job40plus

24/07/2024

Hallo zusammen, ich bin mal wieder auf der Suche nach Fallbeispielen für einen Text. Und zwar geht es um einen großen Artikel zu dem Thema Burnout..
In diesem Zusammenhang bin ich auf der Suche nach Frauen, die im Zusammenhang mit beruflicher Anspannung/Überlastung einen Burnout hatten oder stark gefährdet waren - und Lust haben, mir darüber zu berichten.
Bei Interesse bitte einfach eine PN schicken.
Und klar, ihr dürft diese Anfrage sehr gerne teilen.

11/07/2024

Die Erkenntnis haben wir doch schon lange! Aber jetzt müssen Taten folgen. Es sieht so aus, als wenn die Bundesregierung im Zuge des Haushalts 2025 entsprechend die Weichen stellt. Das wäre sehr zu begrüßen.

Wirtschaft lobt neue Renten-Pläne der Ampel

02/07/2024

Angesichts des Fachkräftemangels ist diese Entwicklung bedenklich, aber es gibt Möglichkeiten, erfahrene Arbeitnehmer im Job zu halten. Neben einer guten Bezahlung ist das die individuelle Anpassung von Arbeitszeiten.

Ein frühzeitiger Renteneintritt ist sehr populär bei Über-50-Jährigen. Das zeigt eine Umfrage im Auftrag der Techniker Krankenkasse. Für Unternehmen ist es hingegen wichtig, dass ältere Mitarbeiter nicht früher in Rente gehen

20/06/2022

Für alle, die den tollen Vortrag von Holger Ahrens auf der vergangenen job40plus in verpasst haben, hier der Link zu den Folien: https://go.die-profiloptimierer.de/j40p2022hh.

Fünf Untipps für die richtige Gestaltung eines Online-Profils

.Digitales Selbstmarketing. .5 UnTipps für Ihre Profile. www.die-profiloptimierer.de Diese Präsentation online ansehen: https://go.die-profiloptimierer.de/j40p2022hh ... Hamburg

12/06/2022

Und wenn es noch alles gewesen sein soll:
www.job40plus.de

War das alles? War das wirklich schon alles? – Diese Fragen und damit der Gedanke an eine berufliche Neuorientierung beschleichen jeden Arbeitnehmer im Lauf seiner Karriere.

Bei manchen eher, bei manchen später.

Sie spüren die gläserne Decke über sich, die fehlende Herausforderung vor sich, die nahende Langeweile hinter sich, den steigenden Frust in sich.

Die berufliche Neuorientierung ist ein wichtiger Wendepunkt, der die weitere Laufbahn maßgeblich beeinflussen kann.

https://karrierebibel.de/berufliche-neuorientierung/

08/06/2022

Na, da sind wir ja mal sehr gespannt ...

Wegen der hohen Inflation geben Personalmanagerinnen und -manager in einer Umfrage an, ihren Mitarbeitern helfen zu wollen

07/06/2022

Wie sieht es bei euch aus?

Die Zahl der Arbeitnehmer, die Urlaubsgeld beziehen, bleibt im Vergleich zu 2021 gleich. Laut der Befragung hängt maßgeblich von der Tarifbindung ab, wer das Geld erhält.

26/05/2022

Spannender Vortrag am 16.6. in HH: So finden Sie den Job finden, der wirklich zu Ihnen passt

