HM Personal Coaching

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Bewerbungsunterlagen & Vorstellungsgespräche professionell meistern. Dauer ca. 2 x 1 Std. incl.

Erstellung professioneller Bewerbungsunterlagen für:
• die Bewerbung um einen Ausbildungsplatz
• die Bewerbung um einen Arbeitsplatz bei:
- Arbeitgeberwechsel oder
- Wiedereinstieg in das Berufsleben

Ausserdem: Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche

Unsere Angebote in der Übersicht:

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Training 1 (35€)

Allgemeine Infos über die Ers

tellung aussagekräftiger Bewerbungsunterlagen, incl. allgemeiner Musterbewerbung und schriftlicher Unterlagen

Dauer ca. 1 Std.

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Training 2 (75€)

Allgemeine Infos über die Erstellung aussagekräftiger Bewerbungsunterlagen. Erstellung und Druck eines Anschreibens, eines Deckblattes und eines Lebenslaufes speziell für die Bewerberin / den Bewerber im Word-Format, gespeichert auf CD. Material

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Training 3 (75€)

Vorbereitung auf ein Vorstellungsgespräch.

2 Termine erforderlich
Dauer Gesamt ca. 2 Std., incl. Material

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Training 4 (139€)

Gesamtpaket bestehend aus Angebot 2 und 3.

24/07/2015

Probleme mit der Bewerbung? Hier kommt professionelle Hilfe!

www.hm-personal-coaching.de

04/03/2015

Wir sind umgezogen! Sie finden uns jetzt in der Kempter Straße 31 im sogenannten "Versunkenen Rathaus" in Memmingen

04/03/2015

Bewerbungsunterlagen & Vorstellungsgespräche professionell meistern.

30/08/2014

Die häufigsten Fehler im Bewerbungsprozess:

„Vor dem Vorstellungsgespräch schnell noch einen Cognac zur Beruhigung!“

Wenn Sie das wirklich so sehen, ist eine Absage so gut wie sicher! Eine Alkoholfahne geht überhaupt nicht. Wenn Ihr Gesprächspartner das feststellt, und das wird er, wird das Gespräch sehr schnell beendet sein. Hier helfen auch keine Erklärungen, falls Sie überhaupt dazu eine Gelegenheit bekommen.

Denken Sie auch daran, dass eine Knoblauchfahne ebenfalls sehr unangenehm auf Ihren Gesprächspartner wirkt. Das wird zwar nicht gleich zu einer Ablehnung führen, aber es wäre ratsam, am Tag des Gesprächs und am Tag vorher auf Knoblauch zu verzichten. Sie wollen doch einen guten Eindruck hinterlassen – oder?

20/08/2014

Die häufigsten Fehler im Bewerbungsprozess:

Schnell noch „die letzte Zigarette“ vor dem Gespräch!

Rauchen ist in vielen Unternehmen bereits komplett verboten. Sei es, um die Büros nicht zu „verqualmen“, Brände zu vermeiden oder gegenüber Kunden einen guten Eindruck zu hinterlassen. Viele Betriebe lassen sich zertifizieren. Hier ist Rauchen in der Regel eh nicht erlaubt.

Sie sollten vor einem Einstellungsgespräch auf „die letzte Zigarette“ verzichten, zumal eine Raucherfahne einen denkbar schlechten Eindruck macht. Wird Ihnen bei einem Gespräch eine Zigarette angeboten, sollten Sie unbedingt darauf verzichten. Es könnte ein Test sein, ob Sie Raucher sind oder nicht. Falls Sie als Raucher feststellen, dass in dem Betrieb nicht geraucht wird und es auch keine Raucherbereiche oder Raucherkabinen gibt, müssen Sie selbst entscheiden, ob Sie in diesem Betrieb arbeiten wollen und gegebenenfalls Probleme bis hin zur Kündigung in Kauf nehmen. Vielleicht ist es auch eine gute Gelegenheit, das Rauchen aufzugeben – oder?

10/08/2014

Die häufigsten Fehler im Bewerbungsprozess:
Fehlende Vorbereitung auf das Vorstellungsgespräch (4).

„Ich weiß nicht mehr genau, was ich im Anschreiben oder Lebenslauf geschrieben habe“

Wenn Sie im Gespräch auf bestimmte Inhalte Ihrer Unterlagen angesprochen werden, sollten Sie die Bedeutung auch gut erklären können. Es macht keinen guten Eindruck, wenn Ihr Gesprächspartner Ihre Bewerbungsunterlagen besser kennt, als Sie selbst.

