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We are the HUMAN in HR

02/07/2025

Wir streiten uns mal wieder darüber, ob wir Deutschen zu wenig arbeiten.
Ob Rentner*innen wieder zurück ins Büro sollen. Ob wir alle noch länger und härter ranklotzen sollen.
Dabei übersehen wir, dass viele längst anders arbeiten WOLLEN. Nicht weniger. Nur bewusster.

Quiet Ambition heißt : Karriere ja, aber ohne sich wie ein Ikea-Regal beim dritten Umzug zu verbiegen.
Mit Klarheit statt Dauerstress. Mit Fortschritt, der ins Leben passt, als mit Vollgas auf's Burnout zuzubrettern.
Nicht alle wollen hoch hinaus, aber trotzdem immer weiter. Und dabei noch ganz bleiben.

27/06/2025

Es geht weiter mit unserer Woche des Tischfußballs.⚽

Nachdem die letzten Tage die Individualdisziplinen und Doppel ausgetragen und von den Junioren bis zu den Senioren in allen Altersklassen spielerisch geliefert und dafür einige Weltmeistertitel abgeholt wurden (Gratulation noch mal an alle Spieler*innen!💪) geht es heute dann mit den Nationalteamwettbewerben weiter.

Nach der bisher gesehenen Performance in den Spielen, können wir mit gutem Gewissen sagen: „das packt ihr locker!“ 🔥 Unser Team hier feiert euch auf jeden Fall vom Büro aus an 🥳

22/06/2025

Jetzt geht’s los - das deutsche Senioren-Nationalteam ist schon unterwegs zur Tischkicker-WM nach Saragossa, die anderen kommen auch.
Wir Talentlotsen sind stolz, als Sponsor dabei zu sein und wünschen allen Teams ganz viel Erfolg und starke Matches.

Mit einer Mischung aus Erfahrung, Spielfreude und echtem Teamspirit geht es auf Titeljagd.
Der dritte Weltmeistertitel ist in Sicht, das Ziel ganz nah.
Ab Montag starten zunächst die Individualdisziplinen, bevor ab Donnerstag die Nationalteam-Wettbewerbe beginnen.
Wir drücken allen Teilnehmenden die Daumen – ob im Einzel oder im Team.
Wir glauben fest daran und versorgen euch die kommende Woche mit den wichtigsten Ergebnissen und Updates direkt aus Saragossa.

Vamos Alemania!

19/06/2025

Klar, mit Werkstudis spart man sich als Unternehmen so einiges.
Aber wer denkt, sie wären nur günstige Lückenfüller, irrt sich ganz gewaltig.

Sie bringen Skills, frischen und vor allem aktuellen Input und dazu meistens
noch mehr Motivation mit als das schon jahrelang im Trott agierende Team.

Und: wer jetzt in Werkstudis investiert und diese richtig einbindet,
"züchtet" sich seine perfekt passenden Fachkräfte gleich mit ran.
Hier gibt's nur Vorteile. Für beide Seiten.

03/06/2025

„Wir trennen Müll im Büro.“ Cool, und weiter?
Was ist mit Dienstreisen, Stromverbrauch, Lieferketten, der Haltung zu Klimazielen?
Nachhaltigkeit heißt nicht grün wirken, sondern verantwortungsvoll handeln.
Und ja, Talente merken, ob’s echt ist. Wer heute nichts zu sagen hat, wird morgen auch nicht mehr gefragt.

28/05/2025

Nur weil’s digital ist, heißt's nicht gleich, dass es jede*r sofort checkt.
Ob grade 58, 48 oder 28 – selbst ich als Werkstudentin im Marketing komme manchmal nicht klar mit all den Tools, Plattformen und Programmen, die ich im Arbeitsalltag so benutzen muss. Manche brauchen einfach einen Moment länger oder eine intensivere Einarbeitung um nicht als Technik-Legastheniker*in im Chaos des digitalen Arbeitens zu versinken.
Hybrides Arbeiten klingt erst mal nach Freiheit und Flexibilität. Ist es an sich auch. Aber eben nur, wenn alle wissen, wie’s geht.

