Wie sind die Öffnungszeiten?

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Experte für Personalberatung und Recruiting in den Branchen Immobilien und Facility Management.

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01/01/2026

HAPPY roCKING NEW YEAR! 🎉

Dieses Jahr ist Jubiläumsjahr. Stay tuned 🍾 .

Grüße euer roTeam

27/11/2025

Viele wirken busy. Doch nur weil etwas beschäftigt, schafft es noch lange keinen Wert.

❓Was ist Fake Work? ➡️ Aufgaben, die niemand braucht. Meetings ohne Ziel. Tätigkeiten, die „schon immer so“ gemacht wurden.

Warum passiert das?
• Unklare Ziele
• Angst, zu wenig zu tun
• Überflüssige Prozesse
• Kontrollzwang & Meeting-Overkill
• Kultur der Dauerbeschäftigung

Die Folgen:
• Weniger Produktivität
• Höhere Kosten
• Sinkende Motivation
• Talente gehen
• Innovation bleibt liegen

Der beste Fake-Work-Test: „Wenn ich das mehrere Wochen nicht mache – fehlt es jemandem?“

Wenn nicht: weg damit.

Was hilft?
• Prioritäten, die wirklich zählen
• Meetings kürzen
• Prozesse radikal hinterfragen
• Ergebnisse statt Beschäftigung feiern
• Offene Kultur, in der Weglassen erlaubt ist

Fake Work macht krank. Für Menschen und Unternehmen. Zeit, sie abzustellen.

Deine Meinung dazu interessiert uns. ⬇️

12/11/2025

🔧 Autogipfel in Deutschland – aber wo bleibt der Handwerksgipfel?

Während die Politik über die Zukunft der Automobilindustrie diskutiert, wird ein anderer, noch wichtigerer Wirtschaftszweig weitgehend übersehen: das Handwerk.

❓ Warum eigentlich? Hier ein paar Fakten, die wachrütteln sollten:

👷‍♀️ 5,6 Mio. Menschen arbeiten im Handwerk – in der Autoindustrie sind es „nur“ rund 780.000.

💶 771 Mrd. € Umsatz (ohne USt.) stehen 536 Mrd. € in der Automobilbranche gegenüber.

🎓 28 % aller Auszubildenden lernen im Handwerk – also jeder Vierte.

💪 Das Handwerk beschäftigt mehr als das Sechsfache der Menschen bei 1,4-fachem Umsatz.

Die Automobilindustrie ist kapital- und technologieintensiv.

Das Handwerk dagegen arbeitsintensiv, lokal verwurzelt und gesellschaftlich stabilisierend.

👉 Während Industriearbeitsplätze ins Ausland abwandern können, bleibt das Handwerk dort, wo Menschen leben – vor Ort, in unseren Städten, Gemeinden und Regionen.

Fazit: 🇩🇪 Das Handwerk ist der Stabilitätsanker der deutschen Wirtschaft. Und es hätte längst einen eigenen Handwerksgipfel verdient.

Oder wie siehst du das?

07/10/2025

Als Recruiter/in wird man nicht geboren aber du kannst einer/eine werden.

Hier haben wir 5 mögliche Karrierewege für dich zusammengestellt. Ergänze sie gerne, wenn du noch weitere Ideen hast.

1️⃣ Einstieg über HR / Personalwesen
Viele kommen klassisch aus der HR-Assistenz, Personalreferent oder dem BWL-/Psychologie-Studium mit Schwerpunkt Personal. → Logischer Weg ins Recruiting.

2️⃣ Quereinstieg aus dem Vertrieb / Sales
Wer schon Erfahrung im Verkaufen, Verhandeln & Netzwerken hat, kann diese Skills perfekt ins Recruiting übertragen. Besonders beliebt bei Personalberatungen.

3️⃣ Start über Active Sourcing / Research
Karriere als Recruiting Coordinator, Sourcer oder Researcher. Hier liegt der Fokus zunächst auf der Suche & Ansprache von Talenten – ein guter Sprungbrett-Job.

4️⃣ Background in Marketing / Kommunikation
Employer Branding, Social Media Recruiting & Candidate Experience profitieren extrem von Leuten aus Marketing, PR oder Kommunikation.

5️⃣ Quereinstieg aus serviceorientierten Branchen
Viele Recruiter kommen aus Hotellerie, Gastronomie, Customer Service oder Eventmanagement – dort lernt man Menschen zu lesen, zu überzeugen und auf Augenhöhe zu kommunizieren.

