Liebert GmbH Personaldienstleistungen

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Liebert GmbH Personaldienstleistungen

Wir bringen Menschen in Arbeit. Gib Deiner beruflichen Karriere neuen Schwung und werde Teil unseres Mitarbeiterteams!

Von der ungelernten Hilfskraft bis zur erfahrenen Fachkraft können wir tolle Arbeitsplätze zu Top-Konditionen anbieten und vermitteln.

24/05/2026

Gute Traditionen behält man bei – am 11. Juni startet die Fußballweltmeisterschaft 2026 und natürlich stellt Liebert auf seiner Homepage www.liebertgmbh.de auch dieses Mal einen ausführlichen – interaktiven! – Spielplan als Download zur Verfügung.

Das Eröffnungsspiel findet am 11. Juni in Mexico City statt. Gastgeber Mexico wird gegen Südafrika antreten. Mit dem Finale am 19. Juli in New York/New Jersey endet das Turnier. Insgesamt 48 Teams werden um den Weltmeistertitel spielen. Einen so umfangreichen Spielplan auszudrucken wäre für die meisten unmöglich, deshalb haben wir uns für einen interaktiven Excel-Spielplan entschieden mit automatischer Aktualisierung der Gruppentabellen, automatischer Zuordnung der Teams in der KO-Runde, Berücksichtigung aller FIFA-Regeln einschließlich Fair-Play und Weltrangliste, Hervorhebung der Spiele des aktuellen Tages und eine Übersicht über alle direkten Vergleiche. Der Spielplan ist kompatibel zu Excel (ab Office 2007), Excel auf dem Mac, Libre Office Calc, Google Sheets u.a.

WIR WÜNSCHEN VIEL VERGNÜGEN UND DRÜCKEN DEM DEUTSCHEN TEAM NATÜRLICH DIE DAUMEN!!!

27/04/2026

Liebert vor Ort – "Tag der Zeitarbeit" in Göppingen

Zeitarbeit ist heute in nahezu allen Branchen etabliert. Sie bietet ungelernten Hilfskräften genauso wie Facharbeitern eine große Bandbreite an beruflichen Möglichkeiten und Einsatzorten. Am 23. April veranstaltete der Arbeitgeber-Service der Agentur für Arbeit Göppingen und das Jobcenter des Landkreis Göppingen einen "Tag der Zeitarbeit" und bot Arbeitssuchenden und Personaldienstleistern aus der Region die Gelegenheit sich gegenseitig vorzustellen und direkt miteinander ins Gespräch zu kommen. Natürlich war die Liebert Niederlassung Göppingen auch vor Ort, führte eine Reihe interessanter Gespräche und befürwortet und unterstützt generell mehr Aktionen dieser Art.

Wer den "Tag der Zeitarbeit" verpasst hat ist jederzeit willkommen direkt bei uns in der Gartenstraße 40 vorbeizukommen. Wir freuen uns auf Sie!

20/04/2026

Lieberts Aktiv-Rentner
50 Jahre Unruhestand in der Zeitarbeit

Dafür, dass Arbeit und Aktivität einen jung halten ist "unser" Herr Muhs das beste Beispiel. 1976 begann seine Karriere bei der Firma Persona Service. 2005, sechs weitere Zeitarbeits-Stationen später wurde der damals 57-jährige Bernd Muhs schließlich Teil des Teams Liebert. Von seinen knapp 30 Jahren Berufserfahrung profitierten die Geschäftsführung, Kollegen und Mitarbeiter gleichermaßen und schätzten in überdies als Persönlichkeit, die man in vielerlei Belangen um Rat und Meinung fragen konnte. Und bis heute kann. Denn anstatt mit 65 in den Ruhestand zu wechseln, entschied er sich weiterzumachen und nur etappenweise zu reduzieren.

