Die Grüne 3

Die Grüne 3 ist Recruiting Partner und Recruiting Academy zugleich. Denn manchmal braucht es operative Entlastung. Manchmal ein stärkeres Team.

💚 Recruiting & Active Sourcing brauchen Ergebnisse, Empathie, Partnerschaft mit Mitverantwortung
🔍 Services 500+ Projekte | 🎓Academy 4.500+ TN
⬇️ lernt uns kennen Und manchmal beides. Wir unterstützen Unternehmen dabei, Positionen erfolgreich zu besetzen – oder ihre Recruiting-Teams so zu stärken, dass sie genau das selbst sicher und strukturiert umsetzen können. RECRUITING SERVICES
Active Sourcin

g ist das Herzstück unserer Arbeit. Wir identifizieren passende Kandidat:innen direkt im Markt und sprechen sie gezielt an – strukturiert, persönlich und mit klarer Priorisierung. Dabei übernehmen wir auf Wunsch den gesamten Recruitingprozess oder unterstützen dort, wo Entlastung gebraucht wird. Wir arbeiten uns tief in Rollen, Anforderungen und Zielgruppen ein und übernehmen Verantwortung für Ergebnisse – nicht nur für einzelne Aufgaben. RECRUITING ACADEMY
Mit unseren Weiterbildungen befähigen wir Teams, Recruiting selbst sicher und nachhaltig umzusetzen. Unsere Trainings sind praxisnah und direkt im Alltag anwendbar – vom Active-Sourcing-Basic bis zu individuellen Inhouse-Programmen. Ziel ist nicht Theorie, sondern bessere Entscheidungen und langfristig stärkeres Recruiting im Unternehmen.

01/06/2026

Diese Kandidat:innenstimme nach einer Erstansprache hat uns sehr gefreut:

„…das erste Mal, dass sich jemand wirklich Zeit genommen hat, mein Profil genau anzuschauen… statt Copy & Paste…“

Man kann viel automatisieren.
Aber gesehen werden entsteht nicht automatisch.

Echtes Interesse beginnt nicht erst später.
Sondern in der ersten Nachricht.

Recruiting ist Beziehungsarbeit. 💚

26/05/2026

🎧 Episode #117 ist online.

Diesmal geht’s erst mal überraschend viel um Fitness, Benefits und Fahrradhelme.
Robin erzählt von seiner Karriere als „Fitness-Influencer“ und warum er am Vatertag überraschend eine Dad-Jokes-Challenge gewonnen hat.

Danach springen Jan und Robin zu Spotify, KI-generierter Musik und dem neuen „Human Verified“-Badge für echte Künstler.

Außerdem sprechen beide über neue KI Tools für Teams und Produktivität.

Im Deep Dive schauen die beiden auf Amazon Connect Talent und die Frage, wie stark KI künftig im Recruiting-Prozess mitarbeitet.

Den Link zum Podcast findest du in unserer Bio.

👉 Jetzt Podcast-Folge anhören und abonnieren.

21/05/2026

HR fühlt sich manchmal wie ein Einzelkampf an. We feel you 💚

Mehr Themen. Mehr Druck. Und der echte Austausch mit Menschen, die deinen Alltag kennen? Fehlt oft.

Dabei sitzen in der Region Ingolstadt hunderte HR-Profis – mit denselben Fragen. Ihr kennt euch nur noch nicht.

Höchste Zeit, das zu ändern.

👉 Wir starten das erste HR-Barcamp in Ingolstadt – der Startschuss für die HR- Community in der Region.

Trag dich jetzt ein und erfahre den Termin als Erste:r.

🔗 Link in Bio

20/05/2026

Standardfilter sind langweilig? Unsere Trainings definitiv nicht! 😜

Melde dich jetzt noch für deinen Platz in unserem Advanced Active Sourcing Training vom 22.-25. Juni 2026 an und finde ab Ende Juni endlich wieder unentdeckte Kandidat:innen, die dein Recruiter:innen Herz höher schlagen lassen 💚

👉 Infos zum Training & Buchung: Link in Bio

Wir freuen uns auf dich!

