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PASIT Professionelle Personallösungen GmbH

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Mit PASIT entscheiden Sie sich für ein modernes Personalberatungsunternehmen mit Erfahrung und Effizienz, das die Wünsche und Anforderungen seiner Kunden und Mitarbeiter in das Zentrum seines Denkens und Handelns stellt. Auf den Punkt gebracht: Über 98,6 % empfehlen PASIT gerne weiter (Quelle: Befragung Februar 2017). Mit diesem Anspruch setzt PASIT seit über 40 Jahren mit mehreren bundesweit aktiven Standorten durch innovative und maßgeschneiderte Personallösungen Akzente, die durch vielseitig branchenerfahrene Spezialisten realisiert werden. Vertrauen auch Sie auf einen verlässlichen und starken, inhabergeführten Rekrutierungspartner.

21/10/2026

🤒 Wie melde ich mich bei einer Zeitarbeitsfirma krank?

Krank werden kann jeden treffen – aber in der Zeitarbeit gibt es dabei eine wichtige Besonderheit zu beachten! In unserem neuen Blogbeitrag erklären wir, wie die Krankmeldung richtig funktioniert. 👇

Das Wichtigste auf einen Blick:

🔹 Vor Arbeitsbeginn – Krankmeldung zwingend vor dem geplanten Arbeitsbeginn
🔹 Doppelte Meldepflicht – Sowohl PASIT als auch den Kundenbetrieb informieren
🔹 Nach dem Arztbesuch – Voraussichtliche Ausfalldauer beiden Parteien mitteilen
🔹 Bei Verlängerung – Erneut beide Stellen rechtzeitig informieren ✅

Der Schlüssel für einen reibungslosen Ablauf ist eine aktive und transparente Kommunikation – das schützt alle Beteiligten und zeigt Professionalität auch im Krankheitsfall! 💪

👉 Jetzt den vollständigen Blogbeitrag lesen: https://www.pasit-zeitarbeit-muenchen.de/faqs-zeitarbeit/faq-zeitarbeit/wie-melde-ich-mich-bei-einer-zeitarbeitsfirma-krank.html
💬 Fragen? Schreib uns gerne in die Kommentare!

07/10/2026

📋 Welche Kündigungsfristen gibt es in der Zeitarbeit?

Eine wichtige Frage für alle, die den Einstieg in die Zeitarbeit planen! In unserem neuen Blogbeitrag erklären wir, wie die Kündigungsfristen genau aufgebaut sind – transparent und verständlich. 👇

So funktionieren die gestaffelten Kündigungsfristen:

🔹 Erste 2 Wochen – Kündigungsfrist von nur 1 Tag
🔹 3. Woche – 3. Monat – Kündigungsfrist von 1 Woche
🔹 4. – 6. Monat – Kündigungsfrist von 2 Wochen
🔹 Ab dem 7. Monat – voller gesetzlicher Schutz: 4 Wochen zur Monatsmitte oder zum Monatsende ✅

Das System bietet die perfekte Balance: Flexibilität am Anfang und volle Sicherheit mit zunehmender Betriebszugehörigkeit. Ab dem siebten Monat genießt du denselben gesetzlichen Kündigungsschutz wie in jeder anderen Festanstellung! 💪

Bei PASIT begleiten wir dich transparent durch jeden Schritt – für eine sichere und erfolgreiche berufliche Zukunft! 🚀

👉 Jetzt den vollständigen Blogbeitrag lesen: https://www.pasit-zeitarbeit-muenchen.de/faqs-zeitarbeit/faq-zeitarbeit/welche-kuendigungsfristen-gibt-es-in-der-zeitarbeit.html

💬 Fragen zu Kündigungsfristen? Schreib uns gerne in die Kommentare!

23/09/2026

🔍 Auf was sollten Sie bei einer Zeitarbeitsfirma achten?

