GIZZImedia GmbH, GlärnischStr. 8, Konstanz (2026)

30/04/2026

Jobboard Input vom Feinsten - GIZZImedia unterwegs in Wien

Täglich beeinflussen uns Medien und Menschen mit einer Flut an Informationen. Dabei den unternehmerischen Fokus nicht zu verlieren, ist eine der großen Herausforderungen für uns als Unternehmen.

Die Frage, auf welchen Zug springen wir beim digitalen Recruiting auf und welchen lassen wir weiter fahren, beschäftigt uns beinahe täglich.

Am Montag dieser Woche sind unsere Geschäftsführerinnen Alice und Christine „auf den Zug nach Wien gesprungen“. Fachtagung. Eines der Mottos des Veranstalters klang verlockend für uns: „Innovation matters when it creates recruiting outcomes“.

Die Kunst ist, in Bewegung zu bleiben. Socialising, Menschen und Unternehmen kennen lernen, Zusammenarbeit und Fachwissen vertiefen, für einen gemeinsamen Erfolg.

Für „Bessere Performance und stärkere Recruitingergebnisse“ hat es sich gelohnt, die steilen Stiegen in Wien zu erklimmen. Aka: Es geht sich aus.

Der Tiger frisst uns nicht. Innovativ und neugierig sind wir. Das Gedankenchaos sortiert, der Nebel lüftet sich. Mit unserem, in den zurückliegenden Monaten, erarbeiteten Wissen zu AI, SEO, GEO, AEO sind wir gut aufgestellt. Eine tolle Erkenntnis und Bestätigung.

Kanalvielfalt, über fünfzehntausend Recruiting-Anzeigen veröffentlicht das Team der GIZZImedia GmbH zielgerichtet monatlich – ein großes Spielfeld. Testen, verwerfen, fortführen. Unsere Kernkompetenz entwickelt sich weiter - kein „spray and pray“.

Applied Innovation. Applied Performance. Applied Sales. Sympathische Menschen. Top Organisation. Danke für inspirierende Tage sowie das gegenseitige Kennenlernen und die Gastfreundschaft.

Inspiration fördert Kreativität und bei all den täglichen Herausforderungen darf der Spaß bei der Arbeit nicht fehlen. Ob Rooftop oder beim Klassiker Trześniewski - Wien beflügelt.

Ein Pfiff auf die Zusammenarbeit.

26/02/2026

DANKE 🙏🏽 es war schön mit euch 🌻

Rückblick Jahresauftakt-Feier - - Team und Designer Hermann Kienzle von .

Flexibilität - sich an aktuelle Gegebenheiten anzupassen, ist eine der Voraussetzungen an unser Team. Und dabei trotzdem unsere Ziele nicht aus den Augen zu verlieren, die Basis des Erfolgs. Wenn wir dann eine Win-Win - Situation erzielen, haben wir alles richtig gemacht 💪🏿

So könnte man auch die Entscheidungsfindung beschreiben, die dazu geführt hat, dass unsere Weihnachtsfeier 🎄 zur Jahresauftakt-Feier 🎊 wurde.

Zu wenig Tage hatte für uns das Jahr 2025 😉 Durch Themen wie Deadlines im Business, Backtage in der Schule der Kinder oder geplante Besuche auf Weihnachtsmärkten mit Freunden, war eine latente Unlust im Team zu spüren, zusätzlich auch noch einen Termin für ein gemeinsames Weihnachtsessen bei der GIZZImedia zu finden 🤔

Vibes aufnehmen und ansprechen. Das Team einigt sich. Neujahrsauftakt statt Weihnachtsessen. Wir sind im Flow. Prima Entscheidung 🥳

Und das Beste daran: Wir bekamen die Zusage zum Frühstück über den Dächern von Konstanz - eine einmalige Möglichkeit. Zwar an dem Tag mit Nebel, aber mit Sonne im Herzen 💕 Nach dem Frühstück ging es weiter zur Essig, Öl oder Spirituosen - Verkostung bei Thomas Burkhardt, En Fass. Mit Café und Kuchen im helga beendeten wir unseren gemütlichen Vormittag. Garantiert rechtzeitig zum Schulschluss der Kinder 👶👶

Ein Zusammenkommen des Teams, DANKE zu sagen und sich Zeit zu nehmen, ist mit Wertschätzung und Anerkennung verbunden. Dies ausfallen zu lassen, ist für uns keine Option. Flexibel auf den Bedarf der Beteiligten zu reagieren, eine Selbstverständlichkeit.