Wenn Sie heute 40 oder 50 plus sind, erinnern Sie sich wohl noch an die Zeit, in der sich Jobsuchende gegen große Konkurrenz durchsetzen mussten. Und die Eltern mahnten, nur ja nicht zu anspruchsvoll zu sein…
Dass das nicht immer gut endete, erleben KarriereberaterInnen wie Anke Daniela Stahl (https://www.facebook.com/Zukunftstoene) in ihren Coachings immer wieder: „Wir haben uns an die Anforderungen des Jobs angepasst und nicht den Job gesucht, der zu uns passt.“ Was bedeutet: Viel Berufstätige und Jobsuchende können ihr volles Potential überhaupt nicht entfalten.
Dass es aber auch anders laufen kann, beschreibt sie in ihrem Vortrag „FINDEN, WAS WIRKLICH PASST! – Die eigene Persönlichkeit ernst nehmen. Sie erläutert, was Persönlichkeit ist, und wie Sie das Wissen um Ihre Persönlichkeit nutzen können, um den Job zu finden, der zu Ihnen passt.
Aber das ist weder der einzige spannende Vortrag an diesem Tag, noch überhaupt, das Einzige was geboten wird. Das Vortragsprogramm bildet den Rahmen für einen exklusiven Jobevent. Kandidaten aus den Bereichen IT, Engineering, Energie, Sales, Vertrieb etc. können direkt vor Ort auch Gespräche mit Firmenvertretern führen. Zudem werden Karriere-Kurzcoachings angeboten.
Wann und wo: 16.6.22, 13.30 Uhr, auf der job40plus, Kai 10 Hamburg

Jobevent Hamburg: Am 16. Juni 2022 findet eine neue job40plus statt. Veranstaltungsort ist der KAI 10 in der Amsinckstraße 53.

13/05/2022

Jobevent Hamburg: Am 16. Juni 2022 findet eine neue job40plus statt. Veranstaltungsort ist der KAI 10 in der Amsinckstraße 53.

13/05/2022

Architekt / Bauingenieur, Consultant PIM, PXM, MDM, Software Engineer Fronted oder Backend, Team Leader Sales ...
Die kommende job40plus am 16.6.in Hamburg rückt näher - und auch die Liste der dort zu besetzenden Positionen (jeweils m/w/d) wird immer länger.

Gesucht werden u.a. Vertriebler, IT-Spezialisten aller Couleur und Ingenieure mit ganz unterschiedlichen Spezifizierungen. Aber auch Personalreferenten, Projektmanager oder Controller.

Ausführliche Infos, die kontinuierlich aktualisiert werden, finden Sie auf unsere Homepage: https://www.job40plus.de/jobevent-16-6-2022-hamburg/, dort gibt es auch einen größeren Auszug aus unser. Und dort können Sie dann auch direkt anmelden.
https://www.job40plus.de/anmeldung-zum-event/

Jobevent Hamburg: Am 16. Juni 2022 findet eine neue job40plus statt. Veranstaltungsort ist der KAI 10 in der Amsinckstraße 53.

04/05/2022

Die Wirtschaft hofft angesichts absehbarer neuer Beschäftigungsrekorde auf verstärkte Zuwanderung. Aber auch im Inland gibt es noch Potenzial.

02/05/2022

Die Zahl der offenen Jobs bricht seit Monaten alle Rekorde. Auf StepStone.de erreichte die Zahl der Stellenangebote im März 2022 erneut einen Höchstwert. Um 55 Prozent stieg die Zahl der Jobs im Vergleich zum bereits sehr starken März 2021. In Bereichen wie Personal (+85 Prozent), Logistik (+82 Prozent), Pflege (+70 Prozent) und Handwerk (+67 Prozent) entwickelte sich die Nachfrage sogar überdurchschnittlich. Für Arbeitnehmer*innen bedeutet das: Sie haben zunehmend die Wahl. „Unternehmen suchen händeringend neue Mitarbeiter*innen in allen Bereichen – trotz aktueller Unsicherheiten aufgrund des Ukraine-Krieges und der Pandemie“, sagt Dr. Tobias Zimmermann, Arbeitsmarktexperte bei StepStone. „In den nächsten Jahren wird die Zahl der offenen Jobs weiter steigen, denn die Erwerbsbevölkerung schrumpft dramatisch. Das Problem der Zukunft heißt nicht mehr Arbeitslosigkeit, sondern Arbeiterlosigkeit. Das wird die Machtverhältnisse grundlegend verändern – zugunsten der Arbeitnehmer*innen.“