Wie sind die Öffnungszeiten?

Montag 09:00 - 17:00 Dienstag 09:00 - 17:00 Mittwoch 09:00 - 17:00 Donnerstag 09:00 - 17:00 Freitag 09:00 - 17:00

Daddel GmbH

Wegbeschreibung Website

Wir machen mittelständische Unternehmen sichtbar. Mit einem Gesamtkonzept aus Employer Branding, Webdesign, Social Media Marketing und Video-Jobbörse.

28/10/2026

Stell dir vor, ein Mitarbeiter würde so arbeiten wie deine Website. 😅⁠
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Er würde jeden Tag Kunden und Bewerber begrüßen, die ihn nach 5 Sekunden wieder verlassen. Er hätte sich seit Jahren nicht weiterentwickelt. Und auf dem Handy wäre er praktisch nicht erreichbar.⁠
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Den hättest du längst zum Gespräch gebeten. Deine Website darf das alles einfach so.⁠
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Dabei ist sie oft der allererste Eindruck, den Bewerber und Kunden von dir bekommen. Und ein erster Eindruck lässt sich nicht wiederholen.⁠
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Speicher dir das Zeugnis und prüf deine Website ehrlich: Welche Note würdest du ihr geben?⁠
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Schreib deine Note von 1 bis 6 in die Kommentare. Mal sehen, wer sich traut. 👇⁠
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Schick den Post jemandem, dessen Website dringend ein Mitarbeitergespräch braucht.⁠
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Zeit für eine Website, die verkauft statt nur gefällt? Dann hol dir dein kostenloses Erstgespräch: https://daddel.org/webdesign/

27/10/2026

Ja, wir lehnen uns damit weit aus dem Fenster.⁠
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Natürlich ist der Arbeitsmarkt eng. Aber wir sehen jede Woche Betriebe in derselben Branche und derselben Region: Der eine bekommt keine einzige Bewerbung. Der andere kann sich die Leute aussuchen.⁠
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Der Unterschied ist nicht Glück, sondern Sichtbarkeit.⁠
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Fachkräfte sind da. Sie scrollen, vergleichen und entscheiden in Sekunden, ob dein Unternehmen attraktiv wirkt oder nicht. Wer dabei nicht überzeugt, landet in der Kategorie „Fachkräftemangel“.⁠
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Speicher dir die Checkliste und hak ehrlich ab: Wie viele Punkte treffen auf dich zu?⁠
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Jetzt bist du dran: Ist Fachkräftemangel Realität oder Ausrede? Schreib uns 1 für Realität oder 2 für Ausrede in die Kommentare.⁠
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Schick den Post einem Unternehmer, der sagt: „Es gibt halt keine Leute mehr.“⁠
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Du willst wissen, wo es bei dir hakt? Dann hol dir dein kostenloses Erstgespräch: https://daddel.org/social-recruiting/

24/10/2026

Hand aufs Herz: Welchen dieser Sätze hast du schon mal gesagt? 👀⁠
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„Social Media ist nur was für junge Leute.“⁠
„Unsere Branche ist zu langweilig dafür.“⁠
„Wir posten die Stellenanzeige einfach auf Facebook.“⁠
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Die Wahrheit: Deine zukünftigen Mitarbeiter sind längst auf Social Media. Sie warten nur darauf, dass du sie richtig ansprichst.⁠
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Mit der richtigen Strategie kannst du:⁠
✅ Fachkräfte jeden Alters erreichen, auch die, die gar nicht aktiv suchen⁠
✅ deinen Arbeitsalltag zeigen, statt ihn nur zu beschreiben⁠
✅ Bewerbungen bekommen, die wirklich passen⁠
⁠
Swipe dich durch die 4 größten Mythen 👉⁠
⁠
Du willst wissen, wie Social Recruiting in deiner Branche funktioniert? Dann buch dir dein kostenloses Erstgespräch: https://daddel.org/social-recruiting/