28/08/2025

Standardlösungen reichen bei der Personalbeschaffung nicht aus

Nachhaltiger Erfolg im Recruiting ist kein Zufall. Er ist das Ergebnis aus gezielter Planung, fundierter Marktkenntnis und kreativer Zielgruppenansprache. Mit Zustellerkom, unserem spezialisieren Service für Medienhäuser und ihre Zustellunternehmen in Deutschland, bieten wir genau das an: durchdachte Maßnahmen, die sich nahtlos in die HR-Strategie unserer Kunden einfügen und dort Wirkung entfalten, wo Standardlösungen an Grenzen stoßen.

Wir entwickeln dabei eigene Kampagnen, die auf die Zielgruppe zugeschnitten sind. Das macht unsere Arbeit skalierbar, effizient und gleichzeitig aufmerksamkeitsstark. Unsere Kampagnen sind flexibel einsetzbar und lassen sich regional und inhaltlich anpassen. Denn Standardlösungen reichen in einem Nischenmarkt nicht aus. So sorgen wir dafür, dass Jobanzeigen die richtigen Menschen erreichen. Das Ergebnis: Eine Marketingstrategie, die nicht nur potenzielle Mitarbeiter erreicht, sondern auch schnell und effizient auf Markt- und Kundenbedürfnisse reagiert.

Dabei verstehen wir uns nicht als Ersatz klassischer Recruitingwege, sondern als gezielte Ergänzung; als externen Partner im HR-Prozess, der zusätzliche digitale Reichweite schafft und Impulse setzt.

Ein zentrales Element der aktuellen Zustellerkom carpe diem Kampagne sind die eigens entwickelten Personas. Sie stehen exemplarisch für verschiedene Lebensrealitäten und Berufssituationen, zum Beispiel für Menschen im Ruhestand, Nebenjobsuchende, Vollzeit-, oder Teilzeitinteressierte. Wir machen aus austauschbaren Anzeigen kreative Geschichten.

Bei Zustellerkom bringen wir mit unserer carpe diem Kampagne gezielt Sichtbarkeit in den Nischenmarkt der Mitarbeitersuche.

Und weil dieses Prinzip über den Zustellermarkt hinaus funktioniert, arbeiten wir bereits an einer Neuentwicklung. Noch ist es zu früh mehr zu verraten, aber so viel steht fest: Unsere Art Recruiting zu denken, wird sich bald schon breiter anwenden lassen.

04/12/2024

Weihnachtsstimmung im Team der GIZZImedia

Letzte Woche haben wir unsere Weihnachtsfeier gefeiert: Ganz gemütlich bei einem Weihnachtsfrühstück im Café Auszeit in Konstanz.

Warum morgens statt abends? Ganz einfach: Uns ist es wichtig, die Belange des Teams zu berücksichtigen. Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, kurze Anfahrtswege und genügend Raum für Familie standen im Fokus. Besonders mit Kindern ist es schwer einen freien Nachmittag oder Abend für eine Firmenfeier zu finden. Das Frühstück bot die ideale Möglichkeit, all dem gerecht zu werden und in entspannter Atmosphäre gemeinsam Kraft zu tanken – denn das Jahr ist für uns noch nicht zu Ende und wir gehen weiterhin mit voller Energie voran.

Das Ergebnis? Ein stimmungsvoller Vormittag, der allen Raum für Begegnungen, Austausch und weihnachtliche Vorfreude bot.

Gemeinsam schauen wir auf ein erfolgreiches Jahr zurück und freuen uns auf die kommenden Herausforderungen.

Wie feiert ihr Weihnachten im Team?

16/10/2024

Inspirierende Diskussionen, Zukunftsvisionen, fröhliches Lachen und ein köstliches Vier-Gänge-Menü: Beim jährlichen Teamtreffen der GIZZImedia waren wir im Theos Café Konstanz zu Gast.

Traditionell begann unser neues Geschäftsjahr wieder im Oktober, da die GIZZImedia GmbH ein unterjähriges Geschäftsjahr führt.

Geschäftsführerin Christine startete das Meeting mit einer aufschlussreichen Präsentation. Grundlage für unser Strategie-Teammeeting bildete die Gesellschafterversammlung und die definierten Unternehmensziele der beiden Geschäftsführerinnen: Welche Meilensteine haben wir im vergangenen Jahr erreichen können? Wohin wollen wir in Zukunft steuern? Freut euch, denn für 2025 steht eine große Neuigkeit für die GIZZImedia GmbH an.

Im Anschluss ging es in lockerer Atmosphäre ins Theos, um anzustoßen: Auf ein erfolgreiches Jahr, auf unsere Kunden und auf das Team! Mit leckerem Essen und intensiven Gesprächen ließen wir diesen besonderen Arbeitstag gemeinsam ausklingen.

