Simone Riga HRmainspring - Coaching von Privat- und Geschäftspersonen

... wieder zu (er-)leben im Hier & Jetzt und nicht mehr nur unachtsam durch Ihr Leben zu hetzen.

... Aufzuräumen in bestimmten Bereichen Ihres Lebens, um wieder mit Klarheit den eigentlichen Sinn dahinter zu verfolgen.

... Neuorientierung und möchten herausfinden, welche bekannten und verborgenen Talente Sie dabei unterstützen können.

... herauszufinden was Ihnen gut tut und was Sie möglicherweise hemmt, um gut für sich sorgen zu können.

... eine Entscheidung zu fällen.

Ich begleite Sie im Rahmen des Coachings auf einem Teil Ihres Weges und unterstütze Sie, Ihre eigenen Kräfte und Fähigkeiten zu (re)aktivieren, damit Sie für Sie passende Handlungsoptionen für Ihr Problem finden können. Das, was Sie dafür benötigen, ist alles bereits in Ihnen – auf Basis Ihrer Erfahrungen, Kenntnisse, Intuition. Ich unterstütze Sie mit verschiedenen Methoden, sich wieder mit Ihren Selbsthilfekräften zu verbinden.

In einem persönlichen Gespräch können wir uns kennenlernen und Ihr Anliegen besprechen. Dieses Erstgespräch ist für Sie kostenfrei.

Eine Auswahl meiner Methoden:

Gesprächstechniken

Aufstellungen

Glaubenssatzarbeit

Innere-Teile-Arbeit

Achtsamkeitsübungen

Das können Sie erwarten:

Aufrichtiges Interesse an Ihnen und Ihrem Thema

Vertrauensvolle Interaktion

Einen geschützten Raum, in dem wir Ihr Thema in Ihrem Tempo bearbeiten

Inspirierende Lebensenergie

Sie möchten Ihr Thema mit mir besprechen oder einfach mehr erfahren? Rufen Sie mich an – ich freue mich auf Sie und unser Gespräch!

Simone Riga - Ihre Begleiterin auf Ihrer einzigartigen Reise -

Festnetz: 0911 95321365 Mobil: 0171 8349050

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MEIN HRMAINSPRING GESAMTPORTFOLIO IM ÜBERBLICK

Arbeitsschwerpunkte im Bereich Human Resources:

Identifikation und Weiterentwicklung von Talenten (Führungskräfte/ Projektmanager/ Experten)

Kommunikation & Kooperation/ Kultur(Werte-)arbeit

Team- und Einzelcoaching (z. B. Konfliktbearbeitung/ Problemlösung, Zielfindung/ -erreichung, Entscheidungsfindung, Teamentwicklung)

Konzeption, Einführung und Evaluation von Instrumenten und Programmen im Personalbereich (v. a. Personalentwicklung, Rekrutierung)

Prozess-/Schnittstellenanalyse und -optimierung

Klärung von Rollen, Aufgaben und Verantwortlichkeiten

Projektleitung

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Kompetenzportfolio:

über 15 Jahre Erfahrung in Konzeption, Einführung, Begleitung und Evaluation von Instrumenten und Programmen im Personalbereich und im Projektmanagement (Konzern & Unternehmensberatung)

über 7 Jahre Erfahrung im Einzel- und (Projekt-)Teamcoaching, Mentoring und in der Konfliktmoderation

Auf Nachhaltigkeit ausgelegte Arbeitsweise:

Konkrete Auftragsklärung

Ziel- und lösungsorientierte, pragmatische, integrative Vorgehensweise

Kunden- und auftragsindividueller Einsatz von agilen, innovativen und klassischen Methoden (z. B. Design Thinking, PMI, Scrum, Aufstellungsarbeit)

Wertschätzende, partnerschafliche und ergebnisorientierte Zusammenarbeit: Transparenz in der Vorgehensweise, maximalmögliche Einbindung der Beteiligten, iteratives Feedback

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DATENSCHUTZRICHTLINIE

Transparenz- und Informationspflichten für Kunden, Vertragspartner, Interessenten der Auftragnehmerin HRmainspring, Inh. Simone Riga

nach der EU Datenschutz-Grundverordnung (EU-DS-GVO)

Mit diesem Dokument informiere ich Sie über die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten durch den Auftragnehmer Simone Riga HRmainspring, Inh. Simone Riga, Welfenstraße 10a, 90475 Nürnberg und die Ihnen nach dem Datenschutzrecht zustehenden Rechte.

