04/03/2020
Dass Deutschland bereits seit Jahren unter einem Fachkräftemangel leidet, ist längst keine Neuigkeit mehr – laut einer Studie des Digitalverbandes bitkom gilt es aktuell rund 124.000 Stellen[1] im IT-Bereich zu besetzen. Doch die Personalsuche gestaltet sich trotz dutzender neuer Studiengängen und zahlreichen Absolventen oftmals sehr langwierig und schwierig. So können für eine solche Stellenbesetzung schon einmal bis zu 182 Tage ins Land gehen. Da dies für viele Unternehmen eine zu große Zeitspanne darstellt, muss nach neuen Lösungen gesucht werden.
Einen Lösungsweg bietet die Vermittlungsagentur CD Recruiting. Gemeinsam mit der TMI Group, einem der größten indischen HR-Dienstleistungsunternehmen mit über 1500 Mitarbeitern, kann auf einen großen Pool an akademisch qualifizierten und erfahrenen IT-Talenten aus Indien zurückgegriffen werden. So ist es bereits innerhalb von zwei Wochen möglich, bis zu vier passende Bewerber auszuwählen, die den spezifischen Anforderungen deutscher Unternehmen gerecht werden. Darüber hinaus bietet CD Recruiting ein Full Service-Paket an, das nicht nur mit der TMI Group die Vorauswahl der Kandidaten in Indien betreut, sondern auch sämtliche Visaformalitäten, Reise- und Umzugsplanungen sowie die Eingewöhnung vor Ort begleitet, um einen reibungslosen Ablauf und eine langfristige Positionsbesetzung zu gewährleisten. Chinmay Doctor, Geschäftsführer und Gründer von CD Recruiting, ist dabei der ideale Vermittler zwischen beiden Parteien. Geboren und aufgewachsen in Indien, kam er nach seinem Studium des Maschinenbaus vor über 30 Jahren nach Deutschland und vereint so die indische Mentalität und Indiens Traditionen mit den Erwartungen und Anforderungen deutscher Unternehmen.
Für weitere Informationen besuchen Sie www.cd-recruiting.com!
[1] Quelle: https://www.bitkom.org/Presse/Presseinformation/Erstmals-mehr-100000-unbesetzte-Stellen-fuer-IT-Experten
