Wie sind die Öffnungszeiten?

Montag 09:00 - 17:00 Dienstag 09:00 - 17:00 Mittwoch 09:00 - 17:00 Donnerstag 09:00 - 17:00 Freitag 09:00 - 17:00

VOBRE Personaldienstleistungen

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VOBRE Personaldienstleistungen

Deutschlandweite Arbeitsvermittlungen Das dynamische Unternehmen trägt stolz seine spannende Herkunftsgeschichte. Ein vollkommen faires Geben und Nehmen.

Der Name Vobre entspringt der jungen und leidenschaftlichen Gründerin Ines Vossbrecher, die ihre wertvollen Erfahrungen in der Baubranche mit zahlreichen wertvollen Kontakten nutzte, um im Jahr 2024 eine beeindruckende Firma zu gründen - Vobre. Tamara Drönner, geboren für den Einsatz im Personalmanagement, steht Vobre mit jedem Atemzug seit dem ersten Tag zur Seite. Als erfahrene Personaldienstlei

stungskauffrau leistet sie neben aller Personalthemen auch ihren Beitrag zur Assistenz der Geschäftsführung und geht mit einer modernen und progressiven Herangehensweise an die Arbeit. Auch, um der Arbeitnehmerüberlassung ein attraktiveres Image zu verpassen. Mit dem inspirierenden Motto "Sei zwischen schwarzen Schafen doch das eine bunte!" verkörpert Vobre Innovation, Kreativität und Fairness. Wir setzen frische, ungewöhnliche Recruiting-Maßnahmen ein, um Vobre in mehr als ein erfolgreiches Start-up zu verwandeln. Unser Ziel ist es, Vobre, gerade in der Baubranche zum führenden Personaldienstleister in zu werden. Angeregt durch die klugen Worte von Robert Bosch - "Ich zahle nicht gute Löhne, weil ich viel Geld habe, sondern ich habe viel Geld, weil ich gute Löhne zahle" - möchte Vobre den bestehenden Schablonen auf dem deutschen Arbeitsmarkt einen frischen Wind verleihen, insbesondere im Bereich der Arbeitnehmerüberlassung. Wir nutzen die Arbeitnehmerüberlassung nicht als Mittel zur Gewinnmaximierung auf Kosten derer, die noch keine berufliche Qualifikation erlangt haben. Im Gegenteil, unser Ziel ist es, diesen Arbeitnehmern ein Sprungbrett zu bieten, von dem aus sie mit ehrlicher Arbeit und gerechter Bezahlung ein erfülltes Leben gestalten können.

25/11/2024

Sehr geehrte Geschäftsführer und Personalverantwortliche,

wir freuen uns, Ihnen die Vobre vorzustellen: ein junges, dynamisches Personaldienstleistungsunternehmen, das sich auf die Vermittlung qualifizierter Fach- und Führungskräfte in der Baubranche spezialisiert hat und auch viele Erfahrungen im kaufmännischen Bereich mitbringt.

Gegründet im Juni 2024, vereinen wir branchenspezifisches Fachwissen und langjährige Erfahrung in der Kandidatenansprache und im Executive Search. Bei uns finden Sie eine selbstständige Bauleiterin als Leitung und eine erfahrene Personaldienstleistungskauffrau, die Sie auf dem gesamten Weg der Personalsuche unterstützt.

Exklusiv im November bieten wir Ihnen unsere Personalvermittlung zum unglaublichen Kennenlernpreis an:

Für nur ein Brutto-Monatsgehalt des vermittelten Kandidaten (statt branchenüblicher 2-3 Monatsgehälter) erhalten Sie bis zum 30.11.2024 unseren umfassenden Vermittlungsservice. Um von diesem Sonderangebot zu profitieren, ist es erforderlich, dass der Vermittlungsvertrag bis zum 30.11. geschlossen wird. Die Durchführung der Vermittlung erfolgt natürlich auch darüber hinaus, bis die Stelle erfolgreich besetzt ist.

Unser Ablauf:

Bedarfsanalyse: Nach Vertragsabschluss besprechen wir mit Ihnen detailliert die Anforderungen und Eigenschaften, die Ihr Wunschkandidat bzw. Ihre Wunschkandidatin mitbringen sollte.

Kandidatenvorauswahl: Anschließend identifizieren wir passende Profile und führen persönliche Gespräche mit den Kandidaten, um deren Interesse und Eignung sicherzustellen.

