Wie sind die Öffnungszeiten?

Montag 09:00 - 16:00 Dienstag 09:00 - 16:00 Mittwoch 09:00 - 16:00 Donnerstag 09:00 - 16:00 Freitag 09:00 - 16:00

G&S Personalmanagement

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Wegbeschreibung Website

🚀 Mehr Kunden durch Social Media
📱 Betreuung für Unternehmen
👥 Zeitarbeit & Personallösungen
📈 Mehr Reichweite Mehr Anfragen
📩 Jetzt unverbindlich anfragen
(1)

28/10/2026

🏠 Stellen Sie sich vor, Ihr Geschäft liegt in einem gemieteten Laden und der Vermieter kann jederzeit die Regeln ändern.

Genau so funktionieren Social-Media-Plattformen.
Reichweite, Funktionen, Algorithmus das entscheidet nicht Ihr Unternehmen, sondern die Plattform. Und ein Profil kann gesperrt oder gehackt werden.

Eine eigene Website ist dagegen Ihr digitales Eigentum:
✔ Sie wird bei Google gefunden auch von Menschen ohne Instagram
✔ Sie bündelt das Wichtigste: Leistungen, Kontakt, Stellenangebote
✔ Sie wirkt seriös und schafft Vertrauen
✔ Sie gehört Ihnen – egal, was sich auf den Plattformen ändert

Das heißt nicht: Social Media oder Website.
Social Media bringt Aufmerksamkeit. Die Website schafft Vertrauen. Zusammen sind sie stark.

Und eine gute Website muss nicht groß sein. Oft reicht eine übersichtliche Seite mit dem Wichtigsten.

Hat Ihr Unternehmen schon eine eigene Website oder nur Social Media? 👇
💻 Wir erstellen auch kleine, übersichtliche Webseiten. Sprechen Sie uns gern an.

Dieser Beitrag wurde mit Hilfe von KI erstellt.

21/10/2026

Zeitarbeit: Mythos oder Fakt? 5 Vorurteile im Check.

🤔 Zeitarbeit hat bei vielen noch einen schlechten Ruf.

Oft stammt der aus Geschichten von früher, oder vom Hörensagen.

Wir kennen beide Seiten:
Unternehmen, die flexibel und schnell Personal brauchen.
Und Menschen, die einen sicheren Job mit Perspektive suchen.

Deshalb haben wir 5 typische Vorurteile einmal ehrlich geprüft. 👉 Swipen Sie durch.

Unser Fazit: Zeitarbeit ist kein Notnagel. Richtig eingesetzt ist sie ein fairer Weg, für Unternehmen wie für Mitarbeiter.

Welches Vorurteil über Zeitarbeit haben Sie schon gehört?
Schreiben Sie es in die Kommentare, wir antworten ehrlich. 📩 Ob Unternehmen oder Bewerber: Schreiben Sie uns gern eine Nachricht.

14/10/2026

Ihre besten Recruiter arbeiten schon bei Ihnen.

🎯 Wer erzählt am glaubwürdigsten, wie es ist, bei Ihnen zu arbeiten?

Nicht die Stellenanzeige. Nicht die Karriereseite.
Sondern die Menschen, die jeden Tag bei Ihnen arbeiten.

Wenn ein Mitarbeiter erzählt, warum er gern zur Arbeit kommt, wirkt das echter als jeder Werbeslogan. Und es erreicht Menschen, die Ihr Unternehmen sonst nie gesehen hätten.

So können Sie starten:
👉 Kurze Video-Statements: „Was mir hier gefällt“
👉 Ein Tag im Arbeitsalltag – aus Sicht eines Kollegen
👉 Mitarbeiter teilen die Stellenanzeige im eigenen Netzwerk
👉 Kollegen stellen ihr Team vor

Wichtig: Nur freiwillig und mit Einverständnis. Authentisch wirkt es nur, wenn es echt ist.

Würden Ihre Mitarbeiter Ihr Unternehmen weiterempfehlen?

💾 Speichern Sie sich die Ideen für Ihren nächsten Recruiting-Beitrag.

Das Bild wurde mit Hilfe von KI erstellt.

07/10/2026

Ein Kommentar ohne Antwort ist wie ein Telefon, das niemand abnimmt.

💬 „Haben Sie noch Termine frei?“
„Sind Sie auch in Erfurt tätig?“
„Was kostet das ungefähr?“

Solche Kommentare und Nachrichten bekommen Unternehmen jeden Tag auf Instagram und Facebook.
Und viel zu oft bleiben sie tagelang unbeantwortet.

Dabei steht hinter jeder Frage ein Mensch, der sich gerade für Ihr Unternehmen interessiert. Wer keine Antwort bekommt, fragt beim nächsten Anbieter.

Und: Andere lesen mit. Eine offene Frage unter einem Beitrag wirkt nach außen wie „Hier kümmert sich niemand“.

Gutes Community-Management heißt:
✔ Kommentare und Nachrichten zeitnah beantworten
✔ Freundlich und persönlich bleiben – auch bei Kritik
✔ Fragen als Chance sehen, nicht als Störung
✔ Aus häufigen Fragen neue Beitragsideen machen

Social Media ist keine Einbahnstraße. Es ist ein Gespräch.

Wie schnell antworten Sie auf Nachrichten?

