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Stellenanzeigen schalten, Bewerbungen und Kandidaten prüfen - das kostet Sie Zeit und Energie.

09/06/2026

😍👏🏼💯

08/06/2026

Intensive Tage voller Energie, Klarheit und Teamgeist liegen hinter uns 💪

Gemeinsam mit aus Stralsund durften wir als mwh HR Consulting einen spannenden ersten Schritt in Richtung Lean-Zukunft gestalten.

🔍 Start mit Klarheit
In zwei Diagnosetagen haben wir gemeinsam mit dem Führungsteam die aktuelle Situation beleuchtet und einen ersten großen Zielzustand definiert.

🚀 Gemeinsam ins Tun kommen
In vier weiteren Tagen haben wir mit dem gesamten Team einen intensiven Lean-Workshop durchgeführt.
Mit unserer SmartPress-Simulation wurde ein starkes Basisverständnis für Lean Management geschaffen – praxisnah, greifbar und mit viel Spaß.

💡 Das Ergebnis
- Transparenz über die Ist-Situation
- Ein klares gemeinsames Bild
- Und vor allem: ein motiviertes Team, das Lust hat, den Weg zu gehen

🤝 Der wichtigste Teil beginnt jetzt
Der Weg wird nicht immer einfach sein. Er wird auch mal holprig. Aber genau darin liegt die Chance – gemeinsam zu lernen, qualitativ zu wachsen und echte Veränderung zu schaffen.

Ein riesiges Dankeschön an das gesamte Team von Original Räder 24 – ihr seid inspirierend, offen und voller Energie!

Und ein besonderer Dank an die Geschäftsführung Christoph und Tony für das Vertrauen und die starke Zusammenarbeit 🙌

Jetzt heißt es: dranbleiben und gemeinsam gestalten.

26/03/2026

Manchmal entstehen die wertvollsten Impulse nicht im Büro, sondern am Frühstückstisch 😁🥐☕️

Gemeinsam Zeit verbringen. Bewusst innehalten. Und vor allem: unsere Beziehungsqualität im Team stärken.

Bei unserem Teamfrühstück haben wir genau dafür Raum geschaffen. Für ehrlichen Austausch, neue Perspektiven und gemeinsames Wachstum.💫

Ein besonderer Fokus lag auf unsere Weiterbildung in der Konditionalen Unternehmensberatung mit und 🙏🏼
Ein Thema das uns nicht nur fachlich, sondern auch menschlich bewegt und weiterentwickelt.

Denn wir sind überzeugt: Gute Beratung entsteht nicht nur durch Wissen, sondern durch Verbindung.✨

Gerade weil wir aktuell mit vielen großartigen Kunden arbeiten, ist es für uns essenziell, ein gemeinsames Verständnis zu haben. Uns auszutauschen. Voneinander zu lernen. Uns gegenseitig zu inspirieren. Jeder für sich. Und wir als Team.

Schon zum zweiten Mal haben wir dafür die besucht - ein Ort, der genau das möglich macht: ein wunderschönes Ambiente, herzliches Personal und ein Frühstück, das zum Verweilen einlädt.☕️🍇

20/02/2026

Firmenentwicklung bei der Bauschlosserei Kobs 👏🏼

Seit Januar setzt Kay gemeinsam mit seinem Team ein klares Maßnahmenpaket um:

✔️ Klare Verantwortlichkeiten auf unterschiedlichen Achsen
✔️ Stärkung der Teambildung
✔️ Verbesserung des Materialflusses

Schritt für Schritt entsteht mehr Transparenz, mehr Struktur – und damit auch mehr Wirksamkeit im Alltag.

Ein wichtiger Mitspieler in diesem Prozess ist Eric, der zunehmend Verantwortung übernimmt und aktiv zur Weiterentwicklung des Teams beiträgt. Genau so entsteht echte Kulturveränderung: durch Menschen, die wachsen und Verantwortung annehmen.

Miron und Eric haben gemeinsam die Produktionstafel weiterentwickelt – als zentrales Steuerungsinstrument.

