28/10/2025
Digitale Arbeitsweisen haben die Führungskultur nachhaltig verändert. Ob per E-Mail oder im Videocall – Informationen erreichen die Teams schneller, Rückfragen können direkt geklärt werden. Frau Jordan berichtet, wie sie diese Entwicklungen in ihrer täglichen Führungsarbeit nutzt.
Welche Veränderungen haben digitale Arbeitsweisen in Ihrer täglichen Führungsarbeit mit sich gebracht?
Die Führungsarbeit erfolgt heute deutlich digitaler – insbesondere durch den verstärkten Einsatz von E-Mail und Videocalls. Informationen an die Niederlassungen können so schneller und strukturierter weitergegeben werden. In Videomeetings lassen sich Rückfragen unmittelbar klären und aktuelle Themen direkt besprechen, ohne lange Wege oder Wartezeiten.