Präsentation der Profile: Sie erhalten vorqualifizierte Profile, sodass nur noch Kandidaten übrig bleiben, die bereits Interesse an der Position signalisiert haben und von ihren Qualifikationen her passen können.

Entscheidung: Sie entscheiden, mit wem Sie in ein Bewerbungsgespräch gehen möchten, und letztlich, ob Sie die Person einstellen.

Unsere Arbeit beginnt mit einer Anzahlung von 300€ netto. Die restliche Vermittlungsgebühr wird bei Beginn des Arbeitsverhältnisses in voller Höhe fällig, da sie im Vergleich zu üblichen Beträgen gering ist. Lassen Sie sich von uns überzeugen und nutzen Sie die Chance, noch vor Jahresende Ihre offenen Stellen kompetent zu besetzen. Sollten wir Ihre Stelle nicht besetzen können, erhalten Sie selbstverständlich Ihre Anzahlung zurück. Der Endpreis von einem Brutto-Monatsgehalt versteht sich zuzüglich der gesetzlichen Mehrwertsteuer.

Gerne stehen wir Ihnen für ein unverbindliches Erstgespräch zur Verfügung.

Mit freundlichen Grüßen
Ihr Vobre-Team

22/10/2024

Im Zuge des Glasfaser-Ausbaus steht Deutschland vor einer gewaltigen Herausforderung: Der Bedarf an qualifizierten Fachkräften wächst rapide. Unternehmen benötigen nicht nur technisches Know-how, sondern auch zuverlässige Mitarbeiter, die Projekte effizient und zukunftssicher vorantreiben. Die Suche nach diesen Experten gestaltet sich jedoch oft als schwierig.

Wir bei Vobre kennen die Sorgen und Bedürfnisse der Unternehmen. Wir verstehen, dass es nicht nur um technische Fähigkeiten geht, sondern auch um langfristige Lösungen, um den Ausbau voranzutreiben. Unsere Expertise liegt darin, genau diese qualifizierten Mitarbeiter zu finden und deutschlandweit in Festanstellungen oder als Freelancer zu vermitteln.

Durch unsere maßgeschneiderte Personalvermittlung bringen wir Unternehmen mit den richtigen Fachkräften zusammen – für den Erfolg in einem zukunftsweisenden Markt.

04/10/2024

🚧 Deine Chance, West Deutschlands Glasfasernetz mitzugestalten! 🚧

Bist du Polier, Vorarbeiter, Elektriker, Glasfasermonteur, Bauleiter (Kabel - Rohr - Leitungsbau), Bauleiter (Kabelzug & Montage), Projektleiter oder Tiefbauer und suchst nach einer neuen Herausforderung? 🔧🌍

Wir bieten dir die Möglichkeit, in einem bedeutenden Glasfaserprojekt in West Deutschland mitzuwirken und die digitale Zukunft mitzugestalten! Egal ob auf der Baustelle oder im Projektmanagement, wir suchen engagierte Fachkräfte, die langfristig bleiben wollen.

Was wird geboten:

✅ Flexible Arbeitszeitmodelle: Arbeite nach Absprache und nutze die Option einer 4-Tage-Woche.
✅ 3/1-Modell: Drei Wochen arbeiten, eine Woche zu Hause – die perfekte Balance zwischen Beruf und Privatleben.
✅ Langfristige Arbeitszeitausgleichsphasen: Ideal für internationale Mitarbeiter (z.B. aus Griechenland oder Bulgarien), die längere Zeit zu Hause verbringen möchten. Der Kunde übernimmt einmal im Jahr die Reisekosten für den Hin- und Rückflug! ✈️
✅ Moderne Ausstattung: Firmenfahrzeug und technische Ausrüstung werden bereit gestellt, wenn du das für deine Position brauchst. 🚗
✅ Wertschätzung: Deine Arbeit wird geschätzt und du bist Teil eines Teams, das zusammen Großes bewirkt! 💪
✅ Sicherheit: Der Kunde hat uns mit der Suche nach festem Personal beauftragt. Du arbeitest von Tag 1 direkt beim Kunden mit Vertrag - wir sind der Vermittler, nicht der Arbeitgeber.

💼 Wir suchen dich – sei es als Polier, Vorarbeiter, Elektriker, Glasfasermonteur, Bauleiter (Kabel-Rohr-Leitungsbau), Bauleiter (Kabelzug & Montage), Projektleiter oder Tiefbauer!

➡️ Interessiert? Dann melde dich bei uns und erfahre mehr über deine Möglichkeiten!

Hinweis: Alle Bezeichnungen richten sich an alle Geschlechter (m/w/d).