In den nächsten Monaten steht weiter die Qualität in allen Bereichen besonders stark im Fokus. Echte Veränderung beginnt innen. Wer die Beziehung zu sich selbst verbessert, verändert automatisch auch die Qualität der Zusammenarbeit. Nachhaltige Entwicklung entsteht nicht durch einzelne Maßnahmen, sondern durch kontinuierliche Arbeit an Vertrauen, Verantwortung und Beziehung im gesamten Team.

Lean heißt nicht nur Prozesse verbessern.
Lean heißt, Menschen befähigen. 🙏🏼✨

18/02/2026

In der letzten Woche durfte Anna mit den Azubis der einen kleinen Mini-Workshop durchführen. Der Wunsch kam direkt aus dem Team: sich noch besser kennenlernen, sich gegenseitig besser verstehen und als Azubi-Team weiter zusammenzuwachsen.😊

Im Mittelpunkt standen Fragen wie:
🔸 Wer bringt welche Stärken mit?
🔸 Welche Persönlichkeitstypen sind im Team vertreten - und was bedeutet das für unsere Zusammenarbeit?
🔸 Wie können wir uns im Alltag noch gezielter unterstützen?
🔸 Was braucht jeder Einzelne, um sein Potenzial bestmöglich zu entfalten?

Das Ergebnis:
Ein noch klareres Verständnis füreinander, mehr Bewusstsein für die unterschiedlichen Bedürfnisse und ein gestärktes Gefühl dafür, wie viel Vielfalt und Potenzial in diesem Azubi-Team steckt.

Manchmal sind es genau diese bewussten Momente des Austauschs, die Teams nachhaltig wachsen lassen.🌱

13/02/2026

In der vergangenen Woche durfte Anna im Rahmen einer Jahresberatung ein Reisebusunternehmen begleiten und nach der Mittagspause für neue Energie sorgen.🤩

Zwischen Zahlen, Strategien und eher trockenen Themen wurde es lebendig: mit einem Aktivierungsspiel ging es direkt hinein in ihr Herzensthema •Kommunikation• ✨

Schon beim Spiel wurde deutlich: wie unterschiedlich wir kommunizieren, hängt stark mit unserer Persönlichkeit zusammen. Manche sind klar und direkt, andere bedacht und analytisch, wieder andere begeisternd oder verbindend. Und genau hier entstehen - wenn wir es nicht verstehen - oft Missverständnisse.

Im anschließenden Impulsvortrag zeigte Anna auf:
🔹 Welche Persönlichkeitstypen es gibt
🔹 Woran wir sie erkennen
🔹 Wie sie kommunizieren
🔹 Wo typische Konfliktfelder liegen

Gerade in einem Reisebusunternehmen ist gute Kommunikation entscheidend - im Team wie auch mit den Reisenden. Wer versteht, wie unterschiedlich Menschen ticken, beugt Missverständnisse vor und baut echte Beziehungen auf.

Gute Kommunikation beginnt bei uns selbst - und wächst, wenn wir die „Landkarte“ unseres Gegenübers erkunden.

Danke für das Vertrauen und die Offenheit. Es war eine Freude, mit diesem Team zu arbeiten. 😇

28/01/2026

Letzte Woche waren Miron und Jaspar in Halle an der Saale – und was sollen wir sagen: Es waren vier richtig starke Tage 💪🏼💙

Wir durften gemeinsam mit dem Team von zwei intensive Tage in der Diagnosephase verbringen und anschließend zwei Tage eine individuell zugeschnittene SmartPress-Simulation durchführen.

Nicht nur die Praxen sind echte Hingucker – auch das Team rund um Michaela Sehnert hat uns beeindruckt: engagiert, mutig, liebevoll und vor allem neugierig. Genau diese Mischung macht Entwicklung möglich.💡

Gemeinsam haben wir großartige Dinge erarbeitet und einem bereits sehr erfolgreichen Unternehmen weitere spannende Perspektiven aufgezeigt. Gleichzeitig haben wir selbst unglaublich viel gelernt – vor allem durch die hohe Veränderungsbereitschaft und Offenheit des Teams.

