Jobs4people - Agentur für Personalberatung

Jobs4people - Agentur für Personalberatung Personalberatung, Personalmarketing, Recruiting-Schulung, Outplacement, Bewerbungsmanagement, Coachi Wir helfen ggf. (Leistungsangebot für Bewerber/innen)

Jobs4people bietet seit 2002 Personalvermittlung zur Besetzung von Fach- und Führungskräfte- positionen und als weitere Leistungen Outplacement, Organisationsberatung und Bewerber-Coaching an. Unsere Philosophie

Nach unserer Philosophie gehört zu einem erfüllten Leben ein Arbeitsverhältnis, das den eigenen Fähigkeiten und Wünschen weitestgehend entspricht und den Einzelnen/die Einzelne zufrieden

stellt. Wir sehen Arbeitgeber in der Verantwortung, Ihre Prozesse und Preise so zu gestalten, dass Sie in der Lage sind, Ihre Mitarbeiter/innen angemessen zu entlohnen und zu qualifizieren. Arbeitsweise

Wir kooperieren mit namhaften Instituten und Spezialist/innen wie auch den Jobcentern und der Agentur für Arbeit. jobs4people ist Mitglied im RDA (Ring der Arbeitsvermittler), der DGFP (Deutsche Gesellschaft für Personalführung),sowie aktiv vertreten in geeigneten Foren und social-media-Portalen. Wir helfen Arbeitgebern (sowohl über die Direktsuche als auch mit Hilfe unseres ständig aktualisierten Pools qualifizierter Fach- und Führungskräfte nahezu aller Berufsgruppen) schnell und treffsicher bei der Besetzung freier Stellen. Täglich laufen überregionale Recherchen, ein verzweigtes Netzwerk kommt ergänzend hinzu. Zusätzlich zu einer intensiven Recherche übernehmen wir die Vorselektion, bereiten Gespräche vor, koordinieren Termine und Maßnahmen und begleiten auf Wunsch das Verfahren bis zum Ende der Probezeit. (Leistungsangebot für Unternehmen)

Wir erleichtern Arbeitsuchenden auf Grund unserer gepflegten Kontakte zu Arbeitgebern die Suche nach einer passenden Stelle erheblich und bringen Sie darüber in vielen Fällen schnell und effektiv wieder ins Arbeitsleben. bei der Gesamt-Gestaltung der Bewerbung vom Erstellen der Unterlagen bis hin zum Vorbereiten und gemeinsamen Führen des Vorstellungsgesprächs.

Warum bieten wir regelmäßig Praktika an?Diese Frage bekommen wir immer mal wieder gestellt. Schließlich bedeutet ein Pra...
10/06/2026

Warum bieten wir regelmäßig Praktika an?

Diese Frage bekommen wir immer mal wieder gestellt. Schließlich bedeutet ein Praktikum gerade für ein kleines Team zunächst einmal vor allem eines: Zeit investieren. Für viele, gerade kleine Teams schließt sich damit auch wieder die Tür.

Unsere Erfahrung ist jedoch eine andere.
Und die Agentur bzw. Siegfried Scharff lebt das bereits seit etwa 2 Jahrzehnten.

In den ersten Wochen nehmen wir unsere Praktikant:innen mit in unsere Arbeit. Sie lernen verschiedene Aufgaben kennen – von Verwaltung und Dokumentation bis zu Projektarbeit und Recherche, auch in die Kommunikation mit Kandidat:innen und Unternehmen beziehen wir sie ein. Der Hauptteil liegt bei unserer Büroleiterin, aber alle aus dem Team übernehmen einen Teil.

Dieser Zeitinvest lohnt sich für uns.

Durch die intensive Einarbeitung werden Praktikant:innen schnell zu einer wertvollen Unterstützung im Arbeitsalltag. Gleichzeitig bringen sie etwas mit, das man selbst nach vielen Jahren im Beruf leicht verlieren kann: einen frischen Blick von außen.

Sie hinterfragen Prozesse, stellen Fragen, auf die wir selbst nicht mehr kommen würden und bringen Erfahrungen aus Studium oder anderen Praktika mit. Gerade in der Recherche kann das einen echten Unterschied machen. Unterschiedliche Denkweisen führen oft zu neuen Ansätzen und dadurch zu mehr Ergebnissen.

Deshalb sehen wir Praktika nicht als Einbahnstraße. Natürlich möchten wir möglichst viel Praxiswissen weitergeben. Gleichzeitig lernen auch wir bei jedem Praktikum dazu.

Genau deshalb nehmen wir uns gern die Zeit dafür, hoffentlich noch viele weitere Jahre.