25/09/2024

"Dein Projekt, unser Auftrag: Passgenaue Personallösungen, die den Unterschied machen."

Stell dir vor, du bist mitten in einem wichtigen Bauprojekt. Die Deadlines rücken näher, und du brauchst dringend Unterstützung – jemanden, der sofort einspringen und das Projekt vorantreiben kann. Ein klassischer Fall für eine Festanstellung, oder?

Aber dann fragst du dich: Was, wenn dieses Projekt spezielles Fachwissen erfordert und nur temporär Unterstützung braucht? Hier kommt der Freelancer ins Spiel – flexibel, erfahren und bereit, genau dann zur Stelle zu sein, wenn du ihn brauchst. Genau dieses Maß an Agilität ist es, was viele unserer Kunden begeistert.

Bei uns fängt der Prozess damit an, dein Problem zu verstehen. Wir hören zu, tauchen in deine Herausforderung ein und finden die Lösung, die wirklich zu dir passt – egal, ob es ein festes Teammitglied oder ein flexibler Experte ist.

Unser Netzwerk und Kandidatenpool ermöglichen es uns, schnell zu handeln. Und wenn wir die perfekte Person nicht direkt in der Pipeline haben? Wir greifen zum Telefon und sprechen gezielt Experten an, die genau das mitbringen, was dein Projekt voranbringt.

Denn am Ende zählt nur eines: Dass du die Unterstützung bekommst, die zu deinem Projekt passt – und das verstehen wir.

13/09/2024

Stellenanzeige: Back Office Allrounder (m/w/d) auf Gran Canaria

Wir, als Personalvermittler, suchen im Auftrag unseres Kunden einen engagierten Back Office Allrounder (m/w/d) zur Unterstützung des Teams auf Gran Canaria. Es handelt sich um eine feste Anstellung direkt beim Kunden, ab dem ersten Arbeitstag.
Du liebst es, vielseitige Aufgaben zu übernehmen und bist ein Organisationstalent? Dann bist du bei uns genau richtig!

Deine Aufgaben:

- Unterstützung des Teams im Bereich Assistenz und Back Office
- Terminierungen und Koordination von Besprechungen
- Problemlösungen im Tagesgeschäft
- Unterstützung bei administrativen Tätigkeiten
- Erstellung und Pflege von Dokumentationen und Berichten
- Bearbeitung von Aufmaßen
- weiteren projektbezogenen Aufgaben
- Mitarbeit im Personalbereich
- Unterstützung des Teams in allen administrativen Belangen

Dein Profil:

- Sehr gute Kenntnisse in Deutsch und Englisch
- Spanisch von Vorteil, aber kein Muss
- Erfahrung im Bereich Back Office, Teamassistenz oder im Personalbereich
- Freude an einer vielseitigen Tätigkeit und einem abwechslungsreichen Arbeitsumfeld
- Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke
- Lösungsorientierung

Was wir bieten:

Arbeiten in einer der schönsten Regionen Europas – Gran Canaria!

- Ein dynamisches und freundliches Team
- Flexibilität: Arbeiten im Büro oder remote
- Flexible Arbeitszeitmodelle: Arbeite nach Absprache
- optional 4-Tage-Woche
- Wir übernehmen einmal im Jahr die Reisekosten in die Heimat✈️
- Entwicklungsmöglichkeiten und Raum für eigene Ideen

Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!

05/09/2024

🚧 Deine Chance, Hamburgs Glasfasernetz mitzugestalten! 🚧
Bist du Polier, Vorarbeiter, Elektriker, Glasfasermonteur, Bauleiter (Kabel - Rohr - Leitungsbau), Bauleiter (Kabelzug & Montage), Projektleiter oder Tiefbauer und suchst nach einer neuen Herausforderung? 🔧🌍

Wir bieten dir die Möglichkeit, in einem bedeutenden Glasfaserprojekt in Hamburg mitzuwirken und die digitale Zukunft mitzugestalten! Egal ob auf der Baustelle oder im Projektmanagement, wir suchen engagierte Fachkräfte, die langfristig bleiben wollen.