⚡ Innerhalb einer Stunde
📅 Am selben Tag
😅 Wenn ich dazu komme
Schreiben Sie es ehrlich in die Kommentare 👇

30/09/2026

Wann lohnt sich Zeitarbeit eigentlich wirklich?

4 Situationen, in denen Zeitarbeit Unternehmen entlasten kann

📉 Personalausfall
Krankheit oder kurzfristiger Ausfall?
Der Betrieb muss trotzdem weiterlaufen.

📈 Auftragsspitzen
Mehr Aufträge als geplant?
Zusätzliches Personal kann kurzfristig unterstützen.

👥 Offene Stellen
Die Suche nach einer festen Besetzung dauert?
Zeitarbeit kann die Zeit überbrücken.

⏰ Unvorhersehbarer Personalbedarf
Wenn heute noch nicht klar ist, wie der Personalbedarf in einigen Wochen aussieht, kann flexible Personalplanung helfen.

Zeitarbeit ist nicht nur eine Notlösung.
Sie kann ein strategisches Werkzeug für flexible Personalplanung sein.

Wo entstehen bei Ihnen aktuell Personalengpässe?
Schreiben Sie uns – wir sprechen unverbindlich über eine passende Lösung.

23/09/2026

Was macht eine Stellenanzeige interessant?

👀 Würden Sie sich auf Ihre eigene Stellenanzeige bewerben?

Eine interessante Frage, die sich Arbeitgeber viel öfter stellen sollten.
Denn Bewerber wollen nicht nur wissen:
„Welche Stelle ist frei?“

Sie wollen wissen:
👉 Was bekomme ich dafür?
👉 Wie sind die Arbeitszeiten?
👉 Wie ist das Team?
👉 Was erwartet mich im Alltag?
👉 Warum sollte ich gerade hier arbeiten?

Eine Stellenanzeige sollte deshalb nicht nur eine freie Stelle beschreiben.
Sie sollte Lust auf den Arbeitsplatz machen.
Genau hier beginnt gutes Recruiting.
Schauen Sie heute einmal mit den Augen eines Bewerbers auf Ihre aktuelle Stellenanzeige.

Würden Sie sich bewerben? 👇

16/09/2026

👀 5 Sekunden. Mehr braucht es nicht für einen ersten Eindruck.

Stellen Sie sich vor, jemand entdeckt Ihr Unternehmen heute zum ersten Mal auf Instagram.

Was sieht diese Person?
Versteht sie sofort, was Sie anbieten?
Wirkt Ihr Unternehmen aktiv?
Erkennt man Ihre Persönlichkeit?

Und vor allem:
Macht das Profil neugierig auf mehr?

Genau deshalb sollte ein Social-Media-Profil nicht einfach „irgendwie vorhanden“ sein.
Es sollte innerhalb weniger Sekunden vermitteln, wer Sie sind und warum man Ihnen folgen sollte.
👉 Machen Sie heute selbst den 5-Sekunden-Check bei Ihrem Profil.

Würden Sie Ihrem eigenen Unternehmen folgen?

Die Grafik wurde mit Hilfe von KI erstellt.

09/09/2026

Der Fachkräftemangel beginnt nicht bei der Stellenanzeige.

Eine freie Stelle zu veröffentlichen ist einfach.
Die größere Herausforderung:
Warum sollte sich jemand gerade bei Ihnen bewerben?
Gute Mitarbeiter achten längst nicht mehr nur auf die Stellenbezeichnung.

Sie wollen wissen:
✔ Wie ist das Team?
✔ Wie sieht der Arbeitsplatz aus?
✔ Wie wird miteinander umgegangen?
✔ Welche Perspektiven gibt es?
✔ Was macht diesen Arbeitgeber besonders?

Genau hier kommt Employer Branding ins Spiel.

Was macht Ihren Arbeitgeber besonders?

Schreibt eine Sache in die Kommentare.

Diese Grafik wurde mit Hilfe von KI erstellt.

02/09/2026

Was sollen wir diese Woche bloß posten?

Viele Unternehmen kennen dieses Problem: Der nächste Beitrag steht an, aber die Ideen fehlen.
Nutzen Sie unsere Content-Pyradmide.
Und ganz wichtig:
Wer nur Werbung postet, nutzt Social Media nicht richtig aus.

Welche Content-Art fehlt auf Ihrem Profil?
👉 Speichern Sie den Beitrag, die Pyramide können Sie immer wieder nutzen.

Die Grafik wurde mit Hilfe von KI erstellt.

26/08/2026

Sie möchten sich auf Ihr Unternehmen konzentrieren?

Dann übernehmen wir Ihren Social-Media-Auftritt von der Strategie über die Content-Erstellung bis hin zu Recruiting-Kampagnen.
So gewinnen Sie mehr Sichtbarkeit, stärken Ihre Marke und erreichen neue Kunden sowie passende Mitarbeiter.
Lassen Sie uns gemeinsam Ihr Unternehmen digital nach vorne bringen.

Die Grafik wurde mit Hilfe von KI erstellt.

Adresse

Bahnhofstraße 30
Kranichfeld
99448

Öffnungszeiten

Montag	09:00 - 16:00
Dienstag	09:00 - 16:00
Mittwoch	09:00 - 16:00
Donnerstag	09:00 - 16:00
Freitag	09:00 - 16:00

Website

http://www.gus-personal.de/

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