"Von den sieben Zeitarbeitsunternehmen, bei denen ich vorher gearbeitet habe, existieren heute wahrscheinlich nur noch die Hälfte. Ich bin noch da. Denn mir macht die Arbeit noch so viel Freude, dass ich einfach noch nicht konkret ans Aufhören denke. Andererseits wird man auch nicht jünger. Vielleicht ja also zum Achtzigsten", überlegt der 78-jährige Muhs und lacht "Geburtstag, wohlgemerkt, nicht Arbeitsjubiläum!". Ganz zur Freude von Firmenchef Ralf Liebert: „Gerne. Jedes weitere Jahr mit Ihrer Unterstützung ist uns willkommen!"

12/02/2026

Zeitarbeit ist für Geflüchtete oft der Türöffner in den ersten Arbeitsmarkt

Laut aktuellen Daten der Bundesagentur für Arbeit (BA) beendet inzwischen fast jeder vierte Geflüchtete seine Arbeitslosigkeit durch eine Anstellung bei einem Personaldienstleister. Die Zeitarbeit gilt so als wesentlicher Motor für die Arbeitsmarktintegration von Geflüchteten. Sie bietet auch Bewerbern mit geringeren Deutschkenntnissen oder noch nicht anerkannten Abschlüssen eine Chance. Durch wechselnde Einsätze in verschiedenen Branchen können Geflüchtete wertvolle Berufserfahrung sammeln und ihre Sprachkenntnisse direkt im Arbeitsalltag verbessern.

Viele Kundenunternehmen nutzen die Zeit der Überlassung als Testphase und übernehmen die Arbeitskräfte bei Eignung dauerhaft. Durch diesen "Klebeeffekt" dient die Zeitarbeit häufig als Sprungbrett in eine direkte Festanstellung. Viele Zeitarbeitsfirmen bieten außerdem Hilfe bei bürokratischen Hürden oder der Anerkennung von Qualifikationen an. Trotz dieser Chancen gibt es aber auch Herausforderungen. Geflüchtete landen in der Zeitarbeit häufig in Helfertätigkeiten, für die sie teils überqualifiziert sind. Zudem sind diese Beschäftigungsverhältnisse bei wirtschaftlichen Schwankungen oft weniger sicher als klassische Festanstellungen.

Die Liebert GmbH informiert Sie gerne über Ihre Möglichkeiten. Rufen Sie uns an oder kommen Sie direkt vorbei und vereinbaren einen persönlichen Termin. Wir freuen uns auf Sie!

12/02/2026

Entgelterhöhungen in der Zeitarbeit – Erste von drei Stufen seit Januar in Kraft
Die im Oktober 2025 geschlossene Vereinbarung zwischen der Verhandlungsgemeinschaft Zeitarbeit (VGZ) im Gesamtverband der Personaldienstleister (GVP) und der Tarifgemeinschaft Leiharbeit des Deutschen Gewerkschaftsbunds (DGB) auf eine dreistufige Entgelterhöhung bis September 2027 sind am 1. Januar mit der ersten Stufe gestartet und um 2,99 Prozent gestiegen. Die zweite Erhöhung, um 2,5 Prozent, folgt zum 1. September 2026 und die dritte Erhöhung um 3,5 Prozent dann zum 1. April 2027.

28/11/2025

Liebert vor Ort
"JobFinder - die Jobmesse" zum zweiten Mal zu Gast in Ostfildern

Das Besucherinteresse war auch bei zweiten Auflage der „Jobfinder“-Messe in Ostfildern wieder groß. Im Kultur- und Kongresszentrum FILharmonie hatten Besucherinnen und Besucher am vergangenen Mittwoch die Möglichkeit direkt mit regionalen Unternehmen ins Gespräch zu kommen, Informationen zu sammeln und möglicherweise den ersten Schritt in Richtung einer neuen beruflichen Zukunft zu gehen. Ziel der Veranstaltung war es, eine unkomplizierte und persönliche Kontaktaufnahme zwischen Arbeitssuchenden und Arbeitgebern zu ermöglichen. Für die Liebert GmbH vor Ort waren die Niederlassungsleiterin Violeta Milosavljevic aus Plochingen sowie Alexander Häffner, Personalentscheidungsträger aus der Niederlassung in Stuttgart. Sie zeigten sich positiv beeindruckt von den konkreten Fragestellungen der Besucher und konnten einige Kontakte knüpfen. Neben dem persönlichen Austausch bot die sogenannte "Jobwall" mit QR-Codes einen schnellen Zugriff auf aktuelle konkrete Stellenangebote – von Helfertätigkeiten bis zu Tätigkeiten für spezialisierte Fachkräfte. Organisiert wurde die Messe von der Stadt Ostfildern in Kooperation mit der Agentur für Arbeit Göppingen, dem Jobcenter Landkreis Esslingen und dem Bündnis Fachkräftesicherung im Landkreis Esslingen. Abschließend zeigten sich die Aussteller sehr zufrieden mit der Organisation der Veranstaltung und der Qualität der Gespräche.

