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Eine unbesetzte ZFA Stelle in Ihrer Praxis kann für eine Zahnarztpraxis erhebliche finanzielle Belastungen verursachen.H...
15/05/2024

Eine unbesetzte ZFA Stelle in Ihrer Praxis kann für eine Zahnarztpraxis erhebliche finanzielle Belastungen verursachen.

Hier sind einige der Hauptkosten, die entstehen können:

1) Entgangene Einnahmen: Jede nicht behandelte Patientin oder jeder nicht behandelte Patient bedeutet verlorene Einnahmen für die Praxis. Eine unbesetzte ZFA-Stelle führt oft zu längeren Wartezeiten und reduzierter Behandlungskapazität, was wiederum zu einem Umsatzrückgang führt.

2) Überstunden des bestehenden Personals: Wenn das vorhandene Personal die Lücken füllen muss, entstehen Überstundenkosten. Dies führt nicht nur zu höheren Lohnkosten, sondern kann auch die Arbeitszufriedenheit und -effizienz des Teams beeinträchtigen. Womöglich wandern weitere Mitarbeiter ab.

3) Patientenverlust: Eine schlechte Patientenerfahrung aufgrund von längeren Wartezeiten oder verminderter Servicequalität kann dazu führen, dass Patienten ihre Behandlungen woanders suchen. Der Verlust von Stammkunden bedeutet einen langfristigen Umsatzverlust für die Praxis.

Insgesamt können die Kosten für eine unbesetzte ZFA-Stelle je nach Größe der Praxis und Dauer der Vakanz leicht mehrere Zehntausend Euro pro Jahr betragen.

Das muss aber nicht sein!

Wir von ZFA-gesucht besetzen Ihre offenen ZFA Stelle innerhalb von 1-2 Monaten mit neuen motivierten Praxismitarbeitern, die Ihr Team perfekt ergänzen.

Und das ganz OHNE teures Headhunting, Anzeigen die nicht zum Erfolg führen oder überteuerte Agenturen.

Wie wir das machen, verraten wir Ihnen gern in einem unverbindlichen und kostenfreien Beratungsgespräch.

Kontaktiere uns noch heute, um zu erfahren, wie wir helfen können!

Hier ein paar Impressionen von unserem letzten Videodreh bei der Zahnarztpraxis Wiedhahn in Buchholz in der Nordheide.📹🦷...
05/05/2024

Hier ein paar Impressionen von unserem letzten Videodreh bei der Zahnarztpraxis Wiedhahn in Buchholz in der Nordheide.📹🦷

Da wir mittlerweile schon sehr viele Praxen kennenlernen durften, können wir uns in der Regel recht schnell ein Gesamtbild einer Praxiskultur machen.

Nach den ersten Mitarbeitergesprächen war uns klar: Bei dieser Praxis stimmt einfach alles!

Das Team ist perfekt aufeinander abgestimmt, Wertschätzung wird groß geschrieben und zu guter letzt ist die Praxis auch noch mit aller modernen Technik ausgestattet, die man sich in der Zahnmedizin wünschen kann.

Wir freuen uns schon auf das Ergebnis des Recruiting-Films, welcher der Praxis bald den passenden Teamzuwachs bescheren wird.

Sie möchten gern einmal sehen, wie ein fertiger Recruiting-Film aussehen kann? Schreiben Sie uns gern an und wir senden Ihnen ein Beispiel zu.

Heute waren wir zu Besuch in der Zahnarztpraxis Dr. Wolff in Lübeck und haben die Praxis optimal in Szene gesetzt für ei...
28/09/2023

Heute waren wir zu Besuch in der Zahnarztpraxis Dr. Wolff in Lübeck und haben die Praxis optimal in Szene gesetzt für eine neue Recruiting Kampagne.

Der Dreh hat viel Spaß gemacht und das Team hat super vor der Kamera performt.

Eine gute Stimmung im Praxisteam ist die Grundvoraussetzung für einen guten Recruiting-Film.

So können die Praxiskultur und ihre Werte optimal nach außen repräsentiert werden und zukünftige Bewerber von Ihnen als Arbeitgeber überzeugen.

Sie hätten auch gern einen professionellen Recruiting Film von Ihrer Praxis und einen einfachen Bewerbungsprozess, der Ihnen regelmäßig neue Mitarbeiter bringt?

