Rankingdocs

02/09/2025

Die 3 häufigsten Fehler beim Social Recruiting ❌

Viele Praxen scheitern nicht am Fachkräftemangel, sondern an typischen Fehlern: Unklare Zielgruppe, unattraktive Stellenanzeige oder falsche Kanäle.

Wir entwickeln individuelle Recruiting-Kampagnen, die genau diese Stolpersteine vermeiden und planbar Bewerbungen generieren.

Sie möchten wissen, wo Ihre größte Recruiting-Bremse liegt? Lassen Sie uns sprechen – kostenlos & unverbindlich.

29/08/2025

Warum Ihre Praxis ohne starke Arbeitgebermarke Fachkräfte verliert! ❌

Eine starke Arbeitgebermarke bedeutet:  Ihre Arbeitskultur, Werte und Vorteile Ihrer Praxis so zu kommunizieren, dass Fachkräfte sich nicht nur bewerben, sondern auch langfristig bleiben wollen.

Mit einem klaren Employer Branding heben Sie sich von anderen Praxen abnnund gewinnen nicht nur Bewerber, sondern auch loyale Mitarbeiter.

Möchten Sie Ihre Arbeitgebermarke weiterentwickeln und gezielt platzieren? Vereinbaren Sie jetzt ein kostenloses 15-minütiges Erstgespräch mit uns. ☎️

07/08/2025

Mehr Bewerbungen, ohne Budget zu verschwenden 💸

Hohe Ausgaben für leere Versprechen: Von diesen Erfahrungen erzählen uns Kunden leider immer wieder. Doch als erfahrene Spezialisten, wissen wir genau, welche Kanäle, Inhalte und Botschaften Fachkräfte wirklich erreichen.

Keine Streuverluste, kein Rätselraten, dafür planbare Ergebnisse. Werden Sie jetzt Teil von über 1.800 zufriedenen Kunden und besetzen Sie Ihre offenen Stellen mit Rankingdocs.

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31/07/2025

Warum gute Stellenanzeigen allein keine Bewerber bringen. ☝️

Viele Praxen verlassen sich noch immer auf klassische Jobportale. Die Folge: wenig Reichweite, keine qualifizierten Bewerbungen. 📉 Klingt vertraut?

Rankingdocs als Lösung: Mit gezielten Maßnahmen sprechen wir passende Kandidaten dort an, wo sie aktiv sind: Auf Instagram, Facebook & Co. So gewinnen Sie zuverlässig neue Mitarbeitende, auch in umkämpften Fachbereichen.

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24/07/2025

Sie fragen sich, warum sich kaum Fachkräfte bei Ihnen bewerben? Hier sind 5 Gründe, warum immer wieder Bewerber abspringen.

👉 Wenn Sie endlich passende Bewerbungen erhalten möchten, melden Sie sich bei uns für ein kostenloses Erstgespräch.

01/07/2025

Wir haben bundesweit für unzählige Praxen und Betriebe Personalengpässe mit unseren Methoden gelöst. Fragen Sie uns gern nach passenden Referenzprojekten, die zu Ihrer Situation passen.

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03/06/2025

Aus unserem Leistungsportfolio: Gezielte Patientengewinnung ✅
Viele Praxen haben volle Terminkalender – aber nicht die richtigen Patienten. Häufig dominieren zeitintensive Kassenleistungen, während hochqualifizierte Wunschleistungen kaum nachgefragt werden. Die GOZ- oder GOÄ-Quote bleibt hinter ihren Möglichkeiten – obwohl der Bedarf klar vorhanden ist.

Aus Gesprächen mit unseren Kunden wissen wir: Es fehlt oft nicht am Können, sondern an der richtigen Strategie. Deshalb unterstützen wir – ergänzend zu unserem Kerngeschäft der Mitarbeitergewinnung– inzwischen zahlreiche Praxen auch bei der gezielten Patientengewinnung.
Mit einem klaren Fahrplan: Sichtbarkeit bei der richtigen Zielgruppe, ein überzeugender digitaler Auftritt und die effektive Nutzung von KI-basierten Suchalgorithmen. So gewinnen Sie planbar genau die Patienten, die zu Ihrem fachlichen Schwerpunkt und wirtschaftlichen Ziel passen. Ohne Streuverluste. Ohne Umwege.

Unser Konzept zur digitalen Patientengewinnung hat sich bereits in über hundert Fällen bewährt – und steht auch Ihnen offen.

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01/04/2025

🚀 Nach nur 28 Tagen Laufzeit konnten wir für unseren Kunden Herrn Dr. Köneke 2 Stellen neu besetzen.

Vielen Dank für die Bewertung Herr Dr. Köneke! Wir freuen uns, dass wir Ihnen auch dieses Mal so schnell helfen konnten.

25/02/2025