21/08/2023
Das Problem: Engpässe bei der Einstellung von Mitarbeitern führen zu verlorenen Aufträgen sowie reduzierter Qualität und Lieferfähigkeit:
1. Bewerbermangel für offene Stellen
Im letzten Jahr gab es durchschnittlich nur 1,3 Bewerbungen pro offene Stelle in der Transport- und Logistikbranche, und davon sind nur wenige wirklich qualifiziert und zuverlässig. Daher geben 61 % der Unternehmen den Fachkräftemangel als ihre größte Herausforderung an
2. Gebremstes Unternehmenswachstum
Der Fachkräftemangel führt dazu, dass 40 % der Unternehmen gezwungen sind Aufträge ablehnen. Kunden und potenzielle Umsätze gehen somit zur Konkurrenz über, was sich stark negativ auf das Wachstum des Unternehmens auswirkt. Ein Gesamtschaden von jährlich 18 Milliarden Euro
3. Überlastete Mitarbeiter
3 von 5 Kraftfahrern arbeiten mehr als 40 Stunden pro Woche wodurch eine negative Stimmung im Team entsteht und es zu einer Zunahme von Krankheitsausfällen kommt. Als Folge besteht das Risiko, dass leistungsstarke Mitarbeiter das Unternehmen verlassen, wodurch wertvolles Know-how verloren geht und ein Mangel an der benötigten Manpower entsteht. Zudem leiden die Qualität und schnelle Lieferfähigkeit darunter.
