversar.

Contáctanos para diseñar soluciones que alineen bienestar, estructura y resultados organizacionales.

25/03/2026

El talento no se encuentra por casualidad, se construye con estrategia.

En Capital Humano S.I. hemos finalizado con éxito diversos procesos de selección en posiciones clave, aportando a las organizaciones equipos más sólidos, alineados y sostenibles.

Cada proceso representa más que una vacante cubierta:
es una decisión estratégica que impacta en la productividad, la cultura y los resultados del negocio.

Trabajamos con enfoque técnico, comprensión del entorno organizacional y evaluación integral del talento, garantizando perfiles que no solo cumplen, sino que aportan valor.

¿Está su organización lista para fortalecer su equipo con decisiones acertadas?

Conectamos talento con propósito.

📩 Contáctenos y lleve su proceso de selección a un nivel estratégico. 0968661901

18/03/2026

🔹 Empresas líderes a nivel nacional se encuentran en proceso de búsqueda de personal para incorporar talento comprometido, responsable y con deseos de crecimiento profesional.

🔹 Si se encuentra en búsqueda de empleo, le invitamos a explorar estas vacantes, postular directamente o compartir esta publicación con personas que estén buscando trabajo.

🔹 Cada imagen incluye el correo de contacto o enlace directo con la información completa de cada puesto disponible.

⚠️ Todos los procesos de selección publicados son totalmente gratuitos, bajo principios de transparencia, inclusión y equidad laboral.

13/03/2026

¿Sabes cómo calcular el Décimo Cuarto sueldo de un colaborador que no cumplió el año completo? 💼🇪🇨

En el sector de RRHH, la precisión es clave. No basta con calcular por "meses", el Ministerio del Trabajo establece que el cálculo debe realizarse sobre una base de 360 días anuales (meses de 30 días).

Aquí les compartimos una infografía actualizada con el caso real de un ingreso a mitad de período y la fórmula técnica que deben aplicar este 2026 en la Costa y Galápagos.

Puntos clave:
✅ Salario Básico Unificado: $482.00.
✅ Factor diario: $1.3388.
✅ Fecha límite: 15 de marzo.

¡Esperamos que esta guía les sea de gran utilidad para sus cierres de nómina!

08/03/2026

08/03/2026

🔹Cada día comienzan miles de historias. Historias de mujeres que lideran, emprenden, enseñan, innovan y generan oportunidades para otros.

🔹Mujeres que dejaron su tierra buscando un futuro mejor.Mujeres que empezaron de nuevo.
Mujeres que, con determinación y talento, sostienen familias, equipos y proyectos.

🔹Muchas de estas historias no aparecen en titulares.Pero su impacto se siente en cada espacio donde el trabajo transforma realidades.

🔹En Capital Humano S.I creemos en el valor de ese talento que impulsa organizaciones y abre caminos para las futuras generaciones.

🔹Hoy reconocemos a todas las mujeres que, con su trabajo diario, construyen futuro.

04/03/2026

🔹En muchas empresas, los procesos de nómina y cumplimiento laboral se consideran tareas administrativas. Sin embargo, en la práctica, son uno de los puntos más sensibles dentro de la gestión organizacional.
▫️Un error en nómina, una omisión normativa o una gestión documental desordenada no solo afecta al colaborador, también expone a la empresa a riesgos legales, administrativos y financieros. Por eso, cuando acompañamos a una organización en la búsqueda de talento para estas posiciones, no buscamos únicamente experiencia operativa. Buscamos criterio, organización y responsabilidad profesional en la gestión de Recursos Humanos.
🔹En Capital Humano S.I. nos encontramos apoyando a uno de nuestros clientes del sector servicios en Quito (Cumbayá), en la búsqueda de un/a Asistente de RRHH y Administración
Un rol clave para asegurar el orden administrativo, la correcta gestión de nómina y el cumplimiento de la normativa laboral.
▫️Si conoces a alguien que pueda aportar valor en este tipo de funciones, o si estás evaluando un nuevo desafío profesional, te invito a revisar la información del anuncio.
📩 Postulación:
Enviar CV indicando expectativa salarial a
[email protected]
⚠️ Recordatorio importante:
Capital Humano S.I. no solicita pagos en ninguna etapa de sus procesos de selección, ni por evaluaciones, exámenes médicos u otros conceptos.