Was wird geboten:
✅ Flexible Arbeitszeitmodelle: Arbeite nach Absprache und nutze die Option einer 4-Tage-Woche.
✅ 3/1-Modell: Drei Wochen arbeiten, eine Woche zu Hause – die perfekte Balance zwischen Beruf und Privatleben.
✅ Langfristige Arbeitszeitausgleichsphasen: Ideal für internationale Mitarbeiter (z.B. aus Griechenland oder Bulgarien), die längere Zeit zu Hause verbringen möchten. Der Kunde übernimmt einmal im Jahr die Reisekosten für den Hin- und Rückflug! ✈️
✅ Moderne Ausstattung: Firmenfahrzeug und technische Ausrüstung werden bereit gestellt, wenn du das für deine Position brauchst. 🚗
✅ Wertschätzung: Deine Arbeit wird geschätzt und du bist Teil eines Teams, das zusammen Großes bewirkt! 💪
✅ Sicherheit: Der Kunde hat uns mit der Suche nach festem Personal beauftragt. Du arbeitest von Tag 1 direkt beim Kunden mit Vertrag - wir sind der Vermittler, nicht der Arbeitgeber.
💼 Wir suchen dich – sei es als Polier, Vorarbeiter, Elektriker, Glasfasermonteur, Bauleiter (Kabel-Rohr-Leitungsbau), Bauleiter (Kabelzug & Montage), Projektleiter oder Tiefbauer!

➡️ Interessiert? Dann melde dich bei uns und erfahre mehr über deine Möglichkeiten!
Hinweis: Alle Bezeichnungen richten sich an alle Geschlechter (m/w/d)

30/08/2024

Der Spagat zwischen Bewerber und Kunde: Die tägliche Herausforderung eines Personalvermittlers

Als Personalvermittler balancieren wir täglich zwischen den Erwartungen unserer Kunden und den Bedürfnissen der Bewerber. Auf der einen Seite stehen Unternehmen, die die besten Talente für ihre spezifischen Anforderungen suchen, auf der anderen Seite Kandidaten, die nach einer Position streben, die ihren Fähigkeiten und Karrierezielen entspricht.

Die Herausforderung? Beide Seiten zufriedenzustellen.

👉 Kunden erwarten maßgeschneiderte Lösungen und schnelle Besetzungen, während Bewerber Transparenz, Wertschätzung und eine passgenaue Stellenvermittlung wünschen.

Die Kunst liegt darin, das Vertrauen beider Seiten zu gewinnen, ihre Perspektiven zu verstehen und durch offene Kommunikation und Empathie Brücken zu bauen. Denn nur wenn beide Seiten gewinnen, haben wir unseren Job gut gemacht.

21/08/2024

👩‍💼Was kostet eigentlich eine Personalvermittlung und wo liegen die Vorteile? 👩‍💼

Bei der Personalvermittlung übernimmt der Dienstleister den gesamten Rekrutierungsprozess, was Unternehmen ermöglicht, sich auf ihre Kernaufgaben zu konzentrieren.
Der gesamte Prozess, von der Erstellung der Stellenanzeige bis zur Vorauswahl und ersten Interviews, wird von der Agentur übernommen.

💪 Kompetente Berater an der Seite:

Personalvermittler verfügen über erfahrene Berater, die sich intensiv mit der Kandidatenansprache befassen.
Diese Berater arbeiten mit verschiedenen effektiven und ständig aktualisierten Methoden, die der internen Personalsachbearbeitung oft verborgen bleiben.
Die Expertise dieser Berater sorgt dafür, dass der Rekrutierungsprozess effizient und zielgerichtet abläuft.

🔎 Branchenerfahrung und Marktkenntnis:

Personalvermittler bringen oft tiefe Branchenkenntnisse mit, die sie gezielt nutzen, um die besten Kandidaten für eine Position zu finden.
Sie kennen die spezifischen Anforderungen und Herausforderungen einer Branche und können dadurch qualifizierte Bewerber identifizieren, die genau den Bedürfnissen des Unternehmens entsprechen.

💶 Erfolgsbasierte Abrechnung:

Die Kosten für die Personalvermittlung werden in der Regel nur bei erfolgreicher Vermittlung fällig. Das bedeutet, dass das Unternehmen erst zahlt, wenn ein geeigneter Kandidat eingestellt wurde.
Dies minimiert das finanzielle Risiko, während die Kosten für Stellenanzeigen und interne Personalressourcen bei einer Eigenrekrutierung sofort und unabhängig vom Erfolg anfallen.

🎯 Qualität der Bewerber:

Personalvermittler haben Zugang zu einem breiten Netzwerk an qualifizierten Fachkräften und können gezielt Kandidaten ansprechen, die möglicherweise nicht aktiv auf Jobsuche sind.
Dies erhöht die Wahrscheinlichkeit, dass Unternehmen Bewerber mit den gewünschten Qualifikationen und Erfahrungen erhalten.
Diese Vorteile unterstreichen, warum die Zusammenarbeit mit einer Personalvermittlung trotz höherer direkter Kosten oft die effektivere und langfristig kostengünstigere Lösung sein kann, insbesondere wenn es um spezialisierte oder schwer zu besetzende Positionen geht.

