18/08/2024
Erfolgreiche Vermittlung – Erfahren Sie, wie Marcel Löwigt, mit unserer Hilfe sein Recruiting für seine internationalen SalesTeams standardisiert hat. Erfolgsgeschichte lesen!
Ausgangssituation - Ergebnisse
Herr Löwigt hatte zunehmend Herausgefunden bei der qualitativen Mitarbeitergewinnung. Sein mittlerweile auf internationaler Ebene stattfindendes Projekt „10X Business Coach“ erforderte ein Umdenken beim Recruitment. Es wurden saubere Prozesse für das Recruiting entwickelt, mehrstufige Assessments etabliert, digitale HR Prozesse geschaffen und ein dauerhaftes Social Recruiting System etabliert. Das Ergebnis ist ein konstanter Bewerberflow von 1-3 Bewerbern pro Tag, ein voll automatisierter Assessment Funnel und Bewerberprozess der replizierend effektive Abläufe und die Auswahl der besten Bewerber garantiert.