BREF HISTORIQUE DE LA CONFEDERATION GENERALE DES ENTREPRISES ALGERIENNES " CGEA "
1. La CGEA au plan national
Dès l'adoption des Textes législatifs notamment la loi 87/15 du 21/07/87 relative aux associations, du Décret 88/16 du 02/02/88, modifié par la Loi 90-14, fixant les modalités de son application, la première association nationale est constituée en 1988, il s’agit de
la CGOEA. Le caractère syndical de l’association lui est reconnu par arrêté Ministériel en date du 05/05/91, et marquait son entrée dans l'histoire du syndicalisme patronal algérien. En Juin 2002, lors de sa dernière Assemblée Générale, la Confédération a réaménagé et redéployé ses structures à travers le territoire national. Elle a amendé ses statuts et a transformé sa dénomination ex CGOEA pour devenir la CGEA (La Confédération Générale des Entreprises Algériennes) ; les nouvelles dispositions statutaires ouvrent droit a l’adhésion directe à la confédération aux entreprises. Elles prévoient également le redéploiement de ses structures et notamment la mise en place de structure local et régional qui colle au découpage administratif des pouvoirs publics. La mise en place de ses organes de bases ont pour objectifs de suivre les nouvelles orientations économiques et prendre en charge directement à l’échelle régional les revendications de ses adhèrent qui diffèrent d’une région a une autre
La CGEA est une association à caractère syndicale et revendicatif qui a pour objet la la défense des intérêts matériels et moraux de ses adhérents, elle a toujours, privilégie le dialogue et la concertation. la CGEA a toujours revendiqué la mise en place et l’enrichissement des structures de concertation ( avec le Gouvernement et syndicats des travailleurs) ; elle est membre du Conseil Economique et Social Algérien ( CNES) de même que ses représentants participent de plein droit a la gestion des caisses d’assurance sociales ,en siégeant au sein des conseil d’administration depuis sa création, a savoir :
• CNAS : Assurance social,
• CNR : Caisse nationale de retraite,
• CACOBATH, Caisse spécifique pour le BTPH,
• F.N.POS : Fond des ouvres social,
• CNAC : Caisse d’assurance Chômage,
• INT : Institut National du Travail,
• I.N.P.R.P: Institut Hygiène et sécurité
• CASNOS : Caisse d’assurance et retraite pour les professions libérales,
• ANDI : l’Agence Nationale de Développement de l’Investissement. La C.G.E.A est dirigée par un comité de direction de 28 membres présidé par Mr HABIB YOUSFI et le secrétaire général Mr MAGATELI EL MAHFOUD. A travers la constance de ses positions crédibles pour la défense de l’économie de marché dans laquelle l’activité du secteur privé et dominante, elle participe a un dialogue au plus haut niveau patronat gouvernement, dans le cadre de la mise en œuvre de la politique économique (Bipartites) et dans le cadre du dialogue social a travers les tripartites où son rôle de partenaire à part entière lui est reconnu.
2. La CGEA et ses activités sur le plan international :
la CGEA est consultée en permanence par les instances financières internationales (FMI/ BANQUE MONDIALE, PNUD, ONUDI, CNUCED, BIT), et à toujours contribué avec des analyses et des points de vues pour l'accélération des réformes ;
Elle reste cependant persuadée que l'objectif fondamental est la promotion de la libre entreprise afin d'assurer la croissance et l'emploi et la promotion de la formation continue. La CGEA, membre de l'Organisation Internationale des Employeurs (OIE) déploie des activités sur le plan régional et dans le bassin méditerranéen pour la construction d’une zone de libre échange et de coprospérité. Elle participe aux sessions annuelles de la conférence internationale du travail (CIT) de l'Organisation International du Travail (OIT) comme représentant titulaire des Employeurs Algériens, la CGEA à travers Mr Megateli El Mahfoudh est aussi membre du Conseil d'Administration du Bureau International du Travail (BIT). La CGEA est membre fondatrice de la Confédération Panafricaine des Employeurs (BUSINESSAFRICA-CPE) représente les confédérations d’employeurs africains et de l’Union Méditerranéenne des Confédérations d’Entreprises (UMCE BUSINESSMED )qui représente les 12 organisations d’employeurs de la rive sud de la méditerrané : Maroc Algérie, Tunis, Egypte, Syrie, Jordanie, Liban, Turquie, Malte, Chypre, Palestine., et entretien des relations étroites avec l’ensemble des Organisations d’ Employeurs Européens.