Nicht jeder Personaldienstleister ist gleich – mit den richtigen Kriterien findest du den Partner, der wirklich zu dir passt! In unserem neuen Blogbeitrag zeigen wir dir, worauf es wirklich ankommt. 👇

Die wichtigsten Qualitätsmerkmale auf einen Blick:

✅ Markterfahrung – Wie lange ist das Unternehmen bereits erfolgreich am Markt?
✅ Transparente Kommunikation – Offene Gespräche über Gehalt, Vertrag & Rahmenbedingungen von Anfang an
✅ Gute Bewertungen – Kununu & Google verraten, wie zufrieden andere Mitarbeiter wirklich sind
✅ Starkes Kundennetzwerk – Langfristige Kundenbeziehungen sprechen für Verlässlichkeit
✅ Reale Übernahmechancen – Seriöse Anbieter bieten echte Perspektiven auf eine Festanstellung
✅ Das richtige Bauchgefühl – Am Ende muss die Chemie einfach stimmen! 🤝

Ein starker Partner wie PASIT begleitet dich auf diesem Weg optimal – mit über 40 Jahren Erfahrung, transparenter Kommunikation und einer Übernahmequote von über 90 %! 🚀

👉 Jetzt den vollständigen Blogbeitrag lesen: https://www.pasit-zeitarbeit-muenchen.de/faqs-zeitarbeit/faq-zeitarbeit/auf-was-sollten-sie-bei-einer-zeitarbeitsfirma-achten.html
💬 Hast du Fragen? Schreib uns gerne in die Kommentare!

09/09/2026

📋 Welche Kündigungsfristen gibt es in der Zeitarbeit?

Eine wichtige Frage für alle, die den Einstieg in die Zeitarbeit planen! In unserem neuen Blogbeitrag erklären wir, wie die Kündigungsfristen in der Zeitarbeit genau aufgebaut sind – transparent und verständlich. 👇

So funktionieren die gestaffelten Kündigungsfristen:

🔹 Erste 2 Wochen – Kündigungsfrist von nur 1 Tag
🔹 3. Woche bis 3. Monat – Kündigungsfrist von 1 Woche
🔹 4. bis 6. Monat – Kündigungsfrist von 2 Wochen
🔹 Ab dem 7. Monat – volle gesetzliche Kündigungsfrist von 4 Wochen zur Monatsmitte oder zum Monatsende ✅

Das System bietet die perfekte Balance: Flexibilität am Anfang und volle Sicherheit mit zunehmender Betriebszugehörigkeit. Ab dem siebten Monat genießt du denselben gesetzlichen Kündigungsschutz wie in jeder anderen Festanstellung! 💪

💬 Fragen zu Kündigungsfristen? Schreib uns gerne in die Kommentare!

26/08/2026

🤝 Was, wenn der neue Job doch nicht passt?

Der Einstieg in einen neuen Job ist immer mit großen Erwartungen verbunden – aber nicht jede Stelle passt auf Anhieb perfekt. Und das ist okay! 💬

Bei uns ist das kein Grund zur Sorge, sondern der Startpunkt für die richtige Lösung:

✅ Ehrliches Gespräch – In persönlicher Atmosphäre schauen wir gemeinsam, woran es lag: War es das Team, die Aufgaben oder die Rahmenbedingungen?

✅ Genaue Analyse – Nur wer die Ursache kennt, kann den nächsten Einsatz besser gestalten.

✅ Der passende Folgeeinsatz – Wir nutzen jede Erfahrung, um dich noch gezielter mit dem richtigen Unternehmen zusammenzubringen.

✅ Das große Ziel bleibt – Die Übernahme in eine Festanstellung! Ein holpriger Start ist nur eine Kurskorrektur auf dem Weg dorthin. 🎯

Denn: Zeitarbeit ist bei uns ein Sprungbrett – kein Wagnis. 💪

👉 Du bist auf der Suche nach dem Job, der wirklich zu dir passt? Melde dich bei uns!

12/08/2026

🚀 Keine Probezeit bei PASIT – von Tag 1 an sicher!

Die meisten Jobs starten mit 6 Monaten Probezeit voller Unsicherheit. Bei uns nicht! 💪

✅ Sofort unbefristeter Arbeitsvertrag
✅ Volle Sicherheit ab dem ersten Arbeitstag
✅ Kein monatelanges "Beweisen müssen"
✅ Bessere Chancen bei Bank & Kredit – dank direkter Festanstellung

Wir vertrauen unserem Auswahlprozess – und dir. Deshalb setzen wir von Anfang an auf eine ehrliche, langfristige Zusammenarbeit statt auf Testphasen.

Sicherheit, die sich lohnt. Für dich und für uns. 🤝

👉 Jetzt bei PASIT bewerben und ohne Umwege durchstarten!

29/07/2026

Wusstest du, dass die tägliche Fahrt zur Arbeit für viele Beschäftigte zur echten finanziellen Belastung wird? 🚗🚌

Bei uns ist das anders: Wir übernehmen deine Fahrtkosten zu 100 %!