Leipzig. Mittelstand. Personalberatung. - Liebe Büroleitung Mandy, warum ist das euer Fokus? Wir arbeiten sehr bewusst f...
15/02/2026

Leipzig. Mittelstand. Personalberatung. - Liebe Büroleitung Mandy, warum ist das euer Fokus?

Wir arbeiten sehr bewusst für und mit dem Mittelstand.
Das passt zu uns – zu unserer Arbeitsweise, unserer Haltung und der Art, wie wir Zusammenarbeit verstehen: Vertrauen, direkte Kommunikation und schnelle Entscheidungen.

Diese Nähe ermöglicht kurze Wege, klare Abstimmungen und eine sehr persönliche Begleitung im Recruiting-Prozess.

Gleichzeitig fühlen wir uns der Region verpflichtet. Und hier zeigt sich ein differenzierteres Bild: Auch größere Unternehmen haben in Mitteldeutschland Standorte – oft mit einem Hauptsitz, der etliche Kilometer entfernt liegt.

Gerade das erschwert das Recruiting teilweise erheblich. Entscheidungswege sind komplexer, Abstimmungen dauern länger und der regionale Arbeitsmarkt wird aus der Ferne nicht immer realistisch eingeschätzt.

Deshalb gibt es in unserem Portfolio bewusst einige Ausnahmen. In ausgewählten Projekten unterstützen wir auch größere Unternehmen vor Ort – dort, wo regionale Präsenz, Marktkenntnis und persönliche Ansprache den Unterschied machen.

Unser Schwerpunkt bleibt klar der Mittelstand.
Aber unsere Verantwortung endet nicht an einer Unternehmensgröße, wenn es um die Stärkung unserer Region geht.

21/01/2026

Keine Lust nur Kaffee zu kochen? ☕️

Dann mach Dein Praktikum bei uns!

Wir legen Wert darauf, Dich voll einzubinden, das heißt:
- Du unterstützt uns bei der Kommunikation mit Kunden und mit Kandidat*innen;
- Du nimmst an Auswahlverfahren (Interviews usw.) teil;
- Du begleitest uns zu Kundenbesuchen;
- Du übernimmst Teile des Research in Besetzungsprojekten (das Handwerk bringen wir dir von A-Z bei);
- und Administration, Datenmanagement gehören auch dazu - weil es immens wichtig ist

Und weil auch die Arbeitsbedingungen stimmen sollen gibt es gratis Verpflegung, 14-tägige Firmen-Massagen und verschiedenste Team-Events (schau gern in unserer Timeline für ein paar Eindrücke davon). Nicht umsonst haben wir auf kununu einen Score von 4,7 ⭐️

Ab Februar haben wir einen Platz für Dich frei - schreib uns gern auch hier!

⚔️ Das Jahr mit Schwertern und Massagen starten. 💆🏼Zugegeben: Der Gedanke an Schwerter entstand zunächst aus einem klein...
15/01/2026

⚔️ Das Jahr mit Schwertern und Massagen starten. 💆🏼

Zugegeben: Der Gedanke an Schwerter entstand zunächst aus einem kleinen Denkfehler. Aus SWOT wurde im Kopf plötzlich Sword – und schon waren die Schwerter da.

Beim zweiten Hinsehen passte das Bild dann doch recht gut. Zum Jahresauftakt nehmen wir uns im Team bewusst Zeit für eine SWOT-Analyse. Dabei geht es um Klarheit und den offenen Blick auf das, was uns ausmacht und wo wir uns weiterentwickeln können. Die Schwerter sehen wir als gedankliche „Bewaffnung“ für das neue Jahr – mit Konzentration auf unser Können und dem Willen zum Wachsen.

Im Anschluss folgte der bewusste Ausgleich. Auch wenn die Massagen vor allem als Ausgleich zu unserem Bürojob dienen soll, sind sie auch ein Punkt der Ruhe und Erholung.

Natürlich können sich unsere Kunden darauf verlassen, dass wir parallel weiterhin viel Kraft und Aufmerksamkeit in unsere laufenden Vermittlungsprojekte investieren. Auch das ist Teil unseres Jahresstarts: zahlreiche Vorstellungsgespräche zwischen Unternehmen und Kandidat*innen, sorgfältige Auswahl und persönliche Begleitung.

So starten wir ins neue Jahr – reflektiert, gut vorbereitet und mit voller Konzentration auf das, was zählt.
Und hoffentlich war das für alle unsere Leser*innen so!

Adresse

SimsonStr. 11
Leipzig
04107

Öffnungszeiten

Montag 08:00 - 16:30
Dienstag 08:00 - 16:30
Mittwoch 08:00 - 16:30
Donnerstag 08:00 - 16:30
Freitag 08:00 - 15:30

Telefon

0341/9107902

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