Chance to Work in Germany

05/09/2026

رسالة للمترجمين، خافوا الله في شغلكم وبلاش العشوائية في الترجمة وفي عمل سكانر للاوراق. انتم بتصعبوا علينا الشغل وبتأخروا المعاملات

20/08/2026

📌 أهمية عمل سكانر واضح وكامل للمستندات عند التقديم للاعتراف بالشهادات

نحن في C2G Recruitment Agency نحرص دائمًا على توعية المتقدمين لدينا بأهمية إرسال المستندات بجودة عالية وبشكل كامل وواضح، وليس مجرد صورة سريعة أو سكانر غير مكتمل.

والسبب واضح جدًا في هذه الحالة 👇

الجهة المختصة قامت بإرجاع المستندات وطلبت إعادة تقديمها، لأن بعض أجزاء الأوراق لم تكن ظاهرة بالكامل.

الترجمة كما وردت في طلب الجهة المختصة:

- بالنسبة لكشف الساعات الدراسية للمدرسة الثانوية الفنية والمهنية للتمريض، فإن الصفحة الثانية في النسخة المترجمة إلى اللغة الألمانية لم يتم مسحها ضوئيًا بالكامل. يرجى تزويدنا مرة أخرى بنسخة مسح ضوئي كاملة من هذا المستند.

- شهادة الميلاد (الأصلية) باللغة الأصلية لم يتم مسحها ضوئيًا بشكل كامل، حيث إن الزاوية السفلية اليمنى مفقودة أو مغطاة. يرجى تقديم نسخة ملونة كاملة من المستند مرة أخرى.

- كذلك، شهادة التدريب العملي (الأصلية) باللغة الأصلية لم يتم مسحها ضوئيًا بالكامل، حيث إن الزاوية العلوية اليسرى مفقودة. يرجى تقديمها مرة أخرى بشكل كامل.

⚠️ لماذا نهتم بهذه التفاصيل؟

لأن أي جزء ناقص، أو زاوية غير ظاهرة، أو صفحة غير مكتملة، أو مستند غير واضح، يمكن أن يؤدي إلى عدم قبول المستند أو طلب إعادة تقديمه، وهذا قد يتسبب في تأخير إجراءات الاعتراف بالشهادة والملف بالكامل.

لذلك، نحن كشركة نطلب دائمًا من المرشحين:

✅ عمل سكانر احترافي وواضح لجميع المستندات.
✅ التأكد من ظهور جميع الزوايا والأختام والتوقيعات.
✅ التأكد من وجود جميع الصفحات وعدم وجود أي صفحة ناقصة.
✅ إرسال المستندات الأصلية باللغة الأصلية بشكل كامل، بالإضافة إلى الترجمات المطلوبة.
✅ مراجعة الملفات قبل إرسالها للتأكد من عدم وجود أي جزء مقصوص أو مغطى.

📢 نصيحة مهمة:
لا تعتبر جودة السكانر أمرًا بسيطًا. أحيانًا جزء صغير مفقود من المستند يمكن أن يؤدي إلى إعادة الطلب وتأخير الإجراءات.

نحن في C2G Recruitment Agency نحرص دائمًا على مراجعة المستندات وتوجيه المرشحين لتجنب مثل هذه الأخطاء قدر الإمكان. 🤝🇩🇪

#التمريض #مستندات #سكانر

12/08/2026

🎉 **ألف ألف مبروك للممرضين الثلاثة! 🇩🇪❤️**
100% من المتقدمين حصلوا على عقود في هذه المقابلة ✌️

نبارك لكم من القلب حصولكم على عقود عمل من ولاية نوردراين-فستفالن (NRW). 🎊👏

كنتم رائعين جدًا خلال المقابلة، وأثبتّم أن التحضير الجيد والعمل الجاد يصنعان الفرق. 💪

التحضير والمتابعة من قبل م. محمد ريحان أثمرا اليوم عن نتيجة رائعة، ونحن سعداء جدًا بهذا النجاح. 🌟

شكرًا لكم على التزامكم، جديتكم، واحترامكم لجميع التعليمات أثناء فترة التحضير. لقد كنتم على قدر المسؤولية، وتستحقون هذا النجاح عن جدارة. 👏❤️

نتمنى لكم كل التوفيق والنجاح في مسيرتكم المهنية الجديدة في ألمانيا. 🇩🇪🏥

مبروك مرة أخرى، والقادم أجمل بإذن الله! 🎉🇩🇪

11/08/2026

بالتوفيق للممرضين الذي لديهم اليوم مقابلات عمل لولاية NRW
ابانوب ف. ، محمد أ. ، عبد الرحمن د.

09/08/2026

وصلني أسئلة كثيرة عن موضوع بوست السلسلة يالي رفضت تاخذ متقدمين من جنسية معينة. الدولة دي على فكرة ليست مصر ولو حتى كانت مصر، فذلك لا يعيب التمريض المصري ولا العربي وانما الاشخاص الانانيين الذين يشوهون تمريض بلدهم بانانيتهم. هناك اخطاء من قبل بعض الممرضين من جميع الجنسيات ونحن نعمل مع اكثر من 22 جنسية في مختلف قارات العالم والاخطاء ترتكب من كل هذه الجنسيات. نحن نفتح موضوع للنقاش ولا نذكر الجنسية حتى نتعرف على اسباب هكذا قرار وما الذي يدفع سلسلة مستشفيات لرفض جنسية معينة، والهدف فقط ان يستفيد كل ممرض يريد ان يعمل في المانيا من هذه المعلومات وان يحاول ان يتجنب هذه المشاكل حتى لا يؤثر على الممرضين الآخرين. للاسف البوست تعرض لهجوم غريب وغير مفهوم. لذلك قررنا عدم نشر نصائح بعد ذلك على هذه الصفحة وعدم نشر مواضيع نقاش. للاسف اكتشفت بعد البوستات الأخيرة ان المشكلة في الشعوب وليس في الحكام"كما تكونوا يولى عليكم "

09/08/2026

نصيحة جديدة
لا تقوم بالتحضير لمقابلات العمل بالأجوبة المنتشرة على النت وانما اصنع إجاباتك بنفسك واخرج من الصندوق.

09/08/2026

سلسلة من المستشفيات طلبت من شركتنا عدم ارسال متقدمين من جنسية معينة. سؤالي: ماذا فعل ممرضين هذه الجنسية لكي يتم اصدار هكذا قرار ؟

07/08/2026

جمعة مباركة، نصيحة جديدة
الاهم من البيشايد هو وجود شهادة اللغة والاهم من شهادة اللغة وجود مستوى لغة ممتاز. لذلك اجتهد في اللغة

06/08/2026

سلسلة النصائح المهمة
عمل التمريض في المانيا ينقسم الى قسمين:
50% الرعاية الجسدية للمريض (نساء ورجال)
50% واجبات طبية

05/08/2026