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04/04/2023

Neue Kunden gewinnen kann eine Herausforderung sein, aber Branding wird dir dabei helfen, aus der Menge herauszustechen.

Indem du eine starke Marke aufbaust, die deine Werte und deine Engagement für Qualität und Kundenzufriedenheit zeigt, kannst du das Vertrauen potenzieller Kunden gewinnen und sie dazu bringen, sich für dein Unternehmen zu entscheiden.

Investiere Zeit und Ressourcen in dein Unternehmen, um mit deinem Marketing in die Sichtbarkeit zu kommen und mehr Kunden anzuziehen.

02/04/2023

Erlebe die Marke Recruiting Werk wie nie zuvor!

Bei uns geht es nicht nur um das Anbieten von Dienstleistungen, sondern auch um das Erlebnis, das wir unseren Kunden bieten möchten. Wir wollen, dass du unsere Marke fühlst und erlebst.

Das bedeutet für uns, dass wir immer auf dem neuesten Stand sind, wenn es um innovative Technologien geht, um dir die bestmögliche Erfahrung zu bieten. Von unserem modernen und exklusiven Online-Bewerbungsprozess - welchen wir für dich auf setzen - bis hin zu unserem engagierten Social Media Marketing - wir möchten, dass jeder Schritt, den du mit uns geht, einzigartig und unvergesslich ist.

Und nicht nur bei Recruiting Werk möchten wir das Erlebnis unserer Kunden stets verbessern, sondern auch bei anderen Unternehmen, mit denen wir zusammenarbeiten. Wir sind ständig auf der Suche nach neuen und aufregenden Wegen, um das Erlebnis deiner Kunden auf das nächste Level zu bringen.

30/03/2023

Willst du, dass deine Mitarbeiter glücklicher und produktiver sind?

Eine positive Atmosphäre am Arbeitsplatz ist der Schlüssel zum Erfolg. Studien zeigen, dass zufriedene Mitarbeiter 20% produktiver sind und sich weniger krankmelden.

Das bedeutet, dass du dein Unternehmen schneller wachsen lassen kannst, wenn du in eine positive Arbeitsumgebung investierst. Allen voran ist das in Form von Recruiting möglich.

Schlechte Atmosphäre entsteht allerdings, wenn weniger qualifizierte Arbeitskräfte Tätigkeiten ausführen und dabei mehr Schaden anrichten, als diesen zu kompensieren.

Also zögere nicht und investiere in dein Recruiting, um die besten Talente anzuziehen, diese zu fördern und eine positive Atmosphäre am Arbeitsplatz zu schaffen!

19/03/2023

Qualifikation als Geschenk

Der Kosten-Nutzen-Faktor hat eine sehr hohe Bedeutung. Oft sind wir nicht dazu bereit, für Mitarbeiter überdurchschnittlich viel zu bezahlen, da wir auf keinen Fall einen weiteren Teil unseres Gewinns abgeben wollen und damit eher aus einem Mangel (Angst) handeln, statt aus einer Fülle heraus.

Dass wir damit aber oft Wachstum unseres Unternehmens begrenzen und damit unseren Gewinn durchschnittlich zu halten, anstatt diesen zu maximieren, fällt uns dabei nicht auf.

Qualifizierte Arbeitskräfte bauen aber nicht nur den Umsatz aus und lösen alle vorhandenen Probleme bereits mit, sondern sind auch schwer zu finden - dementsprechend helfen wir dabei.

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16/03/2023

Die richtige Plattform

In dem Fall gibt es nicht A oder B, sondern hängt sehr stark von der beliebtesten Plattform und damit vor allem mit dem Ort deiner Zielgruppe ab, an welchem diese sich aufhält.

Daraus resultierend natürlich auch mit ihren Präferenzen und weiteren Faktoren wie natürlich dem Alter. Während 20-35 Jährige überwiegend Instagram und TikTok nutzen, sind Menschen über 35 eher auf Facebook und LinkedIn unterwegs. Somit ist die Aufgabe klar: einen Kunden-Avatar zu erstellen.

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14/03/2023

Spiegelbild der Gesellschaft

Das Internet stellt sich als neu modernes Medium heraus, welches nicht nur mehr Bedeutung bekommt, sondern gerade im Sinne der Digitalisierung konservative Medien ablöst.

Dementsprechend hält sich das Spiegelbild der Gesellschaft vermehrt in digitalen Netzwerken und damit auch auf digitalen Werbungen auf.

Dadurch ist es mittlerweile unerlässlich, auch für seine Zielgruppe auf der jeweiligen Plattform unterwegs zu sein.