22/10/2026

POV: Du bist mit der Kamera mittendrin. 📸🏒⁠
⁠
Ein Spieltag bei den Höchstadt Alligators aus unserer Perspektive. Und ja, abklatschen gehört dazu. 🙌⁠
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Alle Bilder von Heimspieltagen 👉 fotos.daddel.org

21/10/2026

„Andreas, das muss doch günstiger gehen.“⁠
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Das war der erste Satz eines Kunden im Erstgespräch.⁠
Seine Recruiting-Strategie bis dahin: Zeitarbeit.⁠
Funktioniert. Solange man nicht nachrechnet.⁠
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Wir haben nachgerechnet.⁠
Und dann etwas anderes gemacht.⁠
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Keine Stellenanzeige auf Facebook kopiert.⁠
Kein Stockfoto-Theater.⁠
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Stattdessen:⁠
→ Echte Mitarbeiter als Gesicht der Kampagne⁠
→ Echter Arbeitsalltag statt Hochglanz⁠
→ Meta-Ads mit regionalem Targeting⁠
→ Bewerbung vom Smartphone in unter 60 Sekunden⁠
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Das Ergebnis:⁠
✅ 318 Leads⁠
✅ 236 Bewerbungen⁠
✅ 4,21 € pro Lead⁠
✅ 5,68 € pro Bewerbung⁠
✅ 1.340,07 € Gesamtbudget⁠
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Zum Vergleich: Bei 150 € pro Bewerbung über klassische Jobportale wären das rund 35.400 € gewesen.⁠
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Das Spannendste kam aber danach:⁠
Ausgeschrieben war eine Stelle. Besetzt wurden mehr.⁠
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Weil Menschen, die ein Unternehmen regelmäßig im Feed sehen, Vertrauen aufbauen. Und sich auch auf Stellen bewerben, die nie laut beworben wurden.⁠
⁠
Recruiting-Ads sind keine Bewerbungsmaschine.⁠
Sie sind Employer Branding, das nebenbei Stellen besetzt.⁠
⁠
Weißt du, was dir eine Bewerbung aktuell kostet? 👇⁠
⁠
👉 Die komplette Fallstudie: https://daddel.org/fallstudien/medwork/

20/10/2026

Sponsoring heißt oft: Logo drauf, Rechnung zahlen, fertig.⁠
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Bei den Höchstadt Alligators läuft das bei uns anders. Wir packen mit an.⁠
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Was wir in der Saison 26/27 beitragen:⁠
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✅ Trikotdesign: Die Trikots für 26/27 haben wir entworfen⁠
✅ Fanshop: Den Onlineshop für die Fans haben wir gebaut⁠
✅ Spieltagsfotos: Als Download oder als hochwertiger Print über fotos.daddel.org⁠
✅ Social Content: Hin und wieder Einblicke von Spieltagen und aus dem Training⁠
⁠
Für uns ist das ein Stück Heimat. Und nebenbei genau das, was wir auch für Unternehmen machen: Design, Onlineshop, Foto und Social aus einer Hand.⁠
⁠
Heim oder Auswärts: Welches Trikot ist dein Favorit? 👇

17/10/2026

Wir bauen Websites für andere.⁠
Jetzt war unsere eigene dran.⁠
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Die neue daddel.org ist online.⁠
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Der Grund ist einfach: Wir haben uns weiterentwickelt. Als Marke, bei den Inhalten und bei dem, was wir anbieten. Die Website musste nachziehen.⁠
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Was uns dabei wichtig war:⁠
✅ Konkret sagen, was wir machen und was du davon hast⁠
✅ Alle Leistungen auf einen Blick: Employer Branding, Social Recruiting, Webdesign und SEO⁠
✅ Fallstudien aus echten Projekten⁠
✅ Kostenlose Tools wie der KI-Sichtbarkeits-Check⁠
⁠
Und auch bei SEO hat sich einiges getan. Das steckt jetzt mit drin.⁠
⁠
Schau rein und sag uns ehrlich: Was fällt dir als Erstes auf? 👇⁠
⁠
Zur Homepage: https://daddel.org/