Verantwortliche Stelle / Datenschutz Adresse: Simone Riga HRmainspring, Inh. Simone Riga, Welfenstraße 10a, 90475 Nürnberg Kontaktinformation: Email: [email protected]; Tel.(mobil): +49 (0) 171/8349050

Kategorien / Herkunft der Daten Im Rahmen des Vertragsverhältnisses und für die Vertragsanbahnung mit Ihnen bzw. Ihrem Arbeitgeber / Auftraggeber verarbeite ich folgende personenbezogene Daten:

Stammdaten (Anrede, Vor-/Nachname, Namenszusätze, ggf. Geburtsdatum); bei Unternehmen/Geschäftsleuten: Kontaktdaten (z. B. Vor-/Nachnamen der aktuellen und ggf. bisherigen Ansprechpartner sowie Namenszusätze, Firmenname und Anschrift des Kunden, Telefonnummer mit Durchwahl, geschäftliche E-Mail-Adresse), Vorsteuerabzugsberechtigung

Kontaktdaten (z. B. Name und private Anschrift (ggf. Etage, Ortsteil, Bundesland), Mobil-, Festnetztelefonnummer, E-Mail-Adresse, Faxnummer)

ggf. Bankverbindung (im Rahmen eines SEPA-Lastschriftmandats auch Vor-/Nachname des Kontoinhabers)

Nähere Angaben zu Aufgabengebieten Tätigkeitsfeldern und -abläufen sowie Prozessen

Ihre personenbezogenen Daten erhalte ich grundsätzlich von Ihnen im Rahmen der Vertragsanbahnung oder während des laufenden Vertragsverhältnisses. Ausnahmsweise werden in bestimmten Konstellationen Ihre personenbezogenen Daten auch bei anderen Stellen erhoben. Dazu gehören anlassbezogene Abfragen zu relevanten Informationen bei Auskunfteien, insbesondere zu Bonität und Kreditverhalten.

Zwecke und Rechtsgrundlagen der Datenverarbeitung Bei der Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten werden die Bestimmungen der EU-DS-GVO, des BDSG (neu) und sonstiger einschlägiger rechtlicher Bestimmungen stets eingehalten.

Ihre personenbezogenen Daten werden ausschließlich zur Durchführung vorvertraglicher Maßnahmen (z. B. zur Erstellung von Angeboten für Produkte oder Dienstleistungen) und zur Erfüllung vertraglicher Pflichten (z. B. zur Bestell-/Auftrags-/Lieferungs-/Zahlungsabwicklung), (Art. 6 Abs. 1 lit. f EU-DS-GVO) verarbeitet bzw. wenn eine rechtliche Verpflichtung zur Verarbeitung (z. B. aufgrund steuerrechtlicher Vorgaben) besteht (Art. 6 Abs. 1 lit. c EU-DS-GVO). Zu diesen Zwecken wurden die personenbezogenen Daten ursprünglich erhoben.

Die Verarbeitung Ihrer Daten erfolgt aufgrund des berechtigten Interesses meinerseits, mit Ihrem Arbeitgeber / Auftraggeber und Ihnen als Ansprechpartner in Kontakt zu treten.

Sollten Sie hiergegen aus Gründen, die sich aus Ihrer besonderen Situation ergeben, Widerspruch einlegen, werde ich Ihre Daten nicht länger verarbeiten, außer auf meiner Seite liegen zwingende schutzwürdige Gründe für die Verarbeitung, die Ihre Interessen, Rechte und Freiheiten überwiegen oder die Verarbeitung dient zur Geltendmachung, Ausübung oder Verteidigung von Rechtsansprüchen.

Bitte beachten Sie, dass ich im Falle eines berechtigten Widerspruchs mit Ihnen nicht mehr in Kontakt treten kann.

