ML Personalkonzept GmbH

ML Personalkonzept GmbH Zeitarbeit & mehr in Mainz und Umgebung Diese können nur im persönlichen Gespräch mit dem Bewerber „herausgekitzelt“ werden.
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Dauerhaft geschlossen.

Die Arbeitnehmerüberlassung und erfolgreiche Personalvermittlung mit all seinen Facetten, erfordert heutzutage besonders viel Erfahrung, eine gehörige Portion Menschenkenntnis und ein gewisses Fingerspitzengefühl. Neben der Qualifikation und der Berufserfahrung eines Bewerbers sind die so genannten „weichen Faktoren“ von größter Bedeutung. Wir holen die Bewerber an dem Punkt ab, an dem Sie sich de

rzeit befinden - jeder ist ganz unterschiedlich. Uns interessiert der MENSCH, der dahinter steckt ! Wir arbeiten nicht lieblos irgend einen Bewerbungsbogen ab, sondern nehmen uns bei der Rekrutierung ausreichend Zeit. Um unseren eigenen Eindruck zu festigen, holen wir uns Referenzen ein, damit wir unseren Kunden die gewünschten Mitarbeiter/innen anbieten zu können. Dieser Aufwand lohnt sich, da daraus oftmals eine dauerhafte Anstellung bei uns oder unserem Kunden resultiert ! Die Ansprüche der Kundenunternehmen steigen : Unser Personal sollte qualifiziert, zuverlässig, flexibel und vor allem motiviert sein. Gerade die Motivation wird auch zu einem großen Teil von der Bezahlung beeinflusst. Es hat sich stets bewährt darauf zu achten, dass es beim Einsatz von Leiharbeitnehmer/innen keinesfalls rentiert auf Dumpingpreise zu setzen, denn der günstigste Verrechnungssatz zieht häufig schlechtbezahlte und unmotivierte Mitarbeiter/innen nach sich. Kein schlechtbezahlter Mitarbeiter ist jemals dauerhaft im Kundeneinsatz geblieben ...

Wir haben uns zum Ziel gesetzt, unseren Kunden die bestmöglichste serviceorientierte Dienstleistung zukommen zu lassen und setzen dabei nicht auf Billiglöhne. Wir verwenden den Tarifvertrag des BAP mit den DGB - Gewerkschaften und halten uns an die allgemeinverbindlichen Mindestlöhne der verschiedenen Branchen. Es ist uns wichtig , dass sich in dieser sehr sensiblen Branche ein Netz von VERTRAUEN - GUTER DIENSTLEISTUNG – ZUFRIEDENHEIT - MENSCHLICHKEIT aufbaut, welches Mitarbeiter und Kunden gleichermaßen berücksichtigt und sich auf Sicht gesehen, ebenfalls in anderen Städten durch Standorte etablieren wird. Dieser gemeinsame Marktauftritt mit mehreren Standorten und Kooperationen mit anderen Personaldienstleistern ermöglicht langfristig den zunehmenden Kundenanforderungen mit hoher Flexibilität zu entsprechen. Diese Mischung macht ML Personalkonzept zu einem zuverlässigen Geschäftspartner, der sich stets seiner gesellschaftlichen Verantwortung bewusst ist. Ganz nach dem Motto – „Zeitarbeit auf den Punkt gebracht".

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Rochusstraße 10-12
Mainz
55116

Telefon

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Die Arbeitnehmerüberlassung und erfolgreiche Personalvermittlung mit all seinen Facetten, erfordert heutzutage besonders viel Erfahrung, eine gehörige Portion Menschenkenntnis und ein gewisses Fingerspitzengefühl. Neben der Qualifikation und der Berufserfahrung eines Bewerbers sind die so genannten „weichen Faktoren“ von größter Bedeutung. Diese können nur im persönlichen Gespräch mit dem Bewerber „herausgekitzelt“ werden. Wir holen die Bewerber an dem Punkt ab, an dem Sie sich derzeit befinden - jeder ist ganz unterschiedlich. Uns interessiert der MENSCH, der dahinter steckt ! Wir arbeiten nicht lieblos irgend einen Bewerbungsbogen ab, sondern nehmen uns bei der Rekrutierung ausreichend Zeit. Um unseren eigenen Eindruck zu festigen, holen wir uns Referenzen ein, damit wir unseren Kunden die gewünschten Mitarbeiter/innen anbieten zu können. Dieser Aufwand lohnt sich, da daraus oftmals eine dauerhafte Anstellung bei uns oder unserem Kunden resultiert ! Die Ansprüche der Kundenunternehmen steigen : Unser Personal sollte qualifiziert, zuverlässig, flexibel und vor allem motiviert sein. Gerade die Motivation wird auch zu einem großen Teil von der Bezahlung beeinflusst. Es hat sich stets bewährt darauf zu achten, dass es beim Einsatz von Leiharbeitnehmer/innen keinesfalls rentiert auf Dumpingpreise zu setzen, denn der günstigste Verrechnungssatz zieht häufig schlechtbezahlte und unmotivierte Mitarbeiter/innen nach sich. Kein schlechtbezahlter Mitarbeiter ist jemals dauerhaft im Kundeneinsatz geblieben ... Wir haben uns zum Ziel gesetzt, unseren Kunden die bestmöglichste serviceorientierte Dienstleistung zukommen zu lassen und setzen dabei nicht auf Billiglöhne. Wir verwenden den Tarifvertrag des BAP (BZA) mit den DGB - Gewerkschaften und halten uns an die allgemeinverbindlichen Mindestlöhne der verschiedenen Branchen. Es ist uns wichtig , dass sich in dieser sehr sensiblen Branche ein Netz von VERTRAUEN - GUTER DIENSTLEISTUNG – ZUFRIEDENHEIT - MENSCHLICHKEIT aufbaut, welches Mitarbeiter und Kunden gleichermaßen berücksichtigt und sich auf Sicht gesehen, ebenfalls in anderen Städten durch Standorte etablieren wird. Dieser gemeinsame Marktauftritt mit mehreren Standorten und Kooperationen mit anderen Personaldienstleistern ermöglicht langfristig den zunehmenden Kundenanforderungen mit hoher Flexibilität zu entsprechen. Diese Mischung macht ML Personalkonzept zu einem zuverlässigen Geschäftspartner, der sich stets seiner gesellschaftlichen Verantwortung bewusst ist. Ganz nach dem Motto – „Zeitarbeit auf den Punkt gebracht”.