05/11/2020
Beschreibung
- Unterstützung der Personalreferenten im operativen Tagesgeschäft und bei Projekten
- Verantwortung für die sorgfältige Ablage und Pflege sämtlicher Personaldaten
- Pflege des Zeiterfassungssystems (SAP HR)
- Administrative Verwaltung und Betreuung von Neueintritten, Versetzungen, Austritten usw.
- Erstellung von Arbeitsverträgen, Kündigungen, Zeugnissen, Bescheinigungen und allgemeine Korrespondenz
- Unterstützung im Bewerbermanagement (Datenpflege, Terminkoordination etc.)
- Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Arbeitnehmervertretung
Anforderungen
- Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, idealerweise zusätzlich eine Weiterbildung zum/r Personalfachkauffrau/-mann
- Einschlägige Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung
- Gute Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Steuerrecht, sowie Erfahrungen im Tarifrecht der IG Metall sind von Vorteil
- Sicherer Umgang mit MS Office und Grundverständnis für eine HR-Software, idealerweise mit SAP/HR
- Deutschkenntnisse auf muttersprachlichem Niveau (C2) und gute Englischkenntnisse (B1)