Drei Grad - Personalmanagement

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Drei Grad - Personalmanagement

Drei Grad Personalmanagement - HR-Lösungen aus einer Hand
Impressum: http://www.drei-grad.de/impressum.php Wenn Sie es prüfen wollen, sprechen Sie uns gerne an!

Bei Drei Grad haben sich erfahrene Berater zu den Themenblöcken Personalbeschaffung (Head Hunting, Outplacement), Personalentwicklung (Training, Assessment, Coaching) und strategischem Management von Personal (Talent Management, Consumer Insights) zusammen geschlossen. Bis hin zur „virtuellen Personalabteilung" für KMUs liefern wir seriös, verbindlich und nachhaltig sowohl Konzepte als auch tragfä

hige und wertschöpfende Lösungen. Drei Grad fokussiert sich, auf Grund der langjährigen Erfahrung der Partner, auf die Branchen „Energiewirtschaft, Transport & Logistik, Banken & Versicherungen sowie Telekommunikation und Informationstechnologie“. Referenzen können wir Ihnen gerne, unter Einhaltung jeglicher Diskretion, persönlich benennen. Für unsere Mandate arbeiten wir vollständig kostentransparent und mit höchster Wertschätzung. Dies gilt gleichermaßen für unsere Arbeit mit den jeweiligen Kandidaten.

18/12/2013

Wir wünschen allen Kunden, Freunden und Partnern ein erholsames Weihnachtsfest und einen guten und gesunden Rutsch ins neue Jahr !

Ihr Team von Drei Grad - Personalmanagement

26/11/2013

Ab dem 01.12.2013 ist die Drei Grad GmbH auch in der Hauptstadt Berlin mit einem Bürostandort vertreten!

www.drei-grad.de

14/11/2013

SENSE-OUT --- das neue Phänomen im Unternehmen !

http://www.humanresourcesmanager.de/ressorts/artikel/fuehrungskraefte-muessen-sinnstifter-sein?eine_seite=1 #.UoSUUUbeX0A.facebook

Sense-Out gilt als neues Phänomen in Unternehmen. Um diesem Empfinden, dass das eigene Tun sinnlos ist, entgegenzuwirken, sind auch die Führungskräfte gefragt. Denn es geht um die Leistungsfähigkeit der Mitarbeiter.

30/10/2013

http://www.faz.net/aktuell/beruf-chance/arbeitswelt/produktivitaet-im-buero-mails-und-sitzungen-fressen-zwei-von-fuenf-arbeitstagen-12639086.html

Heute wieder nichts geschafft - das denkt sich mancher Arbeitnehmer, der einen Tag nur mit Besprechungen und E-Mail-Bergen verbracht hat....

29/10/2013

Auch in den Bereichen Telekommunikation und IT sind wir vertreten:
Für ein deutsches Unternehmen suchen wir einen Vertriebsleiter (m/w) für Baden-Württemberg und Hessen. Möglicher Standort Frankfurt oder Stuttgart. Es wird ein Team im Mittelstandsvertrieb geführt, zusätzlich Mitarbeiter im Innendienst und ein Consultant

29/10/2013

Unser erstes Stellenangebot für heute:
Wir suchen einen Analysten (m/w) im Bereich der Marktprozesse und Lieferantenwechsel für die Energiewirtschaft. Wir freuen uns auf Ideen oder Interessenten, wie immer an [email protected]

23/10/2013

Wir suchen für die Region Hamburg einen Teamleiter Wechselprozesse / Netz (m/w) in der Energiewirtschaft. Unser Mandant ist auch für Führungsnachwuchs offen.

Für Fragen gerne den Kontakt mit Malte Rubin suchen: [email protected]

23/10/2013

Peinliche Fehler bei der Rekrutierung vermeiden ? Vertrauen Sie auf uns und unsere Dienstleistung - www.drei-grad.de

http://www.20min.ch/schweiz/zuerich/story/-Leidender-Facharzt-gesucht--28319792

Das ist ein Freud scher Versprecher der besonderen Art: «Leidender Arzt gesucht». So inserierte das See-Spital in Kilchberg ZH in der «Schweizerischen Ärztezeitung».

18/10/2013

Wir suchen für einen renommierten Mandanten aus dem Markt der Telekommunikation zwei Account-Manager SME (m/w) in der Region Frankfurt. Bei Interesse bitte Kontaktaufnahme via Mail an : [email protected]

08/10/2013

Laut der neuesten Forsa-Studie nutzen Personalberater zu über 60 % das soziale Netzwerk XING, um geeignete Kandidaten und Kandidatinnen für die Vakanzen bei Ihrer Mandantschaft zu rekrutieren. Somit ist für nahezu jeden Arbeitnehmer (m/w) ab der mittleren Management-Ebene, der eine Wechselmotivation in sich trägt, ein ordentlich strukturiertes XING-Profil unabdingbar.

25/09/2013

Wir helfen Ihnen gerne weiter !

http://www.finanznachrichten.de/nachrichten-2013-09/28026792-arbeitsmarkt-ist-leergefegt-studie-mehr-als-60-des-mittelstandes-haben-besetzungsprobleme-engpass-fuehrungskraefte-und-manager-personalberater-007.htm

Köln/Wiesbaden (ots) - Dem Rückgrat der deutschen Wirtschaft droht ein Stabilitätsverlust. Fast zwei Drittel der mittelständischen Unternehmen können nach einer aktuellen Studie der Fachzeitschrift Personalwirtschaft

23/09/2013

Die Dachterrasse vom Büro...

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+491712630727

Webseite

http://www.drei-grad.de/

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