26/09/2024

Rückblick und Ausblick: Unsere Gesellschafterversammlung

Im August hatten wir die Gelegenheit, auf ein erfolgreiches Jahr zurückzublicken und die Weichen für die Zukunft zu stellen. Unsere Gesellschafterversammlung war ein bedeutender Moment, um Stärken und Schwächen zu besprechen und unsere Strategie für das kommende Jahr zu verfeinern.

Während wir uns über die Erfolge der vergangenen Monate freuen, wissen wir, dass Stillstand keine Option für uns ist. Die Versammlung diente nicht nur der Zieldefinition, sondern auch dem wertvollen Austausch.

Im vergangenen Jahr haben wir zwei neue Stellen bei der GIZZImedia besetzt. Die neue Konstellation innerhalb unseres Teams hat sich gut eingependelt. Mit geballter Power setzen wir uns für nachhaltige Personalgewinnung unserer Kunden und Auftraggeber ein.

Und das ist noch nicht alles! Eine spannende Neuentwicklung steht an. Wir freuen uns darauf, bald mehr zu berichten.

Vielen Dank an unser Team, unsere Partner und Auftraggeber. Gemeinsam geht's voller Tatendrang weiter!

Auf ein Neues.

Alice und Christine

11/07/2024

Gründerin der GIZZImedia, Christine, über Geschäftsbeziehungen.

„Ein gutes Leben besteht aus guten Beziehungen“, Robert Waldinger, US-amerikanischer Psychiater und Forscher

Auf der TK-Seite wurde ich auf die Harvard Studie zum Thema Glück aufmerksam. Seit rund 85 Jahren verfolgen Forscherinnen und Forscher aus Harvard das Leben von 724 amerikanischen Männern und später auch deren Familienangehörigen. Das Ergebnis:

"Gute Beziehungen machen uns glücklich und gesünder.“

Als ich den Beitrag gelesen habe, war ich bestätigt. Bestätigt für eine schwierige unternehmerische Entscheidung bei der GIZZImedia. Zur Entscheidungsfindung war ein längerer Prozess erforderlich.

Während meines Berufslebens als Vertriebsverantwortliche war es immer das Größte, einen Kunden zu gewinnen. Customer first. Es gab in dieser Denke nur einen Grund, warum man einen Kunden ziehen lässt: Kunde zahlt nicht.

Nun hatten wir bei GIZZImedia einen Kunden, mit dessen Ansprechpartnern jedes Gespräch für schlechte Stimmung in unserem Team sorgte. Die Ergebnisse beim Kunden waren top. Unser Team war frustriert. Da habe ich mich als Geschäftsführerin ernsthaft gefragt, braucht die GIZZImedia GmbH solche Kunden und brauche ich solche Vibes? Wir haben ein tolles Produkt und geben alles für eine hervorragende Dienstleistung.

Bringt es uns weiter, dauerhaft destruktive Gespräche zu führen, die zu einem demotivierten Team führen?

Nein, weil es unserem Team, unserem Unternehmen und mir nicht gut tut. Wir waren uns intern einig, dass wir auf so einen Kunden lieber verzichten. Daraufhin haben wir dem Kunden angeboten, den Vertrag zu lösen.

Ein längerer Prozess und ein nicht einfacher Schritt. Wir wollen unseren Job partnerschaftlich gut machen und Kritik und Input auf Augenhöhe sind jederzeit willkommen, damit wir uns, mit unseren Kunden und den Marktanforderungen entwickeln. Getreu dem Motto aus der eingangs genannten Studie:

„Geben und Nehmen sind die Basis für ein sinnvolles Leben“, Robert Waldinger

Geschichten aus dem Leben einer Entrepreneurin.

Link zur Harvard - Studie von Robert Waldinger
https://www.tk.de/techniker/magazin/life-balance/wohlbefinden/glueck-gute-beziehungen-2062406?tkcm=ab

05/07/2024

Auf die Plätze, fertig, losgelaufen – und das für den guten Zweck!

Unter dem Motto „HTWG läuft“ haben sich am 11. Juni rund 300 Läufer im Bodenseestadion Konstanz versammelt. Gemeinsam liefen sie, um Spenden für den Förderverein der Kinderklinik Konstanz e.V. zu sammeln.

Die Studentinnen Jessica Gruber, Svenja Tilli, Sophia Lemke und unserer ehemalige Mitarbeiterin Lena Scholz haben den Lauf im Rahmen ihrer Projektmanagement-Vorlesung bei Prof. Dr. Edda Feisel im Studiengang Wirtschaftsrecht an der HTWG Konstanz auf die Beine gestellt.

