VanderZalm Personalberatung

VanderZalm Personalberatung Seit vielen Jahren spezialisiert auf Personalberatung im Bereich der technischen Gebäudeausrüstung.

🔥 Projektleiter Anlagenbau Heizungstechnik (m/w/d) – Region Bremen gesucht!Für Menschen, die bei „Dampf machen“ nicht an...
13/05/2026

🔥 Projektleiter Anlagenbau Heizungstechnik (m/w/d) – Region Bremen gesucht!

Für Menschen, die bei „Dampf machen“ nicht an Meetings denken. 😄

Unser Mandant zählt zu den Top-Adressen im norddeutschen Anlagenbau. Neben modernen Heizungsanlagen erwarten Sie spannende Projekte in der Dampftechnik – technisch anspruchsvoll, abwechslungsreich und garantiert nicht langweilig.

✔ Projektleitung von Heizungs- & Dampfanlagen
✔ Verantwortung von Planung bis Inbetriebnahme
✔ Anspruchsvolle Technik statt Standardlösungen
✔ Starkes Team & kurze Entscheidungswege

Sie bringen Erfahrung im Anlagenbau, technisches Verständnis und Humor mit? Dann sollten wir sprechen.

📩 [email protected]
📞 0172 – 408 33 66
🌐 vanderzalm.de

Vertriebsleiter = Moderator oder Führungskraft?Der gefährlichste Vertriebsleiter ist nicht der Lauteste.Sondern der, der...
07/05/2026

Vertriebsleiter = Moderator oder Führungskraft?

Der gefährlichste Vertriebsleiter ist nicht der Lauteste.
Sondern der, der nur moderiert.

Viel Buzzword.
Viel Meeting.
Viel „Der Markt ist schwierig“.

Aber keine Entscheidungen.
Keine Kundennähe.
Kein Vorbild.

Dabei gilt:
Führung kommt von Vormachen.

Wer selbst nicht verkauft, keine Kunden kennt und nur redet,
führt keinen Vertrieb – sondern verwaltet Ausreden.

Gerade jetzt zeigt sich:
Wer bringt Umsatz?
Und wer produziert nur gut moderierte Kosten?

Vertrieb braucht Führung.
Keine Talkshow.

Welche Erfahrungen haben Sie gemacht?

TGA am Kipppunkt?Sinkende Preise, steigende Kosten – wie lange geht das noch gut?Der Wettbewerb wird härter, Margen schr...
06/05/2026

TGA am Kipppunkt?

Sinkende Preise, steigende Kosten – wie lange geht das noch gut?

Der Wettbewerb wird härter, Margen schrumpfen. Gleichzeitig steigen die Personalkosten – bei vielen noch in der Lernphase.

Das Ergebnis: höhere Fixkosten, geringere Erlöse.

Und das ausgerechnet jetzt, wo Investitionen in die energetische Infrastruktur wichtiger sind denn je.

👉 Haben wir den Kipppunkt schon überschritten – oder können wir noch gegensteuern?

www.vanderzalm.de



Suchst du noch oder rechnest (und reparierst) du schon? 🕵️‍♂️Wir suchen in München jemanden, der Finanz-Guru und IT-Flüs...
04/05/2026

Suchst du noch oder rechnest (und reparierst) du schon? 🕵️‍♂️Wir suchen in München jemanden, der Finanz-Guru und IT-Flüsterer in Personalunion ist. Als Leiter Kaufmännischer Bereich / IT bei einem Marktführer für Wohnraumlüftung sorgst du für den richtigen Durchblick und frischen Wind! 🌬️Warum zu uns?✅ Echte Gestaltungsfreiheit (du steuerst das Getriebe!).✅ Extrem geringe Fluktuation – wir lassen dich so schnell nicht mehr gehen.✅ Spannender Mix aus Zahlen-Jonglage und digitaler Strategie.Du hast den Durchblick bei Budgets und Binärcode? Dann wollen wir dich kennenlernen!👉 Jetzt bewerben: [email protected] Infos unter: www.vanderzalm.de

Tag der Arbeit. 🛠️Boomer: „Mehr Arbeit = mehr Erfolg.“Gen Z: „Mehr Balance = besseres Leben.“Realität:Beide hängen im se...
01/05/2026

Tag der Arbeit. 🛠️

Boomer: „Mehr Arbeit = mehr Erfolg.“
Gen Z: „Mehr Balance = besseres Leben.“

Realität:
Beide hängen im selben System.

Homeoffice hat’s perfektioniert:
Arbeit ist jetzt überall –
nur nie wirklich weg.

Wir diskutieren wie wir arbeiten.
Aber kaum jemand fragt warum so viel überhaupt nötig ist.

Vielleicht ist das der eigentliche Witz an diesem Feiertag.

Happy Tag der Arbeit. 😉[email protected]
040-38 90 46 0




„Fachkräftemangel“ in der TGA?Sorry – aber das ist zu einfach.Die Wahrheit ist:Gute Leute sind da.Sie haben nur keine Lu...
29/04/2026

„Fachkräftemangel“ in der TGA?
Sorry – aber das ist zu einfach.