Am Ende stellen sich immer wieder dieselben Fragen:
Sind wir als Menschen bereit, bestehende Muster zu durchbrechen? Hinterfragen wir uns selbst? Haben wir den Mut, kreativ zu sein?

Diese Tage in Halle geben darauf eine sehr klare Antwort.✨💯

18/12/2025

🎄Gemeinsam in die Weihnachtszeit🎄

Am vergangenen Donnerstag haben wir unsere gemeinsame Weihnachtsfeier von und gefeiert - und es war ein rundum gelungener Nachmittag in Mirow.😊

Nach einer interessanten Führung auf der Schloßinsel und durch das Schloss Mirow ging es weiter in das Restaurant wo wir in gemütlicher, weihnachtlicher Atmosphäre mit heißem Glühwein herzlich empfangen wurden.🍷

Für eine ganz besondere Überraschung sorgte anschließend ein Horst Schlämmer Double, der mit viel Humor und guter Laune für ordentlich Stimmung gesorgt hat.😄

Für den passenden Genussmoment sorgte das hochwertige und leckere Buffet der Blauen Mause, das bei allen gut angekommen ist. Vielen Dank für das tolle Essen!🥘

So haben wir gemeinsam die Vorweihnachtszeit eingeläutet.🎅🏻✨

15/12/2025

Zeit für das Wesentliche - Kay hat sich bewusst den Raum genommen, um über die Zukunft seines Unternehmens nachzudenken. Weg vom Tagesgeschäft, hin zu Klarheit, Reflexion und strategischer Ausrichtung. Miron durfte ihn dabei als Sparringspartner begleiten.🤝🏼

Wir haben uns gemeinsam gefragt:
🔹 Wo steht das Unternehmen aktuell?
🔹 Wohin soll es sich in den nächsten Jahren entwickeln?
🔹 Welchen Rahmen braucht es, damit ein lebendiges Leitbild im Alltag wirklich spürbar wird?
🔹 Wie kann Kay als Geschäftsführer Orientierung geben, damit sein Team sicher, mutig und mit Freude wachsen kann?
🔹 Und ganz zentral: Warum gibt es dieses Unternehmen – jenseits von Umsatz und Gewinn?

In unserem Austausch wurde erneut deutlich:
Echte Führung entsteht nicht im „Vorangehen“.
Sie entsteht im Hinführen, Unterstützen und Raumgeben.🙏🏼

Teams folgen, wenn sie sich gesehen, gehört und getragen fühlen. Genau diesen Anspruch stellt Kay an seine Rolle – und an die Zukunft seines Unternehmens.

Solche Gespräche schaffen Fokus. Sie eröffnen neue Perspektiven, ermöglichen echte Entscheidungen und legen die Basis für eine starke Kultur, klare Strukturen und nachhaltiges Wachstum.🌱

Am Ende geht es darum, ein Umfeld zu gestalten, in dem Menschen ihr Potenzial entfalten können.

Führung heißt: Raum schaffen, Orientierung geben, Zukunft gemeinsam gestalten.

10/12/2025

Ein gemeinsamer Tag außerhalb des Arbeitsalltags.🐴

Vergangene Woche Donnerstag waren wir als Teamleitungsteam der , der und der für ein Teamleiter-Meeting unterwegs. Unser Ziel: Die Cavalan Ranch 🐴🤩

Dort haben wir einen Ausritt im Western-Stil auf argentinischen Pferden gemacht - eine besondere Erfahrung, die uns einmal ganz anders zusammengebracht hat. Anschließend gab es ein leckeres Mittagessen, und wir haben den Nachmittag am Kamin genutzt, um das Jahr 2025 in unseren Firmen zu reflektieren und, um über eine Idee zu sprechen, die wir gerne weiter verfolgen möchten.✨

Vielen Dank an .de für dieses tolle Erlebnis!😊

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