Viele, egal ob älter oder jünger, fühlen sich überfordert, weil Basics fehlen:
Wie strukturiere ich mich remote? Wie halte ich den Überblick bei fünf verschiedenen Tools?
Und wie sprech ich’s an, wenn ich bei all dem Digitalzeug nicht mehr mitkomme?

Genau da müssen Unternehmen ran: mit verständlichen Schulungen, offener Kommunikation und einer Führung, die nicht nur „digital“ denkt, sondern menschlich bleibt. Denn hybrid funktioniert nur, wenn alle mitziehen können.
In ihrem Tempo, mit echtem Support.

23/05/2025

It's Feelgood-Friday!!
Letzten Samstag hat unser Talentlotsen-Team beim Hafencity Run so richtig abgeliefert!
Kein Stress, nur echte Motivation und Teamgeist – und das hat man mega gespürt.
Unsere Herzensgewinner*innen haben die Strecke mit so viel Power und Spaß gerockt.
Hut ab und ein riesiges Dankeschön vom lauf-faulen Rest des Teams ;) Wir sind richtig stolz auf euch!!

15/05/2025

Lebenslauf lückenhaft? Abschluss nicht „perfekt“? Egal.
Immer mehr Unternehmen setzen auf kompetenzbasiertes Recruiting – und schauen endlich auf das, was du wirklich drauf hast. Soft Skills wie Teamfähigkeit, Organisation oder Kommunikationsstärke werden dabei genauso ernst genommen wie technische Skills. Klingt fair? Ist es auch – aber: Der Vergleich ist tricky.
Denn objektiv messbar ist das alles (noch) nicht. Trotzdem: Zeit, das Blatt zu wenden.

08/05/2025

Podcast Werbung als weiterer Recruitingkanal? Lohnt das?
Spoiler: Es kommt drauf an. Ja, du erreichst deine potentiellen Kandidat*innen auch in ihrer Freizeit zu einem guten Zeitpunkt, da die meisten dann gelasseneren und empfängnisbereiter sind, als im stressigen Arbeitsalltag.
Klar, Podcasts bieten Reichweite und grade im Employer Branding eine authentische Möglichkeit diese und deine Marke zu pushen.
Aber: Wie misst man eigentlich den Erfolg? Lohnt es sich auch für konkrete Stellengesuche und was muss man beachten? Ein paar Infos haben wir euch mal zusammengefasst.
Also, was sagst du? Podcastwerbung – cool oder einfach nur unnötig teuer?

02/05/2025

Früher wurde man auf Jobs angesprochen – heute bewerben sich Unternehmen bei den Talenten.
Reverse Recruiting heißt:
Wer die besten Kandidaten will, muss zeigen, warum sie sich für das Unternehmen entscheiden sollten.
Kein 08/15-Geschwafel, keine langen Wartezeiten.
Seiten wie Instaffo, Honeypot & 4Scotty machen's vor.
Der Vorteil? Weniger Streuverluste, mehr Qualität und schnellerer Erfolg.
Wer diesen Ansatz nicht nutzt, läuft Gefahr, talentierte Kandidaten zu verlieren.

30/04/2025

Freunde oder Familie im Job?
Klar, kann funktionieren – aber nur wenn vorher klare Regeln aufgestellt wurden.
Kommunikation und Respekt sind das A und O, sonst wird’s schnell stressig.
Ob Vetternwirtschaft oder zusammenarbeiten, wenn du nicht aufpasst, kann das schnell in Konflikte kippen. Wichtig: Halt die Balance zwischen persönlicher Nähe und Professionalität.
Wenn ihr gemeinsame Ziele habt, läuft’s. Sonst lasst besser die Finger davon.

17/04/2025

Wir verbringen den ganzen Tag vor Bildschirmen und schauen Videos – im Schnitt rund 1 bis 1,5 Stunden am Tag.
Warum also im Recruiting darauf verzichten?
Viele Unternehmen setzen schon auf Videocontent, um echte Einblicke zu geben.
Und das aus gutem Grund!
Videos schaffen einfach eine viel bessere Verbindung.
Es geht nicht nur um die harten Fakten, sondern darum, wie authentisch du die Stelle rüberbringst.
Wir wissen wovon wir sprechen - also, lass dich gerne inspirieren.

Adresse

Nobistor 16
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22767

Webseite

https://www.talentlotsen.de/

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