Talent Solutions

01/10/2026

Estar presentes donde se están construyendo las nuevas conversaciones sobre talento también es parte de nuestro trabajo. 💡
Participar en THE HUMAN EDGE SUMMIT 2026 fue una oportunidad para actualizar perspectivas, cuestionar conceptos y seguir entendiendo cómo está evolucionando la gestión de personas en las organizaciones.
Me quedo especialmente con tres reflexiones:
🔹 El paso de las soft skills a las deep skills: capacidades humanas que necesitan ir más allá del conocimiento y convertirse en formas profundas y consistentes de pensar, relacionarnos y actuar.
🔹 La inteligencia emocional en el liderazgo, cada vez más relevante para conectar con las personas, gestionar conversaciones complejas y movilizar equipos.
🔹 El bienestar organizacional, no como una iniciativa aislada, sino como parte de la manera en que construimos culturas y entornos de trabajo sostenibles.
En TALENT SOLUTIONS creemos que acompañar a nuestros clientes también implica mantenernos en constante aprendizaje, conectados con nuevas tendencias y perspectivas que nos permitan diseñar soluciones de talento cada vez más pertinentes para la realidad de las organizaciones.
Seguimos aprendiendo, evolucionando y llevando nuevas conversaciones a nuestros proyectos. 🚀
DeepSkills InteligenciaEmocional BienestarOrganizacional CulturaOrganizacional RecursosHumanos

18/09/2026

📢 ¡Nueva oportunidad laboral en Quito!

Buscamos ASESOR(A) COMERCIAL con experiencia en ventas consultivas y desarrollo de negocios, que disfrute generar oportunidades, construir relaciones con clientes y cerrar ventas.

Si tienes experiencia en entornos B2B, eventos corporativos, BTL, agencias de publidad o servicios tecnológicos, esta oportunidad puede ser para ti.
📩 Envía tu CV a: [email protected]

También puedes compartir o etiquetar a alguien que encaje con el perfil.

DesarrolloDeNegocios EventosCorporativos BTL Tecnología EmpleoQuito VacantesQuito TalentSolutions

15/09/2026

15/09/2026

Antes de buscar talento, hay que saber qué estamos buscando… y para qué. 🎯

En Talent Solutions creemos que una buena selección empieza por escuchar y entender: el negocio, el desafío de la posición y, sobre todo, a la persona que está detrás de cada trayectoria.

Porque nuestro objetivo no es simplemente cubrir una vacante.
💗 Es construir conexiones que generen valor para ambas partes.

GestiónDelTalento Consultoría RecursosHumanos

14/09/2026

*Un buen CV puede abrir la puerta, pero no debería tomar la decisión. 🎯*

Detrás de cada trayectoria hay competencias, motivaciones, expectativas, potencial y una historia profesional que necesitamos comprender.

Por eso, un proceso de selección efectivo no se trata solo de *encontrar candidatos* , sino de generar información que permita *tomar mejores decisiones de contratación* .

Ahí está el verdadero valor del *headhunting* . 💗

GestiónDelTalento TalentSolutions

07/09/2026

*Una renuncia pocas veces empieza el día en que recibimos la carta.*

Muchas veces comienza antes: cuando una persona deja de sentirse escuchada, reconocida o simplemente *deja de visualizar un futuro dentro de la organización.*

Por eso, retener talento no es convencer a alguien de quedarse cuando ya decidió irse. *Es construir cada día razones para querer quedarse* . 💗

La pregunta es:
👉 *¿Qué estamos haciendo hoy para que nuestra gente quiera seguir aquí?*

GestiónDelTalento TalentSolutions

21/08/2026

Ayer recibí un mensaje que me dejó pensando.

Una persona me compartía la frustración que siente al buscar una nueva oportunidad laboral y percibir que su edad se ha convertido en una barrera.

Y después de tantos años trabajando en selección, creo que es una conversación que necesitamos tener.

¿En qué momento empezamos a asociar juventud con potencial y experiencia con menor capacidad de adaptación?

La edad no nos dice qué tan rápido puede aprender una persona, qué tan comprometida estará, cómo se relacionará con un equipo o cuánto valor puede aportar.

Y tampoco se trata de elegir entre talento joven o talento senior. Necesitamos organizaciones donde distintas generaciones puedan aportar, aprender unas de otras y complementarse.

Como profesionales también tenemos una responsabilidad: mantenernos vigentes, aprender, incorporar nuevas herramientas y demostrar nuestra capacidad de adaptación.

Quizás el verdadero desafío sea empezar a evaluar menos la fecha de nacimiento y mucho más el talento, las competen

19/08/2026

¿Qué te hace realmente empleable hoy? 🎯
Tener experiencia y conocimientos sigue siendo importante. Pero en un mercado que cambia constantemente, ya no es suficiente.
Hoy, nuestra empleabilidad también depende de la capacidad de aprender, adaptarnos, desarrollar habilidades humanas y aprovechar la tecnología para generar valor.
Quizás la pregunta ya no sea solo:
“¿Qué sé hacer?”
Sino también:
👉 “¿Qué tan preparado estoy para aprender lo que todavía no sé?”
Porque la experiencia puede abrirte una puerta, pero tu capacidad de evolucionar te permitirá seguir abriendo las siguientes. 💗
¿Tú qué agregarías?
GestiónDelTalento TalentSolutions

15/07/2026

🚀 ¿Te apasionan las ventas consultivas y el trabajo en campo?

Estamos en la búsqueda de un(a) Asesor(a) Comercial para una importante empresa dedicada a la distribución de insumos médicos.

Buscamos una persona con actitud comercial, habilidades de negociación y orientación a resultados, que disfrute desarrollar relaciones de largo plazo con los clientes y generar nuevas oportunidades de negocio.

SectorSalud DesarrolloComercial Negociacion ServicioAlCliente EmpleoQuito VacantesEcuador OportunidadLaboral HeadHunting TalentSolutions

15/07/2026

Buscamos un(a) PMO Senior para CUMBAYÁ con experiencia en implementación de SAP ERP, capaz de liderar una transformación organizacional de alto impacto, articulando estrategia, procesos y tecnología.

Si has liderado implementaciones SAP de principio a fin y buscas asumir un reto donde tu experiencia realmente marque la diferencia, queremos conocerte.

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