14/10/2026

Du sitzt seit zwei Stunden an einem Text für deine Website.⁠
Und weißt am Ende nicht mal, ob Google bzw. die KI ihn versteht.⁠
⁠
Dafür haben wir den SEO-Text Generator gebaut.⁠
⁠
So läuft's:⁠
✅ Thema eingeben⁠
✅ Ein paar Fragen zu Keywords und Zielgruppe beantworten⁠
✅ Fertigen Text bekommen, inklusive Title und Meta-Description⁠
⁠
Läuft direkt in ChatGPT, ein kostenloser Account reicht.⁠
Einmalig 9,99 € zzgl. MwSt. Kein Abo. Unbegrenzt nutzbar.⁠
⁠
Ehrlich dazu: Ein guter Text allein bringt dich nicht auf Seite 1. Aber ohne ihn kommst du gar nicht erst hin.⁠
⁠
Zum Generator: https://daddel.org/webdesign/seo-text-generator/
⁠
Wie lange sitzt du an einem Website-Text? 👇

13/10/2026

Kann ChatGPT deine Website überhaupt lesen?⁠
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Klingt nach einer komischen Frage. Ist aber die erste, die du klären solltest.⁠
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Denn bevor eine KI dein Unternehmen nennen kann, muss sie deine Seite lesen dürfen, verstehen und zitieren können. Bei manchen Websites scheitert es schon am ersten Punkt: KI-Crawler sind ausgesperrt und im Unternehmen weiß es keiner.⁠
⁠
Das Gemeine daran: Du merkst es nicht. Keine Fehlermeldung, keine Absage. Die Anfrage landet einfach woanders.⁠
⁠
Deshalb haben wir einen Check gebaut:⁠
✅ Domain eingeben⁠
✅ Rund 60 Sekunden warten⁠
✅ Score von 0 bis 100 lesen⁠
⁠
Dazu siehst du drei Dinge, die deine Website schon richtig macht und deinen größten Hebel.⁠
⁠
Wichtig: Der Check zeigt, ob deine Website die Voraussetzungen erfüllt. Ob ChatGPT dich am Ende wirklich nennt, kann dir niemand seriös garantieren.⁠
⁠
Kostenlos testen: https://daddel.org/ki-sichtbarkeit/
⁠
Welchen Score hat deine Seite? Schreib ihn in die Kommentare 👇

30/07/2026

Von Zeitarbeit zu 200+ Bewerbungen in 3 Monaten.

Stefan Wirth, Geschäftsführer der FUJIFILM Medwork GmbH (.medwork), kennt das Problem, das viele Unternehmen in der Produktion haben:

Offene Stellen. Zu wenig Bewerber. Abhängigkeit von teuren Zeitarbeitsfirmen.

Gemeinsam haben wir das geändert.

Das Ergebnis nach nur 3 Monaten:

✅ 200+ Bewerbungen durch gezielte Social Media Kampagnen
✅ 6 Stellen kurzfristig und erfolgreich besetzt
✅ 2 weitere Stellen aus dem Bewerberpool besetzt – noch bevor sie ausgeschrieben waren

Kein Zufall. Kein Glück. Ein System, das funktioniert.

Wenn ihr das auch erreichen möchtet, können wir in einem unverbindlichen Erstgespräch gerne darüber sprechen. Link in Bio. 👆

Adresse

Frankenstraße 152
Nuremberg
90461

Öffnungszeiten

Montag	09:00 - 17:00
Dienstag	09:00 - 17:00
Mittwoch	09:00 - 17:00
Donnerstag	09:00 - 17:00
Freitag	09:00 - 17:00

Website

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