Eine datenschutzrechtliche Erlaubnisvorschrift kann selbstverständlich auch Ihre Einwilligung in die Datenverarbeitung darstellen (Art. 6 Abs. 1 lit. a EU-DS-GVO). Vor Erteilung kläre ich Sie über den Zweck der Datenverarbeitung und über Ihr Widerrufsrecht nach Art. 7 Absatz 3 EU-DS-GVO auf. Sollte sich die Einwilligung auch auf die Verarbeitung besonderer Kategorien von personenbezogenen Daten gemäß Art. 9 EU-DS-GVO beziehen, werde ich Sie vorab ausdrücklich darauf hinweisen.

Wenn eine Datenverarbeitung aufgrund einer Interessenabwägung gem. Art. 6 Abs. 1 lit. f EU-DS-GVO erfolgt, dann muss diese Datenverarbeitung zusätzlich angegeben werden, z. B. Werbezwecke bei Bestandskunden).

Zur Aufdeckung von Straftaten werden Ihre personenbezogenen Daten nur unter den Voraussetzungen des Art. 10 EU-DS-GVO verarbeitet.

Speicherdauer der Daten Sobald Ihre Daten für die obengenannten Zwecke nicht mehr erforderlich sind bzw. Sie Ihre Einwilligung widerrufen haben, werden sie durch mich gelöscht. Eine Aufbewahrung der Daten über das Bestehen des Vertragsverhältnisses mit Ihrem Arbeitgeber / Auftraggeber hinaus erfolgt nur in den Fällen, in denen ich hierzu verpflichtet oder berechtigt bin. Vorschriften, die mich zur Aufbewahrung verpflichten, finden sich beispielsweise im Handelsgesetzbuch oder in der Abgabenordnung. Eine Aufbewahrungsfrist von bis zu zehn Jahren kann sich daraus ergeben. Berechtigt kann ich beispielsweise aufgrund unseres Vertrages oder gemäß Artikel 18 EU- DS-GVO sein. Zudem sind gesetzliche Verjährungsfristen zu beachten.

Empfänger der Daten / Kategorien von Empfängern In meinem Unternehmen sorge ich dafür, dass nur die Personen Ihre Daten erhalten, die diese zur Erfüllung unserer vertraglichen und gesetzlichen Pflichten benötigen.

In einzelnen Fällen unterstützen mich Dienstleister bei der Erfüllung vereinbarter Aufgaben. Mit allen Dienstleistern wurde das notwendige datenschutzrechtliche Vertragswerk abgeschlossen.

Rechte der betroffenen Personen Ihre Rechte als betroffene Person sind in den Art. 15 - 22 EU-DS-GVO normiert.

Dies umfasst:

Das Recht auf Auskunft (Art. 15 EU-DS-GVO)

Das Recht auf Berichtigung (Art. 16 EU-DS-GVO)

Das Recht auf Löschung (Art. 17 EU-DS-GVO)

Das Recht auf Einschränkung der Verarbeitung (Art. 18 EU-DS-GVO)

Das Widerspruchsrecht gegen die Verarbeitung (Art. 21 EU-DS-GVO)

Das Recht auf Datenübertragbarkeit (Art. 20 EU-DSGVO)

Um diese Rechte geltend zu machen, wenden Sie sich bitte an: [email protected]. Gleiches gilt, wenn Sie Fragen zur Datenverarbeitung in meinem Unternehmen haben oder eine erteilte Einwilligung widerrufen möchten. Zudem können Sie Beschwerde gegen die Datenverarbeitung bei einer Datenschutzaufsichtsbehörde einlegen.

Drittlandübermittlungsabsicht Eine Datenübermittlung in Drittstaaten (außerhalb der Europäischen Union bzw. des Europäischen Wirtschaftsraums) findet nicht statt.

Verpflichtung zur Bereitstellung der Daten Für die Aufnahme bzw. Abwicklung eines Vertragsverhältnisses sind Sie verpflichtet, bestimmte personenbezogene Daten bereitzustellen. Dies ist erforderlich für die Begründung, Durchführung und Beendigung des Vertragsverhältnisses und der Erfüllung der damit verbundenen vertraglichen und gesetzlichen Pflichten. Eine Durchführung des Vertrages ist ohne Bereitstellung dieser Daten nicht möglich.

Automatisierte Einzelfallentscheidungen Ich nutze keine rein automatisierten Verarbeitungsprozesse zur Herbeiführung einer Entscheidung.