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HuntingHer

Wegbeschreibung Website

HUNTING/HER HR-Partners
"...die führende Personalberatung für Frauen" (DIE ZEIT)

www.huntingher.com www.huntingher.com https://huntingher.ch

HUNTING/HER HR-Partners is Europe´s leading headhunting firm for female executive search & diversity recruitment.

27/07/2026

Nach einem arbeitsreichen Partner-Meeting am Vortag ging es für einige von uns weiter in die -Loge bei den MSC Hamburg Ladies Open am traditionsreichen Hamburger Rothenbaum.

Unter dem diesjährigen Motto "Clay. Courage. Glory." traten einige weltbesten Tennisspielerinnen beim WTA-250-Turnier unter der Leitung von Sandra Reichel und Andrea Petkovic an und bewiesen eindrucksvoll, dass sich die Leistungen der Damen in Sachen Exzellenz und Leidenschaft nicht hinter jenen der Herren verstecken brauchen.

Der Finalsieg von Tamara Korpatsch, welche als erste deutsche Spielerin seit Steffi Graf das Turnier gewinnen konnte, rundee das Tunier dann am Sonntag mehr als würdig ab.

Weiter: www.huntingher.com/blog

25/06/2026

Einladung zum Hunting/Her-Headhunter-Talk mit Colette Rückert-Hennen, Mitglied des Vorstands, CHRO & Arbeitsdirektorin der EnBW AG.

https://huntingher.com/hunting-her-talk-mit-enbw-vorstaendin-colette-rueckert-hennen/

02/12/2025

Auf der Jagd nach den besten Köpfen

Spannender Artikel mit unserer -Kollegin Fiona Ruff im TopMagazin: in Frankfurt

„Die Zielgruppe an geeigneten Kandidatinnen ist in der Regel kleiner als die von Männern“, bestätigt auch Fiona Ruff. Sie ist Headhunterin bei Hunting/Her, einer Personalberatung, die sich auf die Vermittlung von weiblichen Führungskräften spezialisiert hat und 2007 als Pionierin auf diesem Gebiet gestartet ist.

Diese Spezialisierung sei heute immer noch notwendig, sagt Ruff, „weil immer wieder künftige Klienten zu uns sagen: Wir versuchen seit Jahren, eine Führungsfrau zu rekrutieren, aber es klappt nicht.“

Warum die richtige Ansprache entscheidend ist

Fiona Ruff hält das für einen Mythos. „Für fast jede Vakanz findet man eine geeignete Frau, man muss es nur richtig angehen.“ Sie sieht mehrere Gründe dafür, warum es bei manchen nicht klappt:

„Die Kandidatinnen, die infrage kommen, haben meistens eine gute Position und müssen überzeugt werden. Sie sind oft noch anspruchsvoller als Männer.“ Manchmal hätten sie auch schlechte Erfahrungen gemacht, zum Beispiel, weil sie als Frau auf Kandidatenlisten aufgenommen wurden, ohne eine wirkliche Chance zu haben. „Wenn wir eine gemischte Liste liefern, dann sind die Personen alle vergleichbar hoch qualifiziert und der Auftraggeber kann nach Kompetenz und individueller Eignung entscheiden.“

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Adresse

Wiesenstraße 1
Hamburg-Mitte
21255

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