nexpera GmbH

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Fokussierte Serviceprodukte für die Gewinnung der besten Mitarbeiter

nexpera vermittelt Ihnen die besten, festangestellten Mitarbeiter für den Finanzbereich. Um dieses Ziel zu erreichen setzen wir neben einer konstanten, regionalen Durchdringung und Profilierung des Kandidatenmarktes auf verschiedene Bausteine auf, die das Ziel absichern und den maximalen Kundennutzen garantieren.

Unsere Servicebausteine variieren dabei je nach Projektauftrag und Projektkomplexität:

Placement-Services

Nachdem wir seitens des Unternehmens die genauen Suchbedarfe erhalten haben überprüfen wir unsere bestehende Kandidatenbasis auf fachlichen „Fit“. Im Normalfall erhalten Sie binnen 12-24 Stunden eine Selektion von 2-3 Kandidaten die Interesse an Ihrem Unternehmen haben und den Anforderungen entsprechen. Diese Kandidaten stehen Ihnen dann für den weiteren Selektionsprozess zur Verfügung.

Inhouse-Selection-Services

Hierbei handelt es sich um einen Sonderservice auf Basis des Placement-Bausteins. Wir nehmen Ihre Suchbedarfe genau auf und stellen 3-4 relevante und interessierte Kandidaten zusammen, welche wir für einen festen Bündelungstermin bei uns im Hause einladen. Sie erhalten dann bei uns im Hause die Möglichkeit alle Kandidaten an einem Tag kennenzulernen und dann Ihre Entscheidung zu treffen. Wir übernehmen dabei die Terminkoordination und die logistische Planung für alle Beteiligten.

talentFLASH-Services

Sie registrieren sich dabei für unseren „Top-Kandidaten-Newsletter“ und erhalten konstant Informationen zu aktuell verfügbaren Kandidatenprofilen. Bei Interesse an einem bestimmten Profil treten Sie mit uns in Kontakt und wir steuern den Prozess der Kandidatenvorstellung. Typischerweise können wir Ihnen die Kandidaten mit voll verfügbarem Profil und unserer ergänzenden Dokumentation in 1 Tag zur Verfügung stellen.

Search & Selection-Services

Sollten Sie komplexere Einzelpositionen auf Fach- und Führungsebene zu besetzen haben, so starten wir nach dem Briefing mit einem strukturierten Suchprojekt. Hierbei nutzen wir primär die Methode des „Direct-Search“, um optimal passende Kandidaten zu identifizieren und sprechen diese auf Ihr Unternehmen an. Dieser Prozess dauert bis zur Vorstellung der ausgewählten Kandidaten je nach Projektkomplexität zwischen 5-10 Tagen.

Anzeigengestützte Suche

Sollten Sie Interesse an einer anzeigengestützten Suche haben, so können wir Ihnen eine maßgeschneiderte Kampagne in verschiedenen Kanälen entwickeln. Dabei entstehen für Sie keine Kosten, da wir über umfassende Anzeigenkontingente in allen relevanten Medienbereichen verfügen. Rückmeldungen von interessierten Kandidaten werden von uns bearbeitet und qualifiziert und dann im Normalprozess an Sie weitergereicht.

Executive Search

Für Einzelbesetzungen auf Führungsebene bieten wir Executive Search Bausteine an. Hierbei wird das Projekt exklusiv zur Bearbeitung an uns vergeben und wir identifizieren die Kandidaten in einem klaren und für Sie transparenten Marktscreening. Sie erhalten alle Personendetails auf Detailebene und haben somit die volle Prozesskontrolle. In wöchentlichem Zyklus reporten wir Ihnen den Status zurück. Ebenso begleiten wir Auswahlgespräche und können Ihnen auch diagnostische Tools zur Leistungsmessung und Persönlichkeits-/Kulturausrichtung des Kandidaten zur Verfügung stellen.

Natürlich können einzelne Services auch in unterschiedlichen Varianten kombiniert werden. Sprechen Sie uns dazu einfach an. Sollten Sie sich in der Frühphase der Suche befinden, so können wir Ihnen mit unserem X-Circle-Tool auch helfen die Projektchancen und –risiken entsprechend der regional verfügbaren Kandidatenbasis entsprechend zu prognostizieren.