02/03/2026

▫️Cuando la alta dirección centraliza todas las decisiones de contratación, el problema no es operativo. Es estructural. ⚖️

▫️En organizaciones maduras, la participación del CEO en procesos de talento está reservada para posiciones críticas: cargos ejecutivos, roles estratégicos y decisiones que impactan la ventaja competitiva. 🎯

🔹Eso es gobierno corporativo.

▫️Sin embargo, cuando la aprobación se extiende a todos los niveles como operativos, administrativos o tácticos, se revela una señal silenciosa:

▫️La arquitectura organizacional no está diseñada para escalar. 🏗️

🔹Una empresa preparada para crecer distribuye autoridad con criterios claros, define marcos de decisión y fortalece a sus mandos medios como verdaderos responsables de gestión.

Cuando esto no ocurre:

▪️ La velocidad estratégica disminuye.
▪️ La capacidad de delegación se debilita.
▪️ El liderazgo se sobrecarga con microdecisiones.
▪️ El crecimiento se vuelve dependiente de una sola figura. 📉

Y ningún modelo sostenible puede depender de un único centro de poder.

🔹El desafío no es atraer mejor talento. Es diseñar un modelo de gobernanza del talento coherente con la estrategia de crecimiento.

🔹En Capital Humano S.I. desarrollamos estructuras de decisión que permiten a la alta dirección concentrarse en expansión, posicionamiento y resultados. 🚀

Porque escalar no es contratar más personas. Es construir una organización capaz de sostener cada decisión sin comprometer su futuro.

Conversemos.

25/02/2026

▫️En toda organización sólida, la bodega no es solo un espacio físico. Es el corazón operativo que sostiene ventas, cumplimiento y confianza.

🔹En Capital Humano S.I. acompañamos a uno de nuestros clientes, empresa del sector comercial que busca incorporar un Bodeguero comprometido, organizado y con alto sentido de responsabilidad.

📍Quito

🔹 Si usted es una persona que:
• Mantiene el orden incluso en momentos de alta demanda
• Controla inventarios con precisión y criterio
• Comprende que cada despacho impacta en la experiencia del cliente
• Valora la estabilidad y el trabajo bien hecho

🔹Esta oportunidad puede ser para usted.

-Este rol es clave para garantizar eficiencia, control interno y continuidad operativa.

- La empresa ofrece:

• Estabilidad laboral
• Beneficios de ley
• Participación en utilidades
• Un entorno organizado y con procesos claros

🔐 Como parte del proceso, los finalistas rendirán pruebas de confianza y polígrafo.

🔹Reiteramos que Capital Humano S.I. no solicita ningún pago durante el proceso de selección.

📩 Envíenos su CV a: [email protected]
Asunto: Bodeguero – Quito

24/02/2026

🔹En Capital Humano S.I. estamos apoyando a uno de nuestros clientes del sector comercial en la búsqueda de un Asistente de Bodega que desee integrarse a un equipo de trabajo estable y organizado.

🔹Buscamos personas responsables, ordenadas y comprometidas, con interés y experiencia en la gestión de bodega, control de inventarios y despacho de mercadería, en entornos comerciales, industriales o multinivel.

🔹 Se ofrece estabilidad laboral, beneficios de ley y participación en utilidades, conforme a la normativa vigente.
🔹 Como parte del proceso, a los finalistas se les aplicarán pruebas de confianza y polígrafo.
🔹 Capital Humano S.I. no solicita ningún tipo de pago durante ninguna etapa del proceso de selección.

📩 Postulación:
Enviar hoja de vida al correo [email protected], indicando en el asunto el cargo al que aplica.
📍Quevedo

📞 Único número de contacto: 096 866 1901.