12/07/2016
"Abgesehen von diesen klassischen Formaten der Bewerberansprache gibt es spezielle Wege gerade für (Web-)Entwickler. So nutzte beispielsweise das Hotelvergleichsportal trivago den Quellcode seiner eigenen Website, um auf Job-Möglichkeiten aufmerksam zu machen.
Auch die so genannten HTTP-Response-Header lassen sich wunderbar nutzen, um Entwickler zu erreichen. Und wer diese versteckten Botschaften findet, hat in der Regel schon mal mehr drauf. Insofern eine charmante Möglichkeit, seine Message nicht nur gut zu platzieren, sondern auch gleich die Spreu vom Weizen zu trennen. Das Unternehmen Seibert Media kam mit dieser Form der „hidden Job-Ads“ mit neuen Bewerbern ins Gespräch."
Augen offen halten :)
http://t3n.de/magazin/recruiting-entwickler-240030/
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