🔹 Mit dem eigenen Auto unterwegs? Du erhältst 38 Cent pro gefahrenem Kilometer (einfache Strecke).
🔹 Lieber mit Bus und Bahn? Wir erstatten dir dein Deutschlandticket komplett.

So bleibt dein Gehalt dort, wo es hingehört – bei dir. Keine versteckten Kosten, keine Kompromisse bei der Mobilität. Nur echte Wertschätzung für deinen Einsatz.

💬 Interesse geweckt? Schreib uns oder bewirb dich direkt – wir freuen uns auf dich!

15/07/2026

🤔 Wer ist eigentlich mein Arbeitgeber in der Zeitarbeit?

Eine spannende Frage, die sich viele stellen, wenn sie in die Zeitarbeit starten: Man arbeitet jeden Tag in einem Unternehmen – aber wer zahlt eigentlich das Gehalt? Und wer ist der richtige Ansprechpartner für alle Anliegen? 👇

✅ Dein Arbeitsvertrag wird ausschließlich mit uns, der PASIT, geschlossen
✅ Deine tägliche Arbeit findet direkt beim Kundenbetrieb vor Ort statt
✅ Lohn, Urlaub & alle Fragen zum Arbeitsvertrag klärst du mit PASIT
✅ Fachliche Anweisungen zur täglichen Arbeit bekommst du im Einsatzbetrieb

Kurz gesagt: Wir sind dein fester Ansprechpartner für alle Fragen des Arbeitsverhältnis – und du profitierst gleichzeitig von der Abwechslung und den Erfahrungen in unterschiedlichen Unternehmen. 💼✨

Klare Zuständigkeiten, ein verlässlicher Arbeitgeber im Rücken und trotzdem maximale Flexibilität – das ist Zeitarbeit mit der PASIT.

Wir freuen uns über deine Fragen zu deinem Einsatz oder über dein Interesse an einer neuen Herausforderung! Schreib uns einfach 📩

01/07/2026

🌴 Urlaub in der Zeitarbeit – wer hat eigentlich das Sagen?

Viele Zeitarbeitnehmer/-innen fragen sich: Genehmigt der Kundenbetrieb oder die Zeitarbeitsfirma meinen Urlaub?

Die Antwort: Nur Ihre Zeitarbeitsfirma als rechtlicher Arbeitgeber darf den Urlaub final genehmigen! ✅

📋 So geht's richtig:
1️⃣ Zuerst informell mit dem Kundenbetrieb abstimmen
2️⃣ Anschließend formell (schriftlich/per E-Mail) bei der Zeitarbeitsfirma beantragen
3️⃣ Frühzeitig einreichen – am besten Wochen oder Monate im Voraus

⚠️ Wichtig: Eine mündliche Zusage vom Schichtleiter reicht NICHT aus! Ohne schriftliche Genehmigung durch Ihre Zeitarbeitsfirma riskieren Sie eine Abmahnung wegen unentschuldigten Fehlens.

💡 Unser Tipp: Dokumentation schützt Sie – reichen Sie Ihren Antrag immer schriftlich und vor Urlaubsantritt ein.

So steht Ihrer entspannten Auszeit nichts mehr im Wege! 🌞

17/06/2026

🤝 Kann mich ein Kunde von einer Zeitarbeitsfirma übernehmen?
Eine der wichtigsten Fragen für alle, die über Zeitarbeit nachdenken – und die Antwort macht Mut! In unserem neuen Blogbeitrag erfährst du alles zum Thema Übernahme. 👇

Das Wichtigste auf einen Blick:
✅ Eine Übernahme ist jederzeit möglich – es gibt keine starre Wartezeit

✅ Festanstellung ist das erklärte Ziel jeder Arbeitnehmerüberlassung

✅ Bei PASIT liegt die Übernahmequote bei über 90 % 🎉

✅ Zeitarbeit ist ein risikofreier „Testlauf" für beide Seiten

In der Branche spricht man vom „Klebeeffekt": Wer fachlich überzeugt und ins Team passt, bleibt meist dauerhaft beim Kundenunternehmen. Zeitarbeit ist also kein Umweg – sondern oft der direkteste Weg in deinen Traumjob! 🚀

👉 Jetzt den vollständigen Blogbeitrag lesen: https://www.pasit-zeitarbeit-muenchen.de/faqs-zeitarbeit/faq-zeitarbeit/kann-mich-ein-kunde-von-einer-zeitarbeitsfirma-uebernehmen.html

💬 Fragen zur Übernahme? Schreib uns gerne in die Kommentare!

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Telefon

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Website

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