Wir gratulieren recht herzlich zu einer Spendensumme in Höhe von über 2.000 Euro. Eine tolle Leistung! Danke, dass wir ein Teil davon sein durften.

Die Pressemitteilung zur Spendenaktion:
https://www.htwg-konstanz.de/aktuelles/news/htwg-studentinnen-sammeln-ueber-2000-eur-fuer-kinderklinik-konstanz

08/05/2024

Dürfen wir vorstellen: Sibylle. Seit Juni 2023 ist sie Teil der GIZZImedia GmbH.

Strukturiertes Arbeiten in einem angenehmen Arbeitsumfeld ist Sibylle wichtig. Das hat sie bei der GIZZImedia gefunden.

Mit ihren breit gefächerten Fachkenntnissen von Typografie über Kundenbetreuung bis Logistik sowie diversen Software- und Hardwareskills ergänzt Sibylle das Team beim Onlinemarketing perfekt.

Neben der Marketingplanung und Anzeigenschaltung ist sie eine kompetente Ansprechpartnerin für Jobinteressierte über Telefon und auch schriftlich über all unsere Plattformen.

Wir profitieren von ihren Erfahrungen im Recruiting-Marketing für die Verlagslogistik und mit ihrer positiven Gelassenheit bringt sie die notwendige Ruhe in unser Team.

Dank ihrer Kenntnisse der heimischen Flora sowie ihrer Begeisterung für Kräuterkunde bereichert Sibylle auch unseren Speiseplan. Die stets hilfsbereite Sibylle analysiert gerne per Ferndiagnose diverse Gewächse in heimischen Gärten und chauffiert auch mal Mitarbeiterinnen, die sich beim Einkaufen übernommen haben, bis vor die Haustür.

Sie besucht gerne Ausstellungen und Flohmärkte, macht Sport oder genießt ausgedehnte Spaziergänge.

26/01/2024

10 - Jahre GIZZImedia - Gründerin Christine und die Geschichte hinter unserem Unternehmensnamen

Auf den Hund gekommen. So war das damals 2012 und dem noch nicht genug. Auch der Gedanke, ein Unternehmen zu gründen, reifte in meinem Kopf.

Ein Tier sowie ein Unternehmen brauchen einen Namen. Schon klar, aber muss man jetzt hier darüber schreiben? Ja, wir feiern 10-jähriges Markenjubiläum und lüften das Geheimnis, wie unser Unternehmensname zustande kam. Dann gibt es noch einen Grund, aber dazu später mehr.

Ein gebootstrapptes Unternehmen aufzubauen, bedarf Mut, Selbstvertrauen, Zuversicht und den Glauben an die eigenen Ideen. Privater Rückhalt ist ebenfalls wichtig: Hat man selbst den Entschluss zur Gründung gefasst, ist das persönliche Umfeld mit einzubeziehen und zu überzeugen. Vor allem dann, wenn man aus einem sicheren Job heraus in die Selbstständigkeit und eine ungewisse Zukunft startet.

Um das geplante Vorhaben für mich selbst und gegenüber meinem Umfeld zu konkretisieren, habe ich nach einem Namen, einem Arbeitstitel gesucht und hier kommt nun wieder die liebe Hündin ins Spiel. Diese sollte den Namen Frizzi erhalten. Dann kam der Anruf, dass in den Papieren ein Name mit G eingetragen werden muss.

Mein Pragmatismus hat mich geleitet, das Fr durch das G zu tauschen, also Gizzi. Dann kurzer Check im Internet, was der Name Gizzi bedeutet. Wow, lediglich eine Seite mit Suchtreffern in Google: Ein insolventer IT'ler, eine Köchin in London, ein Immobilienmakler in den USA. Das gibt's doch nicht? So wenige Suchergebnisse für einen Begriff? Bingo, ich hänge einfach ein "media" dran und wenn ich mal gründe, heißt mein Unternehmen GIZZImedia GmbH. Ab diesem Zeitpunkt war klar, ich werde Entrepreneurin.

Frizzi blieb Gizzi. Aus dem Arbeitstitel wurde die GIZZImedia GmbH, ein erfolgreich gebootstrapptes Unternehmen für digitales Recruiting.

Wie ich neulich gelesen habe, entscheiden sich aktuell Gründer vermehrt dazu, KI generierte Unternehmensnamen zu verwenden. Was 2012 noch nicht möglich war, würde für mich auch heute nicht in Frage kommen. Ich liebe Geschichten.

Von Gizzi, unserer Namensgeberin, mussten wir uns leider im Januar 2023 verabschieden. Wir tragen sie weiterhin in unseren Herzen und in ihrem Namen werden noch viele Geschichten geschrieben.

GIZZImedia GmbH

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