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12/03/2023

Auf was achten?

Hier gibt es nicht den heiligen Gral, sondern stellt ein erfolgreiches Zusammenspiel aus mehreren Faktoren dar.

Über das Setup, welches bei bestehenden Accounts die Erweiterung oder aber Organisation und Strukturierung bedeutet, mündet final in einem hochwertigen Community Management.
Eine Community sorgt vor allem wegen des ansprechenden Contents für viel Verkehr auf den jeweiligen Accounts. Dementsprechend ist ein persönlicher Kontakt zu dieser von höchster Wichtigkeit, um diese auf die weiteren Kanäle (Website, Beratung, Shop etc.) zu konvertieren.

Ebenso wichtig wie die Vorbereitung ist in dem Fall auch die Nachbereitung. Die Qualität muss stets und ständig überwacht und gegebenenfalls angepasst werden.

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&tricks

09/03/2023

Zielgruppe

Ein häufig missverstandenes Thema. Oftmals wollen wir den ganzen Markt ansprechen, um eine möglich große Menge an potentiellen Kunden abzudecken.
Allerdings läuft dies oft nach dem Motto "Alles ein bisschen, aber nichts so richtig" ab, was große Einbußen zur Folge hat.

Sinnvoller ist es eine Zielgruppe (Kunden-Avatar) zu bauen und das Marketing genau auf diesen auszulegen. Wir müssen uns als auf den Plattform und Kreisen aufhalten, in denen sich unsere Zielgruppe aufhält.

Hierbei hilft es, quartalsweise Resümee zu ziehen und zu analysieren, welche Qualität das Marketing ausstrahlt und wie stark es konvertiert.

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&tricks

07/03/2023

DSGVO im Recruiting

Der Datenschutz unserer Klienten und generierten Bewerber liegt uns sehr am Herzen.
Dementsprechend möchte mir einen kleinen Überblick geben, wann die Datenverarbeitung zulässig ist.

Grundlegend ist wichtig zu wissen: ohne personenbezogene Daten ist ein Bewerberprozess nicht möglich, ohne Zustimmung dürfen diese allerdings auch nicht über den Bewerbungsprozess hinaus gespeichert werden.

Ein großer Unterschied besteht vor allem bei sozialen Netzwerken und deren Zweck.
Finde wir die Daten auf berufsbezogenen Netzwerken öffentlich zugänglich, ist in Kombination mit den AGB's eine Verarbeitung möglich.
Bei privaten Netzwerken sieht dies anders aus, diese dienen nicht dem Berufszweck.

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05/03/2023

Zufriedene Kunden!

Diese werden nicht nur wieder kommen oder deine Dienstleistung erneut in Anspruch nehmen, sondern werden sie ebenso weiter empfehlen.

Somit wird aus einem einmaligen Kunden ein Bestandskunde, aus dem ein Multiplikator hervor geht und somit für dich völlig kostenlos ist - vorausgesetzt du hast die Arbeit davor erledigt und den Kunden glücklich gemacht.

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02/03/2023

Wichtige Kennzahlen im Recruiting - Teil 4!

Wie immer gilt: kennst du deine Zahlen, kennst du dein Geschäft.

Gerade die Ausgaben sollten verhältnismäßig zum Ergebnis laufen und damit rentabel sein.
Dementsprechend ist es wichtig diese analysieren und klar aufschlüsseln zu können, damit genau zu wissen, auf welchem Kanal welche Kosten für eine einzelne Bewerbung bestehen.

Noch wichtiger ist aber zu sehen, wie hoch das Verhältnis zwischen begonnenen und abgeschlossenen Bewerbungen ist. Da klar zu sehen ist, an welchem Punkt der Bewerber abbrach, kann hier optimiert werden.

Ebenso verhält es sich zwischen den reinen Besuchern und den ernsthaft gestarteten Prozessen der Bewerbung. Diese Kennzahlen dienen der Optimierung und geben die Möglichkeit an den Stellen nach zu arbeiten, wo ein vermeintliches Defizit erkannt wurde.

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28/02/2023

Social Media Nutzer

Kumuliert nutzten im letzten Jahr 3,2 Mrd. Menschen Social Media (alle weiteren Plattformen vernachlässigt).

Wir müssen uns dorthin bewegen, wo sich unsere Zielgruppe aufhält. Dementsprechend wird es immer wichtiger, mit dem eigenen Unternehmen auf den sozialen Plattformen in die Sichtbarkeit zu kommen.
Denn zwischen gesehen und gesehen werden besteht ein großer Unterschied.

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