06/10/2025

Neuer Tarifvertrag für Zeitarbeit
Dreistufige Entgelterhöhung bis September 2027

Die arbeitgeberseitige Verhandlungsgemeinschaft Zeitarbeit (VGZ) im Gesamtverband der Personaldienstleister (GVP) und die Tarifgemeinschaft Leiharbeit des Deutschen Gewerkschaftsbunds (DGB) haben sich zum 1. Oktober auf einen neuen Tarifabschluss geeinigt. Mit einer Laufzeit von zwei Jahren und insgesamt drei Entgelterhöhungen waren sich die VGZ-Verhandlungsführer Sven Kramer und Sven Schwuchow einig, mit dem Ergebnis die Schmerzgrenze der Unternehmerseite erreicht zu haben. Das Ergebnis sei fair, haltbar und brächte mit drei Stufen eine klare Perspektive und eine längere Ruhephase, so Schwuchow.

Im einzelnen erhöhen sich die Entgelte wie folgt:
Zum 1. Januar 2026 um 2,99 Prozent, zum 1. September 2026 um weitere 2,5 Prozent und zum 1. April 2027 um weitere Prozent

12/08/2025

Kabinett beschließt Tariftreuegesetz
Kritik aus der Wirtschaft, große Verärgerung beim GVP

„Durch das Tariftreuegesetz wird die Tarifautonomie mit Füßen getreten“ reagierte Dr. Anja Clarenbach, Leiterin des Fachbereichs Grundsatz-Politik im Gesamtverband der Personaldienstleister (GVP), im Klartext auf das am 6. August beschossene Gesetz. Schon im Vorfeld äußerten der GVP sowie große Teile der Wirtschaft Kritik am Gesetzesentwurf und forderten mindestens Nachbesserungen wenn nicht gar die Abkehr des Vorhabens. Mit dem Tariftreuegesetz knüpft die Bundesregierung an die Vergabe öffentlicher Aufträge künftig die Einhaltung tariflicher Mindestarbeitsbedingungen. Die Tarifverträge der Zeitarbeit sollen von vornherein nicht zur Anwendung kommen. Schwer nachvollziehbar, denn gerade in der Zeitarbeit herrscht eine Tarifbindung von über 90 Prozent womit das gesetzgeberische Ziel für die Branche ohnehin schon erreicht ist. Die Entgeltstrukturen liegen oberhalb des gesetzlichen Mindestlohns. Laut einer Studie des IAW gibt es keine Entgeltunterschiede der übrigen Wirtschaft zur Zeitarbeit auf Stundenbasis mehr. Warum sollte man also die Tarifverträge der Zeitarbeit ignorieren? Nach Einschätzung des GVP-Hauptgeschäftsführers Florian Swyter wird das Gesetz die gesamte deutsche Wirtschaft mit deutlich mehr Bürokratie belasten und Verfahren zu erschweren. Dabei war es doch das das Versprechen der neuen Bundesregierung Bürokratie abzubauen.

In einem Interview mit dem "arbeitsblog" spricht sich Frau Dr. Clarenbach deshalb dafür aus, dass der Nachweis einer Tarifbindung durch eine Bestätigung des zuständigen Arbeitgeberverbands, sprich des GVP, ausreichen sollte und die Rechtsverordnung des Bundesarbeitsministeriums ausschließlich bei Unternehmen Anwendung finden sollte, die keine Tarifbindung nachweisen können.