Dann melden Sie sich gern bei uns und wir erklären Ihnen, wie das Ganze funktioniert.

Ihr Team von ZFA-gesucht.com

📞 0179 2930437
📧 [email protected]

Sie suchen neue motivierte und qualifizierte Mitarbeiter für Ihre Zahnarzt- oder Facharztpraxis?Sie hätten gern mal wied...
20/09/2023

Sie suchen neue motivierte und qualifizierte Mitarbeiter für Ihre Zahnarzt- oder Facharztpraxis?

Sie hätten gern mal wieder eine Auswahl an Bewerbern, sodass Sie wirklich den Kandidaten oder die Kandidatin einstellen können, welche nicht nur die fachlichen Anforderungen erfüllt, sondern auch mit Ihrem Praxisteam harmoniert?

Wir haben bereits zahlreiche Praxen dabei unterstützt, einen Recruiting Prozess aufzusetzen, welcher Sie den aktuellen Fachkräftemangel vergessen lässt.

Sie möchten die besten zahnmedizinischen Fachkräfte für Ihr Team gewinnen?

Dann lassen Sie uns gern telefonieren und wir zeigen Ihnen, was heute durch moderne und auf Ihre Praxis angestimmte Recruiting-Methoden möglich ist.

Beste Grüße
Maximilian Kayser von ZFA-gesucht.com

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Heute waren wir erneut bei unserer Partnerpraxis, der MKG-Chirurgie in Schwerin, um wertvolles Kundenfeedback einzuholen...
19/09/2023

Heute waren wir erneut bei unserer Partnerpraxis, der MKG-Chirurgie in Schwerin, um wertvolles Kundenfeedback einzuholen und bereits die nächsten Recruiting Kampagnen vorzubereiten.

Ein guter Recruiting Film bringt Ihre Praxiskultur und Ihre Werte authentisch rüber und weckt das Interesse und Vertrauen potentieller Top-Bewerber.

Dies Bedarf einer guten Vorbereitung. Und natürlich klappt das Ganze nur, wenn Sie auch wirklich eine attraktive Praxis sind, die Stimmung im Team gut ist und Menschen wirklich gern bei Ihnen arbeiten.

Ist dies der Fall kann ein individuell produzierter Film Sie dabei unterstützen, die besten Bewerber zu überzeugen und für Ihr Team zu gewinnen.

Sie hätten auch gern einen eigenen Film, der die Werte Ihrer Praxis nach außen trägt und neue motivierte Mitarbeiter für Sie gewinnt?

Dann melden Sie sich gern bei uns und wir besprechen mit Ihnen, wie das Ganze funktioniert.

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Heute waren wir in Hamburg Bergedorf um die MKG Chirurgie Dr. Zieron für die nächste Recruiting Kampagne perfekt in Szen...
15/09/2023

Heute waren wir in Hamburg Bergedorf um die MKG Chirurgie Dr. Zieron für die nächste Recruiting Kampagne perfekt in Szene zu setzen.

Anders als durch eine normale Stellenanzeige, können Sie mit einem Film die Werte Ihrer Praxis viel authentischer übermitteln. Der Bewerber lernt Ihr Praxisteam bereits kennen und erhält einen direkten Einblick in Ihre Praxisphilosophie.

Ein professioneller Recruiting Film ist eine tolle Möglichkeit, um Ihre zukünftigen Mitarbeiter von Ihnen als Arbeitgeber zu überzeugen.

Sie suchen auch qualifiziertes Fachpersonal für Ihre Zahnarzt- oder Facharztpraxis und möchten gern mehr hochwertige Bewerbungen erhalten?

Dann kontaktieren Sie uns jetzt und wir unterstützen Sie gern.

Telefon: 0179 2930437
E-Mail: [email protected]

Was macht eigentlich eine ZFA?🦷Die Aufgaben einer Zahnmedizinischen Fachangestellten (ZFA) umfassen eine Vielzahl von Tä...
12/08/2023

Was macht eigentlich eine ZFA?🦷

Die Aufgaben einer Zahnmedizinischen Fachangestellten (ZFA) umfassen eine Vielzahl von Tätigkeiten in einer Zahnarztpraxis.