19/08/2024

🌟 Business Development Partner (m/w/d) gesucht 🌟

Du bist ein Kommunikationstalent, liebst es, am Telefon zu überzeugen und hast ein Gespür dafür, was Geschäftsführer brauchen? Dann haben wir genau das Richtige für dich!

Wir sind ein Personaldienstleister mit Schwerpunkt in der Baubranche, aber auch im medizinisch-pflegerischen und kaufmännischen Bereich im gesamten deutschsprachigen Raum. Unsere Mission: Die besten Fachkräfte mit den besten Unternehmen zusammenzubringen.

Deine Aufgabe: Finde für uns Unternehmen, die auf der Suche nach Fachkräften sind – ob für Festanstellungen oder als Freelancer. Wenn du erfolgreich bist, belohnen wir dich mit 300€ netto pro erfolgreicher Vermittlung!

Was wir bieten:
🔹 Einen klaren und fairen Vertrag
🔹 Umfassenden Input über unser Unternehmen
🔹 Unterstützung via Telefonat oder Google Meet

Du bringst mit:
✅ Vertriebserfahrung und Verkaufsstärke
✅ Freude am Telefonieren
✅ Die Fähigkeit, auf Augenhöhe mit Geschäftsführern zu sprechen

Klingt interessant? Dann melde dich bei uns und werde Teil unseres Erfolgsteams! 🚀

14/08/2024

Junior Bauleiter (m/w/d) Glasfaser-Projekt – Festanstellung in Hamburg

Zum Unternehmen:
Für ein renommiertes Unternehmen im Bereich Telekommunikation, das seit Jahren erfolgreich am Markt etabliert ist, suchen wir ab sofort einen Bauleiter (m/w/d) für ein wegweisendes Glasfaserprojekt im Großraum Hamburg. Dieses Unternehmen steht für langfristige Partnerschaften und kontinuierliche Weiterentwicklung und ist kein Subunternehmen.

📌 Deine Aufgaben:

✳️ Hauptverantwortlich für die Kommunikation mit Ämtern und Behörden, um Genehmigungen und Absprachen für das Glasfaserprojekt sicherzustellen.

✳️ Koordination und Überwachung der Bauabläufe sowie Sicherstellung der termingerechten Fertigstellung.

✳️ Führung und Anleitung des Baustellenteams vor Ort.

✳️ Sicherstellung der Einhaltung aller gesetzlichen Vorschriften und internen Standards.

📌 Dein Profil:

✳️ Erfahrungen als Vorarbeiter, Polier oder in einer vergleichbaren Position.

✳️ Mehrjährige Erfahrung im Tiefbau, idealerweise Telekommunikationsbranche.

✳️ Verhandlungssichere Deutschkenntnisse; weitere Sprachkenntnisse sind von Vorteil.

✳️ Durchsetzungsstärke, Organisationsgeschick und Kommunikationsfähigkeit.

✳️ Eigenverantwortliches Arbeiten und eine lösungsorientierte Denkweise.

📌 Wir bieten:

✳️ Eine unbefristete Festanstellung mit langfristiger Perspektive und der Möglichkeit, weitere spannende Projekte zu übernehmen.

✳️ Attraktives Gehalt von 45.000 bis 60.000 Euro pro Jahr, abhängig von deiner Erfahrung.

✳️ Betriebliche Altersvorsorge zur Absicherung deiner Zukunft.
Moderne technische Ausstattung und ein Firmenfahrzeug.

✳️ Ein angenehmes Arbeitsumfeld in einem zentral gelegenen Großraum Hamburg.

✳️ Weitere gängige Benefits, die im einzelnen mit dem Kunden besprochen werden.

Interessiert?
Wenn Du bereit bist, Deine Expertise in einem zukunftsweisenden Projekt einzubringen und die digitale Infrastruktur Hamburgs aktiv mitzugestalten, dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung! Bitte sende deine Unterlagen via Mail oder Whatsapp an:

Tamara Drönner
Personalmanagement
[email protected] | 01573 0495574
Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen und gemeinsam die Zukunft der Telekommunikation in Hamburg zu gestalten!

