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Headhunting für´s Management. Willkommen bei Finding Heads International.

07/06/2023

Die IT- und E-Commerce-Branche ist eine der am schnellsten wachsenden und sich am schnellsten entwickelnden Branchen weltweit. Mit der ständigen Weiterentwicklung von Technologie und der zunehmenden Digitalisierung werden immer mehr Unternehmen auf Hardware, Software und Beratungsdienstleistungen angewiesen, um wettbewerbsfähig zu bleiben.

➡️ Laut Statista lag der Umsatz im E-Commerce in Deutschland im Jahr 2022 bei 75,4 Milliarden Euro, wobei der größte Teil davon Online-Handel war.

➡️ Die Bedeutung von E-Commerce nimmt stetig zu und wird durch die fortschreitende Digitalisierung der Wirtschaft und Gesellschaft noch weiter verstärkt. In der IT&E-Commerce-Branche sind neben der technischen Expertise auch fundierte Kenntnisse im Bereich des Online-Marketings und der Kundenansprache von großer Bedeutung.

05/06/2023

Wir haben klare Leitbilder, die auf Ethik, Moral, Humanität, Ehrlichkeit, Verantwortlichkeit, Loyalität, Vertrauen, Qualität, Sicherheit und Exzellenz basieren.

Wir setzen uns dafür ein, den Menschen in den Mittelpunkt zu stellen, aufrichtig zu handeln, Verantwortung zu übernehmen und fair zu agieren.

Unsere Expertise ermöglicht es uns, unseren Kunden höchste Effizienz und Qualität zu bieten.
Wir glauben daran, dass nur außergewöhnliches Engagement und die Arbeit mit den Besten zu exzellenten Ergebnissen führt und möchten auch Sie davon überzeugen.

☎️ +49 2353 667 45 61
📧 [email protected]

29/03/2023

Der deutsche Arbeitsmarkt hat sich in den letzten Jahren stark verändert und bietet heute eine Vielzahl von Möglichkeiten für Arbeitssuchende. Ein Blick auf die aktuellen Trends zeigt, dass Branchen wie IT, Healthcare und E-Commerce stark wachsen und viele neue Jobs schaffen.
Außerdem sind jetzt diese Fähigkeiten gefragt:
➡️ Digitale Kompetenzen.
➡️ Die Fähigkeit, sich schnell an neue Technologien anzupassen.

27/03/2023

Weniger Arbeit und mehr Freizeit klingt sehr entspannend. Mit dem Konzept der Vier-Tage-Woche soll genau das Realität werden. Mehr Entspannung ist jedoch nicht der einzige Vorteil, den das Konzept mit sich bringt. Die Vier-Tage-Woche hat folgende Vorteile:
➡️ Verbesserte Work-Life-Balance: Mehr Freizeit, um sich um Familie, Freunde und Hobbys zu kümmern.
➡️ Gesteigerte Motivation und Zufriedenheit am Arbeitsplatz.
➡️ Erhöhte Produktivität: In kürzerer Zeit können Ihre Mitarbeiter mehr erledigen, weil sie sich fokussierter und energiegeladener an die Arbeit machen.
➡️ Möglichkeit zur Kosteneinsparung.
➡️ Anziehungskraft für Talente: Unternehmen, die flexible Arbeitszeitmodelle anbieten, können attraktiver für potentielle Mitarbeiter werden.

24/03/2023

Nur noch vier Tage die Woche zu arbeiten klingt nach einem Traum – das ist es aber nicht. Das Konzept der Vier-Tage-Woche ist bereits in einigen Ländern und Unternehmen Realität. Ziel ist es, die traditionelle Vorstellung von einer 40-Stunden-Arbeitswoche zu überdenken mit der Folge, dass mehr Freizeit zu einer besseren Work-Life-Balance und steigender Produktivität führt.
➡️ In Neuseeland hat die Regierung die Vier-Tage-Woche für öffentliche Angestellte ausprobiert und positive Ergebnisse erzielt.
➡️ Auch in Unternehmen wie Microsoft Japan und der spanischen Bank BBVA wurde die Vier-Tage-Woche erfolgreich ausprobiert.
Es wird erwartet, dass immer mehr Unternehmen diesem Beispiel folgen werden, um die Work-Life-Balance ihrer Mitarbeiter zu verbessern.

22/03/2023

Die digitale Welt wird immer moderner und Programme stets effizienter und leistungsstärker. Mit bestimmten Technologien und Tools kann auch der Recruitingprozess optimiert werden. Folgende Tools und Technoligien gibt es bereits:

➡️ die automatisierte Kandidatensuche.
➡️ Videointerviews.
➡️ intelligente Matching-Algorithmen.

Durch die Tools haben Recruiter mehr Zeit für wichtigere Aufgaben wie die Betreuung von Kandidaten und die Überwachung von Anstellungsprozessen.