Dazu gehören:

Patientenbetreuung: Empfang von Patienten, Terminvereinbarungen, Informationsweitergabe und Beantwortung von Fragen.

Vorbereitung: Vorbereiten der Behandlungsräume, Sterilisation von Instrumenten und Geräten.

Assistenz bei Behandlungen: Unterstützung des Zahnarztes bei Untersuchungen und Eingriffen, Bereitstellen von Instrumenten und Materialien.

Röntgen: Anfertigen von Röntgenaufnahmen für Diagnosezwecke.

Verwaltungsaufgaben: Dokumentation von Behandlungsabläufen, Abrechnung, Führen der Patientenakte.

Prophylaxe: Durchführung von professioneller Zahnreinigung, Beratung zur Mundhygiene.

Materialverwaltung: Bestellung von Verbrauchsmaterialien und Medikamenten.

Patientenaufklärung: Erklären von Behandlungsschritten, Vorbereitung der Patienten auf Eingriffe.

Abformungen: Anfertigen von Abdrücken zur Herstellung von Zahnersatz oder Schienen.

Verwaltung von Terminen: Koordination von Terminen und ggf. Erinnerung der Patienten.

Diese Aufgaben können je nach Praxis und Spezialisierung variieren, aber insgesamt tragen ZFAs dazu bei, den reibungslosen Ablauf der zahnärztlichen Versorgung zu gewährleisten und Patienten bestmöglich zu betreuen.

Du interessierst dich für eine Ausbildung als ZFA?

Sieh dich jetzt auf ZFA-gesucht.com nach attraktiven Ausbildungsplätzen um.😉

Teil 1/5 unserer Serie „Fehler im Recruiting von Praxispersonal“🦷🤝Heute starten wir mit dem Fehler Nr. 1 bei der Gewinnu...
10/08/2023

Teil 1/5 unserer Serie „Fehler im Recruiting von Praxispersonal“🦷🤝

Heute starten wir mit dem Fehler Nr. 1 bei der Gewinnung von qualifiziertem Praxispersonal.

Dies ist unserer Erfahrung nach ganz klar FEHLENDE SICHTBARKEIT.🔎

Viele Zahnärzte sind sich heute bewusst, dass die sozialen Medien eine tolle Möglichkeit bieten, um Bewerber anzusprechen, die sie über die herkömmlichen Methoden wie Stellenanzeigen, Arbeitsamt, etc. nicht erreichen würden.📲

Es gibt allerdings auch immer noch Bewerber die traditionell bei Google nach Jobs suchen. Um die optimale Reichweite zu erzielen und genau die richtigen Bewerber für Ihr Team zu gewinnen, sollten Sie sowohl bei Social Media, als auch in der Google Jobsuche präsent sein.

Wir setzen nicht nur eine professionelle Social Media Recruiting Kampagne für Sie auf, sondern bringen Sie gleichzeitig auch über unser eigenes Stellenportal ZFA-gesucht.com direkt in die Google Jobergebnisse.☑️

Dadurch finden unsere Kunden fast immer in weniger als 30 Tagen Ihre Traum-Kandidaten.

Sie suchen auch derzeit gutes zahnmedizinisches oder medizinisches Fachpersonal für Ihre Praxis und möchte das Ganze in professionelle Hände abgeben?

Dann lassen Sie sich jetzt kostenfrei von uns beraten!

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Gestern waren wir bei unserer Partnerpraxis, der Mund-Kiefer-Gesichtschirurgie in Schwerin und haben einen professionell...
09/08/2023

Gestern waren wir bei unserer Partnerpraxis, der Mund-Kiefer-Gesichtschirurgie in Schwerin und haben einen professionellen Recruiting-Film gedreht.🦷🎥

Der Dreh hat viel Spaß gemacht und das Team hat sich super vor der Kamera geschlagen.💪

Für unsere Kunden sind wir deutschlandweit unterwegs und setzen Ihre Praxis und Ihr Team optimal in Szene, um am am Ende die besten Mitarbeiter/innen zu überzeugen und zu gewinnen!🤝

Dabei sind nicht nur gute Aufnahmen wichtig, sondern es gilt auch, Ihre individuellen Stärken als Praxis optimal herauszuarbeiten und authentisch darzustellen.

Sie hätten auch gern einen hochwertigen Recruiting-Film, um qualifizierte zahnmedizinische Fachkräfte für Ihr Praxisteam zu gewinnen?