28/04/2026

🎧 Folge #116 ist online.

Der KI-Hype ist nicht vorbei – aber er fühlt sich plötzlich anders an.

Jan und Robin starten in ihre Conference Season, irgendwo zwischen Recruiter Slam, Zukunft Personal und gefühlt ständig dem nächsten Event.

Im Rapid Fire tauchen Themen auf wie Prompt Repetition, Perplexity Computer und Googles Idee, Headlines einfach selbst umzuschreiben.

Und im Deep Dive wird’s spannender:
KI zu nutzen ist einfach – aber wer versteht sie wirklich?
Und warum zeigen ausgerechnet andere Branchen gerade, wie weit KI-Kompetenz schon sein kann?

Zum Abschluss gibt’s die Dad-Joke-Runde – diesmal in Ehren an Chuck Norris.

Den Link zum Podcast findest du in unserer Bio.

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21/04/2026

Ein Hoch auf Q1! Und das Wichtigste vorab: die Kaffeemaschine ist wieder zurück & wir sind offizell wieder koffeiniert! ☕👏

Wir feiern jetzt seit über zwei Jahren jedes Quartal unsere kleinen und großen Erfolge. Weil wir finden, dass Erfolge genau dafür da sind.

Es tut einfach gut, sich extra die Zeit zu nehmen, um das, was wir geschafft haben, auch mal sichtbar zu machen, statt immer nur zum nächsten Projekt oder zur nächsten Aufgabe zu rennen.

Und egal ob remote oder vor Ort unser Herby, wie wir unseren Microsoft Surface Hub liebevoll nennen, macht das möglich!

Dafür haben wir zwei Wände im Büro:

An unsere 𝗔𝗽𝗽𝗹𝗮𝘂𝘀, 𝗔𝗽𝗽𝗹𝗮𝘂𝘀 -Wand kleben wir alles, worauf wir stolz sind, auf Post-its. Auch die vermeintlich kleinen Dinge! 📝

An der 𝗠𝗮𝘁𝗰𝗵𝗶𝗻𝗴-𝗪𝗮𝗹𝗹 feiern wir all unsere Kandidat:innen, die wir erfolgreich vermittelt haben und die jetzt bei unseren Kund:innen voll durchstarten.

In Q1 haben wir wieder hinter den Kulissen wieder ordentlich was weggeschafft. Wir haben unsere Recruiting Academy auf diegruene3.com umgezogen, unser Know-how in Sachen KI-Tools massiv aufgebaut und unsere geliebten Sourcing Fridays durchgezogen, um für unsere Kund:innen noch besser zu werden und noch vieles mehr. 🚀

Aber ganz ehrlich: Den lautesten Applaus gab es für etwas ganz anderes...

Unsere Kaffeemaschine im ist seit Januar nach einer ewigen Pause endlich wieder im Einsatz. Wir haben es so gefeiert! 😂

Als Belohnung haben wir uns gemeinsam Sorrento-Pizza schmecken lassen. (Grüße gehen raus an Vincenzo)

Und weil wir durch einen neuen Check-in jetzt ganz genau wissen, wer welche Pizza am liebsten mag, gab es für jede:n genau das Richtige. 🍕✨

Wie ist das bei euch? Feiert ihr eure Erfolge oder seid ihr eher nach dem bayerischen Motto unterwegs: „𝗡𝗲𝗱 𝗴’𝘀𝗰𝗵𝗶𝗺𝗽𝗳𝘁 𝗶𝘀 𝗴𝗹𝗼𝗯𝘁 𝗴𝗻𝘂𝗮!? (Nicht geschimpft ist gelobt genug).

Lasst mal Komentare da, das wollen wir unbedingt wissen! 👇

13/04/2026

Keine Lust mehr auf Copy-Paste-Wüsten? Wir auch nicht!