Deshalb sollten Sie sich eine Kopie Ihrer Bewerbung mitnehmen und kurz vor dem Gespräch noch einmal durchlesen. Das bedeutet aber auch, dass Sie früh genug dort sein müssen. Dann haben Sie noch Zeit, um sich die Unterlagen noch einmal anzuschauen. Außerdem ist das eine gute Gelegenheit, sich etwas zu beruhigen, damit Sie nicht „abgehetzt“ ankommen.

01/08/2014

Die häufigsten Fehler im Bewerbungsprozess:
Fehlende Vorbereitung auf das Vorstellungsgespräch (3).

Überlegen Sie vor dem Vorstellungsgespräch, ob Ihr neuer Arbeitgeber sofort auf Ihr Pearcing oder Ihre Tätowierung aufmerksam werden soll. Oft höre ich, dass das Pearcing zur eigenen Persönlichkeit gehört und auf keinen Fall zum Gespräch entfernt wird. Das ist Ihr gutes Recht, jedoch müssen Sie dann gegebenenfalls in Kauf nehmen, dass Ihre Bewerbung abgelehnt wird. Oft sind es auch nicht die Arbeitgeber, die ein Pearcing ablehnen, sondern Rücksicht auf Kunden genommen wird, die das vielleicht nicht mögen. Auch Unfallverhütungsvorschriften, besonders im gewerblichen Bereich, spielen eine wichtige Rolle, weil Verletzungen vermieden werden müssen. Zum Gespräch sollten Sie, wenn möglich, Ihre Tätowierungen bedecken.

Wenn Sie die angestrebte Stelle bekommen, können Sie nach Antritt dieser Stelle selbst entscheiden, ob Sie Ihr Pearcing wieder tragen und vielleicht auch Ihre Tätowierung nicht mehr abdecken müssen, weil das alles in dem Betrieb kein Problem ist.

21/07/2014

Die häufigsten Fehler im Bewerbungsprozess:
Fehlende Vorbereitung auf das Vorstellungsgespräch (2).

Zur Vorbereitung auf ein Vorstellungsgespräch zählt auch die Überlegung, was ziehe ich zum Gespräch an.

Für den Mann gilt:
Auf keinen Fall im Sommer mit kurzer Hose und vielleicht noch Sandalen!! Das geht auf keinen Fall! Sie sollten aber auch nicht „overdressed“ sein, das heißt, wenn Sie sich nicht gerade bei einer Bank oder Versicherung bewerben, ohne Anzug und Krawatte (bei einer Bank ist das jedoch ein „Muss“). Kleiden Sie sich Ihrem Typ entsprechen sauber und ordentlich. Saubere Hose und vielleicht ein modisches Hemd und eine passende Jacke dazu. Das wäre im gewerblichen Bereich völlig angemessen. Wenn Sie sich um eine Anstellung im kaufmännischen Bereich bewerben, sollten Sie sich etwas modischer aber nicht zu auffällig kleiden.

Für die Frau gilt:
Auf keinen Fall zu aufreizend kleiden! Nicht bauchnabelfrei und zu kurzem Rock oder sehr freizügiger Ausschnitt! Das mögen Personalverantwortliche überhaupt nicht und ist eher abwertend und „billig“. Die Art der Kleidung der angestrebten Stelle anpassen. Bewahren Sie Stil.

Grundsätzlich gilt: Saubere und ordentliche Kleidung! Weniger auffallend ist meist besser.

11/07/2014

Die häufigsten Fehler im Bewerbungsprozess:
Fehlende Vorbereitung auf das Vorstellungsgespräch (1).

Die Vorbereitung auf das Vorstellungsgespräch wird in den meisten Fällen unterschätzt. Oft findet sie überhaupt nicht statt. Und dann wundern sich Bewerberinnen und Bewerber, wenn sie eine Absage erhalten. Die Vorbereitung beginnt schon damit, dass man sich darüber klar wird, wie man den Betrieb erreicht, wie lange das dauert und wieviel Zeit eingeplant werden muss, damit man auf keinen Fall zu spät kommt. Wirklich ausreichend Zeitreserve einplanen. Man weiß nie, ob man ohne Stau durchkommt, ob man sofort einen Parkplatz findet und ob man seinen Gesprächspart sofort findet. Wenn unterwegs bereits absehbar ist, dass Sie den Termin nicht einhalten können, sollten Sie auf jeden Fall anrufen und Ihren Gesprächspartner informieren. Eine Minute zu spät und dann vielleicht noch abgehetzt ist das sicherste Mittel, einen schlechten Eindruck zu hinterlassen. Es gibt Firmen, die den Termin platzen lassen, wenn Bewerber nicht pünktlich sind. Pünktlichkeit heißt: „5 - 10 Minuten vor dem vereinbarten Termin bei Ihrem Gesprächspartner anklopfen“.