Die Wahrheit ist:
Gute Leute sind da.
Sie haben nur keine Lust mehr auf viele Unternehmen.
Zu wenig Entscheidungsspielraum.
Zu viel Chaos in Projekten.
Zu viele Chefs, die IT und Prozesse nicht verstehen.
Und dann wundert man sich,
warum die gleichen Profile immer wieder absagen?

Gerade in der TGA / HKLS sehen wir aktuell:
Die Besten sind längst nicht mehr aktiv auf Jobsuche.
Und sie wechseln nur noch, wenn es sich wirklich lohnt,
nicht wegen 5% mehr Gehalt.

Sondern wegen:
- klarer Führung
- funktionierenden Strukturen
- echter Gestaltungsmacht
Und genau da wird es unbequem.

Denn viele Unternehmen suchen Fachkräfte…
wollen sich aber selbst nicht verändern.

Deshalb die ehrliche Frage:
Liegt der „Mangel“ wirklich am Markt – oder an den Unternehmen selbst?
Diskussion ausdrücklich erwünscht.
(P.S.: Wir suchen aktuell genau solche Persönlichkeiten im TGA-Umfeld –
wer gestalten will, darf sich gern melden)
[email protected]
040-38 90 46 0

Leiter Kaufmännischer Bereich / IT (HKLS) (m/w/d) – MünchenMal ehrlich:Wir suchen keinen Excel-Nerd.Wir suchen jemanden,...
27/04/2026

Leiter Kaufmännischer Bereich / IT (HKLS) (m/w/d) – München

Mal ehrlich:
Wir suchen keinen Excel-Nerd.
Wir suchen jemanden, der versteht, hinterfragt und gestaltet.

Dein Spielfeld:
• Finance, Controlling & IT im Griff
• Budgets & Forecasts sicher steuern
• Abschlüsse nach HGB & IFRS
• Prozesse wirklich besser machen
• IT aktiv weiterentwickeln

Du bringst mit:
✔ Erfahrung in Finance / Controlling / IT
✔ Führungskompetenz & Veränderungswillen
✔ Starke IT-Skills (Excel & ERP)
✔ Branchen-Know-how oder schnelle Auffassung
✔ Verhandlungssicheres Englisch

Was dich erwartet:
• Stabiles Unternehmen
• Kaum Fluktuation
• Viel Gestaltungsspielraum
• Internationale Zusammenarbeit

Kurz gesagt:
Du verwaltest nicht – du bewegst.

📞 Klingt nach dir?
Dann melde dich direkt:
📧 [email protected]

📞 040-38 90 46 0

👉 www.vanderzalm.de

(Keine KI-Bewerbungen – wir suchen echte Persönlichkeiten.)

Anspruch vs. Realität im Recruiting:„Bereit für den nächsten Karriereschritt“ – aber Rechtschreibung, Rhetorik und Subst...
24/04/2026

Anspruch vs. Realität im Recruiting:

„Bereit für den nächsten Karriereschritt“ – aber Rechtschreibung, Rhetorik und Substanz passen nicht zum Gehaltswunsch.

Ambition ist gut.
Aber Anspruch ohne Fundament? Schwierig.

Manchmal erinnert das an Casting-Shows: Große Bühne, großes Selbstbild – nur leider ohne die entsprechende Leistung.

Die eigentliche Frage:
Wann haben wir verlernt, uns realistisch einzuschätzen?

Erfolg kommt nicht durch Selbstüberschätzung, sondern durch Können, Lernbereitschaft und ehrliche Selbstreflexion.

👉 Mehr wollen ist okay.
👉 Aber: Habe ich mir das „Mehr“ auch erarbeitet?

Wie seht ihr das?

Wirtschaftlich unsichere Zeiten – auch im Bau & in der TGA.Preise unter Druck, Projekte werden verschoben, Margen schrum...
15/04/2026

Wirtschaftlich unsichere Zeiten – auch im Bau & in der TGA.
Preise unter Druck, Projekte werden verschoben, Margen schrumpfen.

Zeit, genauer hinzusehen:
👉 Welche Projekte hat dein Arbeitgeber?
👉 Wie stabil ist das Unternehmen wirklich?
👉 Zukunft oder nur Durchhalten?

Vielleicht ist jetzt der richtige Moment für einen neuen Kurs.

Aufgaben, Perspektiven, Sicherheit – das zählt.
Das Geld kommt dann von allein.

👉 Lass uns sprechen. Der erste Schritt lohnt sich. 🚀

🔥 Zu lau für den Vertrieb?Wer ruft heute eigentlich noch an? 📞Wer führt echte Gespräche – statt nur Nachrichten zu tippe...
13/04/2026

🔥 Zu lau für den Vertrieb?

Wer ruft heute eigentlich noch an? 📞
Wer führt echte Gespräche – statt nur Nachrichten zu tippen?

👉 Wir suchen keine „Comfort-Zone-Profis“
👉 Wir suchen Macher

Menschen, die:
✔ mit Druck umgehen können
✔ Konflikte nicht scheuen
✔ Kunden wirklich verstehen

🌧️ Auch mal durch Sturm gehen – statt auf gutes Wetter zu warten.

👉 Gehören Sie zu dieser „aussterbenden“ Spezies?

Dann: Lassen Sie uns sprechen.

Adresse

Große Elbstraße 58
Hamburg
22767

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