05/07/2025

Altgedient und jung geblieben – Liebert bedankt sich bei Margot Heitzer für viele Jahre gute Arbeit

In dieser Woche verabschiedete die Liebert GmbH Stuttgart die langjährige Mitarbeiterin und Kollegin Margot Heitzer in den Ruhestand. 2008, also vor gut 18 Jahren, stieß Frau Heitzer zur Firma Liebert Personaldienstleistungen. In der Niederlassung in Plochingen reüssierte sie als Disponentin und Personalentscheidungsträgerin und gewann mit ihrer liebenswürdigen Art im Handumdrehen die Herzen von Kollegen und Mitarbeitern. 2015 wechselte sie dann in die Niederlassung nach Göppingen. Auch Niederlassungsleiter Michael Broudo lernte schnell die profunden Kenntnisse von Frau Heitzer zu schätzen. „Eine tolle Mitarbeiterin und Kollegin, auf die ich mich immer hundertprozentig verlassen konnte“, blickt Broudo nun etwas wehmütig auf die vergangene gemeinsame Zeit zurück.

In der Hauptniederlassung in Stuttgart hat Frau Heitzer zwar nie direkt gearbeitet, dennoch blieben ihre Leistungen und ihre Loyalität dem Unternehmen gegenüber natürlich auch Inhaber Ralf Liebert nicht verborgen. „Gerade in heutigen Zeiten von Work-Life-Balance und Co. sind solche Leistungsträger wie Frau Heitzer für ein Unternehmen unbezahlbar“, zollte der Firmenchef auf der kleinen Abschiedsfeier ihr zu Ehren Anerkennung. Und fügt hinzu: „Wer bei Liebert arbeitet bleibt ja automatisch jung, insofern hätten wir eine so altgediente Mitarbeiterin und gute Seele des Unternehmens natürlich gerne noch länger im aktiven Dienst behalten“, zwinkert Liebert, „aber wir gönnen ihr selbstverständlich den wohlverdienten Ruhestand und wünschen ihr noch viele schöne Jahre bei hoffentlich bester Gesundheit!“

Bild 1: Firmenchef Ralf Liebert bedankt sich bei Margot Heitzer für viele Jahre gute Arbeit.
Bild 2: Saytong Liebert und Margot Heitzer bildeten lange in der Niederlassung Plochingen ein tatkräftiges Team.
Bild 3: Heitzer beim herzlichen Abschied mit dem Göppinger Niederlassungsleiter Michael Broudo.

05/06/2025

Best Ager und Aktiv-Rentner gesucht
Ältere Menschen finden in der Zeitarbeit tolle berufliche Möglichkeiten.

Genau zu diesem Thema hat der Gesamtverband der Personaldienstleister (GVP) unlängst eine interessante Reportage veröffentlicht. Dort werden Anhand einiger konkreter Beispiele Einblicke in den Arbeitsalltag von Seniorinnen und Senioren gegeben, die durch Zeitarbeit ihre berufliche Praxis und Lebenserfahrung weitergeben und sich dabei finanziell ganz neu aufstellen können. Dies gilt sowohl für die sogenannten "Best Ager" als auch für Rentnerinnen und Rentner, die gemäß der von der Bundesregierung beschlossenen Wachstumsinitiative ohnehin motiviert werden sollen, nach dem regulären Renteneintrittsalter weiterzuarbeiten. Stichwort Aktivrente. Nicht zuletzt soll damit dem Fachkräftemangel begegnet werden. Zählen Sie sich zu einer der beiden genannten Personengruppen? Wurde Ihr Interesse geweckt und können Sie sich vorstellen in das Zeitarbeitsmodell einzusteigen, dann melden Sie sich bitte und sprechen Sie mit uns über Ihre beruflichen Möglichkeiten bei der Liebert GmbH. Wir freuen uns auf Sie.

Adresse

Bebelstraße 48
Stuttgart
70193

Webseite

http://www.liebertgmbh.de/

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