01/07/2014

Die häufigsten Fehler im Bewerbungsprozess:
Bewerbungsunterlagen/äußere Form (6):

Alle Unterlagen, die Sie verschicken, sollten auf 100g-Papier, weiß, gedruckt werden, auch alle Anlagen, wie Zeugnisse und Zertifikate. Normales 80gr-Papier eignet sich nicht so gut. Verwenden Sie kein farbiges Papier, nur um aufzufallen. Das wird in der Regel nicht gut bewertet. Weniger ist oft mehr.

Im Übrigen sollte auch das Layout des Deckblattes, des Anschreibens und des Lebenslaufes eher dezent gestaltet sein. Wechseln Sie nicht ständig die Schriftart und spielen Sie nicht mit mehreren Farben. Auch viele horizontale und vertikale Linien machen Ihre Dokumente eher unübersichtlich. Deshalb besser darauf verzichten.

23/06/2014

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Die häufigsten Fehler im Bewerbungsprozess:
Bewerbungsunterlagen/äußere Form (5):
Papierfoto oder digital gedruckt? Die Akzeptanz zum digital gedruckten Bewerbungsfoto wird größer, obwohl viele Firmen immer noch ein Papierfoto für angemessener halten. Insbesondere, wenn Sie sich für eine gehobene Position bewerben. Wenn digital gedruckt wird, dann muss die Qualität sehr gut sein. Dazu gehören eine hochwertige Aufnahme vom Profi, mindestens 100g./Papier und ein guter Drucker. Es gibt Fotografen, die für Bewerbungen ein hochwertiges Deckblatt erstellen. Fragen Sie ruhig danach.
Bei Bewerbungen im IT-Bereich überwiegen in der Zwischenzeit gedruckte Bewerbungsfotos, weil hier davon ausgegangen wird, dass Bewerber diese Voraussetzungen erfüllen. Im Übrigen werden hier meist Online-Bewerbungen bevorzugt, so dass Sie sowieso ein gutes, digitales Foto benötigen.
Wenn Sie nicht sicher sind, welche Version Sie für Ihre Bewerbungsmappe verwenden sollen, nehmen Sie lieber ein Foto auf Fotopapier vom Fotografen. Damit liegen Sie immer richtig.

18/06/2014

Die häufigsten Fehler im Bewerbungsprozess:
Bewerbungsunterlagen/äußere Form (4):
Verwenden Sie nur aktuelle Fotos, die von einem Profi erstellt wurden. Auf keinen Fall Urlaubsfotos oder Ausschnitte davon verwenden. Das wertet Ihre Bewerbung enorm ab. Auch wenn Sie ein noch so guter Fotograf sind, werden Ihre „Kunstwerke“ nie so aussehen, wie die vom Profi. Fotos sollten auch nicht zu klein sein, insbesondere, wenn sie auf ein Deckblatt geklebt werden. Eine gute Größe ist ca. 6 x 8. Bedenken Sie, dass Sie sich für etwas wertvolles bewerben, nämlich um einen Arbeits- oder Ausbildungsplatz. Das muss Ihnen auch etwas „wert sein“. Gute Bilder gibt es nicht für 5,99 €uro.
Kleben Sie das Foto nicht mit Uhu oder Klebestift auf das Deckblatt, das hinterlässt auf der Rückseite sichtbare Klebeflächen. Besser sind kleine doppelseitige Kleber, wie sie auch für Fotoalben verwendet werden. Vergessen Sie nicht, Ihren Namen auf die Rückseite des Fotos zu schreiben. Wenn sich das Foto aus irgendeinem Grund löst und aus der Bewerbungsmappe fällt, kann es leichter wieder zugeordnet werden.

Adresse

Memmingen
87700

Telefon

+491601624779

Webseite

http://www.hm-personal-coaching.de/

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