13/08/2024

🌞Sommerzeit
= Urlaubszeit = Rekrutierungs-Herausforderung? 🌞

Die Sommermonate sind für viele von uns die lang ersehnte Urlaubszeit. Doch für Personalabteilungen bedeutet dies oft eine doppelte Herausforderung. Während der laufende Betrieb aufrechterhalten werden muss, steht gleichzeitig das Recruiting vor besonderen Hürden:

📎 Weniger verfügbare Kandidaten: Viele Fachkräfte sind selbst im Urlaub oder planen diesen – die Resonanz auf Stellenanzeigen kann sinken.

📎 Reduzierte interne Kapazitäten: Auch HR-Mitarbeiternehmen Urlaub, was zu Engpässen und Verzögerungen im Recruiting-Prozess führt.

📎 Timing-Probleme: Entscheidungen und Prozesse verzögern sich, da wichtige Entscheidungsträger ebenfalls im Urlaub sind.

📌 Doch es gibt eine Lösung: Personalvermittler.

Durch den Einsatz externer Experten können Unternehmen den Rekrutierungsprozess während der Urlaubszeit aufrechterhalten. Personalvermittler haben:

📌 Ein breites Netzwerk an potenziellen Kandidaten: Sie können auch in der Urlaubszeit gezielt passende Bewerber ansprechen.

📌 Erfahrung und Flexibilität: Sie sorgen dafür, dass der Recruiting-Prozess nicht ins Stocken gerät und offene Stellen zeitnah besetzt werden.

📌 Entlastung für die HR-Abteilung: So kann sich das interne Team auf das Tagesgeschäft konzentrieren.

💡 Tipp: Wer im Sommer personelle Engpässe vermeiden will, sollte frühzeitig mit einem Personalvermittler zusammenarbeiten. So bleiben auch in der Urlaubszeit alle Prozesse reibungslos und effizient!

31/07/2024

JOB ANGEBOT 🚛📢

LKW-Fahrer (m/w/d) für den Transport von Schüttgütern und landwirtschaftlichen Produkten im Kreis Kassel / Hessen

Über uns:
Unser Kunde ist ein erfolgreiches Handels- und Serviceunternehmen in Deutschland, das seit über 100 Jahren tätig ist. Mit Tochterunternehmen in 8 Bundesländern sowie Standorten in Dänemark und Polen beschäftigen sie 3.500 Menschen an über 220 Standorten.

Deine Aufgaben:

1. Transport von Schüttgütern und landwirtschaftlichen Produkten
2. Überprüfen und Sicherstellen der Ladungssicherheit
3. Transport von Palettenware im Verteilerverkehr
4. Pflege und Kontrolle der Fahrzeuge

Das bringst du mit:

1. Führerschein der Klasse CE mit Eintrag 95
2. Erfahrung im Führen von LKW bis 40 t / Silo Fahrzeuge werden geschult.
3. Kenntnisse im Umgang & Ausfüllen von Liefer-, Fracht-, Empfangspapieren
4. Kundenorientierte und freundliche Arbeitsweise

Das bieten wir:

1. Tägliche Heimkehr
2. Betriebliche Altersvorsorge
3. Weihnachtsgeld
4. Urlaubsgeld
5. Vermögenswirksame Leistungen
6. Weiterbildung
7. Betriebliche Krankenversicherung
8. Mitarbeiterevents

Lohn und weitere Bezüge:

1. Attraktive Vergütung von 16 € pro Stunde
2. Gesetzliche Spesen: tagsüber 14 € und nachts 28 €
3. 30 Urlaubstage im Jahr
4. Bikeleasing
5. Essensgeld
6. Tankzuschuss
7. Zuwendung zu Betriebsjubiläen und -festen

Warum du zu uns kommen solltest:

Hier erwartet dich ein sicherer Arbeitsplatz mit attraktiven Zusatzleistungen, ein modernes Arbeitsumfeld und ein freundliches Team, das sich auf deine Unterstützung freut.
Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung! Dies ist eine direkte Vermittlung zu unserem Kunden mit einem festen Arbeitsvertrag.

Kontaktiere uns noch heute:
Tamara Drönner
[email protected]
01573 0495574
Steige ein und werde Teil unseres erfolgreichen Teams! 🚛✨

Adresse

Rosenstraße 10
Kirchlinteln
27308

Öffnungszeiten

Montag	09:00 - 17:00
Dienstag	09:00 - 17:00
Mittwoch	09:00 - 17:00
Donnerstag	09:00 - 17:00
Freitag	09:00 - 17:00

Telefon

+4915730495574

Webseite

http://www.vobre.de/

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