➡️ Ein effektiverer Recruiting-Prozess führt zu besseren Kandidaten, einem reduzierten Zeitaufwand und einer höheren Zufriedenheit für beide Seiten.

20/03/2023

Den perfekten Kandidaten zu finden ist nicht immer leicht. Man möchte schließlich den perfekten Bewerber finden und den Kunden 100 % zufriedenstellen. Mit diesen Herausforderungen werden Headhunter bei der Suche nach geeigneten Kandidaten regelmäßig konfrontiert:
➡️ Zeitmanagement: Die Suche nach den besten Kandidaten kann zeitaufwändig sein. Es ist wichtig, eine effektive und effiziente Methode zur Verwaltung der Zeit zu finden.
➡️ Qualität vs. Quantität: Ein Headhunter muss sicherstellen, dass er nicht nur eine große Anzahl von Kandidaten findet, sondern auch Kandidaten mit den besten Qualifikationen und Fähigkeiten.
➡️ Übereinstimmung mit dem Unternehmen: Ein Headhunter muss sicherstellen, dass die Kandidaten, die er vorschlägt, gut zu den Bedürfnissen des Unternehmens und seiner Kultur passen.

17/03/2023

"Führung ist die Fähigkeit, Menschen zu inspirieren, um sie zu einem Ziel zu führen." - John C. Maxwell
In der heutigen Arbeitswelt ist Führung ein entscheidender Faktor für den beruflichen Erfolg. Eine inspirierende Führungskraft kann dabei helfen, das volle Potenzial eines Teams zu entfalten und gemeinsam große Ziele zu erreichen. Aber was genau macht eine inspirierende Führung aus?
Heutzutage sollten erfolgreiche Führungskräfte in der Lage sein, Menschen zu motivieren und zu inspirieren, um ihnen ein gemeinsames Ziel vorzugeben. Es geht nicht nur darum, Befehle zu erteilen und Entscheidungen zu treffen, sondern auch darum, andere zu begeistern und ihnen zu helfen, ihr volles Potenzial zu entfalten.

15/03/2023

Vielfalt und Expertise wird bei uns groß geschrieben. Wir sind stolz darauf, in einer Vielzahl von Branchen tätig zu sein: Von Finanzen über Technologie bis hin zum medizinischen Bereich haben unsere Experten nicht nur Erfahrung, sondern auch Know-How.

Unser Team aus erfahrenen Headhuntern verfügt über tiefgehendes Branchenwissen und ein starkes Netzwerk, um die besten Kandidaten für unsere Kunden zu finden.

Kontaktieren Sie uns gerne:
☎️ +49 2353 667 45 61
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13/03/2023

Auf der Suche nach der richtigen Führungskraft für Ihr Unternehmen? Wir sind Ihr zuverlässiger Partner bei der weltweiten Besetzung von Führungspositionen. Unsere erfahrenen Headhunter nutzen ihr breites Branchenwissen und ihr weit gefächertes Netzwerk, um die besten Kandidaten für Ihr Unternehmen zu finden.

Wussten Sie außerdem: Wir bieten eine umfassende Reihe von Dienstleistungen, einschließlich Direct Search, Interim Management und Outplacement an, um Ihr Unternehmen bei der Führungskräftebesetzung und -entwicklung zu unterstützen

☎️ +49 2353 667 45 61
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10/03/2023

Weiter geht’s mit den Best Practices im Recruiting Bereich. Heute haben wir folgende Tipps für Sie:

➡️ Finden Sie einen Interview-Stil, der zu Ihnen passt und behalten Sie ihn bei. Wenn alle Interviewer den gleichen Fragenkatalog und Bewertungsprozess verwenden, wird eine objektive Bewertung der Kandidaten gewährleistet.
➡️ Manchmal ist Technologie ein angenehmes Hilfsmittel: Verschiedene Recruiting-Softwares helfen dabei, den Bewerbungsprozess zu automatisieren, einen Überblick zu behalten und Bewerberdaten effizient zu verwalten.
➡️ Bieten Sie eine positive Kandidaten-Erfahrung: Stellen Sie sicher, dass Ihr Recruiting-Prozess einfach zu verstehen und angenehm für die Kandidaten ist, um ein positives Image Ihres Unternehmens zu vermitteln.

08/03/2023

Heute ist der 8. März und damit Weltfrauentag! Anlässlich dieses Tages möchten wir die Leistungen und Fähigkeiten von Frauen in der Arbeitswelt feiern.
Als Headhunter sehen wir täglich, wie Frauen in verschiedenen Branchen erfolgreich sind und wichtige Beiträge zur Wirtschaft und Gesellschaft leisten.
Uns liegt es am Herzen, dass jeder die gleichen Karrieremöglichkeiten hat und wir setzen uns für Gender Equality ein. Frohen Weltfrauentag.

Adresse

Wipperstraße 38
Lüdenscheid
58507

Webseite

https://www.findingheads.de/

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