Wir lieben, was wir tun – und das merken unsere Kandidat:innen. Bei uns gibt es keine 08/15-Massenmails, sondern echte Handarbeit, die keine KI ersetzen kann.

Warum sich Qualität lohnt?
📈 Response Rate > 58 %
🤝 Makelloser Auftritt für unsere Kund:innen
❤️ Wertschätzendes Feedback der Talente

Willst du auch lernen, wie du mit echtem Handwerk glänzt, statt Zeit in unpassende Profile zu stecken?

👇 Basic-Training Active Sourcing im Mai: Jetzt noch anmelden! (Link in Bio)

PS: deine Hütte brennt? 🔥 Wir übernehmen dein Active Sourcing auch direkt für dich – in gewohnt hoher Qualität. Nachricht genügt! 😉

10/04/2026

Alle Finger noch dran? Check! ✅

Unfallbericht für .hawliczek gespart? Check! 😂

Gestern hieß es bei uns: Raus aus dem Recruiting-Alltag, ab in den Keller! Wir waren im brigk Makerspace (direkt unter unserem Büro!) und jeder hat sein eigenes Wikinger-Schach-Set gebaut. Danke an unsere Sabrina für die Orga und Vorbereitung!! 🪵

Dabei kam einiges ans Licht:
- Unser Jan ist ein Naturtalent an der Säge – wer braucht schon gerade Schnitte, wenn man präzise 30 Grad kann? 📐

- Wir Recruiter:innen können definitiv mehr als „nur“ Talente finden.

Es war staubig und es war absolut großartig. Jetzt sind wir bereit fürs Wochenende – und das Wikinger-Schach wird direkt eingeweiht. Hoffentlich bei besserem Wetter als gerade, denn in Ingolstadt regnet es sich gerade ein... 🌧️☔️

Euch allen ein schönes Wochenende! ✨

PS: Jan lacht zum Schluss mit seinem Wikinger Schach auf keinem einzigen Foto, deswegen mussten wir uns mit Photoshop ein bisschen behelfen :) Sorry 😂

09/04/2026

Wir wachsen – und suchen dich.

Aktuell haben wir zwei offene Rollen: Recruiter:in und Praktikant:in (Active Sourcing & Recruiting).

Bei uns trifft Professionalität mit Anspruch auf eine gute Portion Coolness. (Ja, das geht zusammen 😜)

Wir haben jeden Tag richtig Bock auf Recruiting & Active Sourcing, arbeiten digital – und bringen eine ordentliche Portion emotionaler Intelligenz mit, um für unsere Kund:innen das beste Potenzial rauszuholen.

Unsere Homebase: brigk , direkt gegenüber vom THI-Campus.

Wenn du dich angesprochen fühlst: Alle Infos & die Möglichkeit zur Bewerbung findest du über den Link in der Bio (Karriereseite).

Wir freuen uns, dich kennenzulernen.

18/07/2025

“Ich lebe für Struktur und To Do Listen. Überraschungen dagegen hasse ich, ich muss auf alles vorbereitet sein.”

Und auf Lauras To Do Liste sind vor der Arbeit schon mehr Punkte abgehakt, als andere sich für den ganzen Tag vorgenommen haben. Kein Wunder, dass der Akku bei uns allen steigt, wenn Laura morgens ins Büro kommt. So viel Energie und Power sind einfach ansteckend.

🚲 ✅ 🕵️

Wenn dann abends Mal Ruhe einkehrt, löst Laura spannende Krimis. Ob als True Crime Podcast oder dicken Schmöker. Ein paar überraschende Wendungen müssen dann doch noch sein.

Und auch als Sourcerin hat sie jeden noch so kniffligen Fall gelöst. Denn für unsere Kund:innen hat sie schon jede Lebenslaufdatenbank zum Geständnis gebracht und die besten Talente festgenommen.

Adresse

Schloßlände 26
Ingolstadt
85049

Webseite

http://diegruene3.de/, https://diegruene3.com/training/active-sourcing/offene-trainings/basic, https://blog.diegruene3.d

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