Dann setzen Sie sich jetzt mit uns in Kontakt. Wir unterstützen Sie gern!

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🌟 Entdecke spannende Weiterbildungsmöglichkeiten für Zahnmedizinische Fachangestellte (ZFA)! 🦷💼 Hier sind drei lohnende ...
08/08/2023

🌟 Entdecke spannende Weiterbildungsmöglichkeiten für Zahnmedizinische Fachangestellte (ZFA)! 🦷💼

Hier sind drei lohnende Optionen, um deine Karriere auf das nächste Level zu bringen:

Prophylaxe-Fortbildung: Werde zur Expertin für Mundgesundheit! Mit einer Fortbildung in Prophylaxe und Dentalhygiene kannst du Patienten bei ihrer Zahnpflege unterstützen und professionelle Zahnreinigungen durchführen. 🦷

Abrechnung & Praxismanagement: Lerne alles über Abrechnung, Versicherungsfragen und Praxisorganisation. Diese Weiterbildung verschafft dir das Know-how für einen reibungslosen Praxisbetrieb und ermöglicht dir, in diesem Bereich Verantwortung zu übernehmen. 💰💼

Röntgenschein: Tauche ein in die Welt der Diagnostik! Mit einer Zusatzqualifikation im Anfertigen von Röntgenaufnahmen unterstützt du das medizinische Team und erweiterst deine Fähigkeiten. 📸🔍

Wähle die Weiterbildung, die zu deinen Zielen passt, und öffne dir neue Türen in deiner beruflichen Laufbahn. 🌈✨

🔍 Auf der Suche nach zahnmedizinischem Personal? Vermeiden Sie diese 3 Recruiting-Fehler:1️⃣ Keine Lebensläufe mehr im V...
08/08/2023

🔍 Auf der Suche nach zahnmedizinischem Personal? Vermeiden Sie diese 3 Recruiting-Fehler:

1️⃣ Keine Lebensläufe mehr im Voraus anfordern 📄 Sie möchten passiven Kandidaten die Bewerbung bei Ihnen so einfach wie möglich machen. Die meisten Ihrer Bewerber werden keinen Lebenslauf parat haben, wenn Sie Ihre Stelle zufällig in den sozialen Medien sehen. Hier gilt es, zunächst den Erstkontakt herzustellen und Dokumente wie einen Lebenslauf erst später anzufordern.

2️⃣ Verabschieden Sie sich von E-Mail-Bewerbungen! 📧 Nutzen Sie moderne Online-Plattformen oder Formulare, um den Bewerbungsprozess reibungslos zu gestalten. Der erste Eindruck zählt – und der sollte nicht durch umständliches Hin und Her getrübt werden.

3️⃣ Hallo, schnelle Rückmeldungen! 🙌 Zeitnahe Antworten sind entscheidend. Lassen Sie Bewerber nicht im Dunkeln stehen. Zeigen Sie Wertschätzung und Interesse, indem Sie zügig reagieren.

Niemand ist perfekt, aber im Recruiting machen Fehler den Unterschied. Wir zeigen Ihnen, wie es besser geht! 💼💪

Sie glauben einer der Hauptgründe, warum ein/e Zahnarzthelfer/in in Ihrer Praxis kündigt ist die Hoffnung auf ein höhere...
08/08/2023

Sie glauben einer der Hauptgründe, warum ein/e Zahnarzthelfer/in in Ihrer Praxis kündigt ist die Hoffnung auf ein höheres Gehalt?

Weit gefehlt!

Wir haben in den letzten Jahren mit einer Vielzahl an ZFA‘s gesprochen, die ihren Arbeitsplatz gewechselt haben und das Gehalt war fast nie der Grund.

Vielmehr waren es die folgenden 3 Gründe:

1. Eine schlechte Stimmung im Team

2. Ein zu hohes Arbeitspensum (Oft ausgelöst durch über längere Zeit unbesetzte Stellen)

3. Mangelnde Perspektiven

Wir unterstützen Sie dabei, nicht nur die richtigen Mitarbeiter anzuziehen, sondern eine attraktive Praxis zu werden und Mitarbeiter langfristig zu binden.

Kontaktieren Sie uns jetzt für ein kostenfreies Beratungsgespräch!

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