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21/06/2023

📄 HR-KARRIERE: DRANBLEIBEN LOHNT SICH

Jobsuchende im Personalbereich aufgepasst! Die händeringende Suche vieler Unternehmen nach Personalerinnen und Personalern bietet aktuell gute Einstiegschancen für eine HR-Karriere. Der aktuelle Hays-Fachkräfte-Index zeigt jedoch auch: Wer gut verdienen will, braucht Ausdauer.

💡 Welche Faktoren für eine finanziell lukrative Karriere ausschlaggebend sind, erfahren Sie hier: https://link.hays.com/46d2stk

05/06/2023

📄 Hays HR-Gehaltsreport 2023:

Der Markt für Personalwesen und -dienstleistungen in Deutschland ist in den letzten Jahren enorm gewachsen und wird voraussichtlich weiterhin steigen. 📈
Doch wie sieht es mit den Gehältern aus? Halten diese mit der hohen Nachfrage Schritt?

Mit unserem aktuellen Gehaltsreport bieten wir Ihnen einen detaillierten Überblick über die Gehälter von Fach- und Führungskräften in den Personalbereichen deutscher Unternehmen.

🔹 8,7 % mehr HR-Experten 2023 in Anstellung als in 2022
🔹 8 von 10 HR-Fachkräfte ohne Personalverantwortung sind Frauen, 7 von 10 mit sind Männer
🔹 Der Gender-Pay-Gap liegt durchschnittlich bei 17% mehr Gehalt für Männer

📩 Diese und weitere spannende Ergebnisse finden Sie hier kostenfrei zum Downloaden: https://link.hays.com/45NAcNS

01/06/2023

Hays auf dem Procurement Summit 🏢

Gibt es aktuell Themen im Bereich der Personalbeschaffung die Sie und Ihr Unternehmen aktuell beschäftigen? Unsere Expertinnen und Experten aus allen Bereichen sind für Sie vor Ort.

Besuchen Sie unsere Masterclass.
📅 21.6. um 10.30 - 11.00
🎤 Thema: Be innovative! - Erfolgreiches Innovationsmanagement für den Einkauf!
Wir sprechen über agile Innovationsmethoden im Think Tank, Success Stories und Trends & Technologien im Workforce Management.
📍 Standnummer: A21

💬 Jetzt hier direkt einen Gesprächs-Termin online buchen: https://link.hays.com/3OPktYp

31/05/2023

📄 Hays-Blog: Gaming und Recruiting – kann das zusammenpassen?

Aktuelle Zahlen des Hays-Fachkräfte-Index zeigen: Unternehmen suchen händeringend nach Fachkräften. Doch wie gewinnt man junge Talente?
Ein möglicher Ansatz: Gaming als neue Recruiting-Strategie. 🎮
Denn Gaming ist keinesfalls eine Nische und erreicht Menschen jeden Alters und Bildungsgrads. Warum also nicht die Akzeptanz und Reichweite des Gamings für das Employer Branding nutzen?

Twitch, YouTube Gaming & Co. erreichen Millionenpublikum und Gaming-Events bieten eine tolle Möglichkeit, um sich als Arbeitgebendenmarke in der Zielgruppe zu positionieren. Lesen Sie hier mehr 👉 https://link.hays.com/42eiY9o

30/05/2023

„Erzählen Sie uns etwas über sich!“, ist wohl eine der am häufigst gestellten Fragen im Vorstellungsgespräch. Denn in jedem Bewerbungsgespräch sollte es um Sie gehen! Bereiten Sie sich daher auf die wichtigsten Eckpunkte der Stellenausschreibung vor und präsentieren sich selber.

👉Hier erfahren Sie, welche typischen Fragen im Vorstellungsgespräch auf Sie zukommen können: https://link.hays.com/45AUTMC

26/05/2023

Sobald eine Stelle in Ihrem Unternehmen frei wird, benötigen Sie qualifiziertes Personal. Doch wo finden Sie genau die Fachkräfte, die Sie brauchen?

Die passende Besetzung für Ihre Stelle zu finden, kann sehr zeitaufwändig sein und ist gleichzeitig abhängig davon, ob Sie Ihre Stelle intern oder extern neu besetzen.

👉 Erfahren Sie hier mehr über interne und externe Personalbeschaffung: https://link.hays.com/4237LZ6

25/05/2023

📄 Hays-Blog: Diese Finanz-Jobs versprechen die besten Gehälter

Infolge der wirtschaftlichen Entwicklung abwärts und der damit verbundenen Kosteneinsparungen bei Unternehmen, ist die Nachfrage nach Fachkräften im Finanzbereich signifikant gestiegen. 📈
Diese Entwicklung steht in engem Zusammenhang mit der Abkühlung der Konjunktur und dem gesteigerten Kostendruck, unter dem Unternehmen derzeit stehen.

👉 Lesen Sie hier In welchen Finanz-Jobs sich am meisten verdienen lässt und welche Faktoren die Vergütung aktuell am stärksten beeinflussen: https://link.hays.com/3q5t9zv

24/05/2023

🔝 Das sind die Top-Verdiener in den Finanzabteilungen
Der neue FINANCE-Gehaltsreport 2023 ist da:

Hays und das FINANCE Magazin haben wichtige Positionen im Corporate Finance untersucht und Jobperspektiven analysiert. In Zeiten wirtschaftlicher Turbulenzen gewinnen Finanz-Fachkräfte für Unternehmen an Bedeutung.

Erfahren Sie, welche Berufsgruppen in Gehaltsverhandlungen am besten abschneiden werden und welche Jobs durch Digitalisierung an Bedeutung gewinnen werden.

Holen Sie sich jetzt den Gehaltsreport und lesen Sie die Meinungen unserer Hays-Experten über die wichtigsten Kompetenzen erfolgreicher Führungskräfte.
👉 https://link.hays.com/431xjH7

23/05/2023

Die Macht der Netzwerke

Wie entwickelt sich eine vielfältige Unternehmenskultur? Ganz sicher nicht, indem sie von oben verordnet wird. Vielmehr muss sie überzeugend von innen heraus gelebt werden. Wer kann das besser unterstützen als interne Unternehmensnetzwerke? Sie bieten einen sicheren Ort für Vernetzung, Empowerment und nicht zuletzt eine Jobheimat für unterrepräsentierte Gruppen im Unternehmen. Und leisten damit wertvolle Arbeit an der Basis, wo Kultur überhaupt entsteht. Eine Arbeit, von der die Unternehmen in mehrfacher Hinsicht profitieren. Denn sie zahlt nicht nur auf den Spirit einer Organisation ein, sondern auch auf die Bindung der Mitarbeitenden und die Employer Brand.

Woher wir das wissen? Aus eigener Erfahrung. Denn unsere Netzwerke zu den Themen Frauenkarrieren, kulturelle Vielfalt, Väter und LGBTIQ+ haben unsere Unternehmenskultur entscheidend mitgeprägt. Das hat sich am heutigen Diversity-Tag der Charta der Vielfalt wieder gezeigt hat, an dem unsere Mitarbeitenden die Möglichkeit hatten, sich vor Ort mit den Netzwerken auszutauschen.

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Mannheim
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