09/09/2026
📋 Welche Kündigungsfristen gibt es in der Zeitarbeit?
Eine wichtige Frage für alle, die den Einstieg in die Zeitarbeit planen! In unserem neuen Blogbeitrag erklären wir, wie die Kündigungsfristen in der Zeitarbeit genau aufgebaut sind – transparent und verständlich. 👇
So funktionieren die gestaffelten Kündigungsfristen:
🔹 Erste 2 Wochen – Kündigungsfrist von nur 1 Tag
🔹 3. Woche bis 3. Monat – Kündigungsfrist von 1 Woche
🔹 4. bis 6. Monat – Kündigungsfrist von 2 Wochen
🔹 Ab dem 7. Monat – volle gesetzliche Kündigungsfrist von 4 Wochen zur Monatsmitte oder zum Monatsende ✅
Das System bietet die perfekte Balance: Flexibilität am Anfang und volle Sicherheit mit zunehmender Betriebszugehörigkeit. Ab dem siebten Monat genießt du denselben gesetzlichen Kündigungsschutz wie in jeder anderen Festanstellung! 💪
💬 Fragen zu Kündigungsfristen? Schreib uns gerne in die Kommentare!