25/03/2026
¿Sabías que el 85% de las vacantes se llenan a través de contactos y no por portales de empleo, según datos de LinkedIn y Adler Group?
Si bien el networking es valioso, priorizar el "dedo" sobre la competencia debilita la cultura organizacional ✅️.
Un proceso de selección bien hecho no es un trámite, es una inversión en calidad.
Normalicemos abrir puertas 🚪 por mérito y evaluar por potencial real.
Cuando el proceso es transparente, el equipo crece con los mejores talentos ✨️.