👉 Von dort geht es dann oft weiter Richtung:
- Talent Acquisition Specialist
- Senior Recruiter
- Teamleitung Recruiting
- Head of Talent Acquisition

Viele Grüße
Dein roTEAM

30/09/2025

Die DNA eines erfolgreichen Recruiters / einer erfolgreichen Recruiterin:

1️⃣ Empathie 💙
Recruiter müssen Menschen lesen können – ihre Motivation, Wünsche & Ängste verstehen. Nur so entsteht Vertrauen, und nur so kann man wirklich den richtigen Match schaffen.

2️⃣ Kommunikationsstärke 🗣️
Ob im Interview, am Telefon oder auf LinkedIn – man muss klar, wertschätzend und überzeugend auftreten können. Ohne das wird es schwer, Kandidaten zu gewinnen oder Hiring Manager abzuholen.

3️⃣ Überzeugungskraft & Begeisterung 🔥
Am Ende verkauft ein Recruiter Chancen: den Job, das Unternehmen, die Zukunftsperspektive. Wer andere nicht mitreißen kann, wird es im Recruiting schwer haben.

4️⃣ Resilienz 💪
Absagen, Druck & enge Deadlines gehören dazu – ein guter Recruiter bleibt trotzdem gelassen, lösungsorientiert und verliert nie den Fokus.

Haben wir etwas vergessen? Schreibe es uns in die Kommentare.

Grüße

24/09/2025

🚀 Recruiter sein – kein Job wie jeder andere! 🚀

Wusstest du? 👉 Recruiter ist kein klassischer Ausbildungsberuf. Man wächst in diese Rolle hinein, erarbeitet sich die Skills und genau das macht den Job so spannend.

🎯 Denn: Langeweile gibt’s hier nicht!

23/09/2025

Der Arbeitsmarkt ist vielfältig – genauso wie die Wege, die richtigen Talente zu finden.

Von klassischen Stellenanzeigen bis hin zu KI-gestütztem Recruiting stehen Unternehmen heute zahlreiche Optionen zur Verfügung:

🔎 Klassisch – Jobbörsen, Karriereseite, Mitarbeiterempfehlungen

📱 Digital – Social Ads, Employer Branding, Social Media Recruiting

🧑‍💻 Direkt – Active Sourcing & Executive Search

🏫 Nachwuchs – Azubi- & Campus-Recruiting

🤝 Persönlich – Messen, Talentpools, Networking

⚙️ Innovativ – KI-Interviews, Gamification, spezialisierte Plattformen

👉 Fazit: Der Schlüssel liegt in der richtigen Kombination - oder ?

Grüße Susanne aus dem roC(K) Team

17/09/2025

Herzlich willkommen im Team 🎉 lieber Guido Ab jetzt wird gemeinsam gerockt. 🎸

30/08/2025

📉 3 Millionen Menschen ohne Job – aber nicht überall!

Die aktuelle Arbeitslosenrate liegt bei rund 3 Mio. Menschen. Viele Expert:innen sprechen vom bekannten Sommerloch und in einigen Branchen läuft die Stellenvergabe in dieser Zeit etwas langsamer.

👉 Nicht so in der Facility-Management-Branche! Hier gibt es kontinuierlich hohe Nachfrage nach motivierten Fach- und Führungskräften.

Auf unserer roConsulting Jobbörse findest du jede Menge spannende Jobs und zwar jetzt! 🚀

🔗 Schau vorbei und entdecke deine nächste Karrierechance! (Link in Bio).

27/08/2025

🍰 Kuchen verbindet! 🎉

Geburtstage sind bei uns nicht nur ein Anlass zum Gratulieren, sie sind ein Stück gelebte Unternehmenskultur.

Warum?
✨ Weil gemeinsames Kuchenessen die besten Gespräche entstehen lässt.
✨ Weil wir im Alltag manchmal vergessen, uns kleine Pausen zu gönnen.
✨ Weil Feiern zusammenschweißt und zeigt: Hinter jedem Job steckt ein Mensch!

Heute haben wir wieder einen Grund gefeiert – und vor allem die Gemeinschaft, die unser Office so besonders macht. 💚🖤

07/08/2025

👍🏻 Frisch installiert: Unsere neuen Wallboxen! Ab sofort stehen in unserer Tiefgarage moderne Ladestationen für E-Fahrzeuge zur Verfügung. Ein weiterer Schritt in Richtung nachhaltige Mobilität bei robert obermeyer consulting. 🚗⚡

05/08/2025

🧠 „Warte mal... roCONSULTING und PaxAn? Wie gehört das denn zusammen?“

• Ganz einfach: 1 Unternehmen. 2 Marken. 1 Mission: Recruiting, das wirklich funktioniert. 👍🏻

🔍 roCONSULTING: Die Marke für alle, die Führungskräfte und Spezialist:innen im Bereich Facility Management, Bau & Technik suchen.

➡️ Direktansprache, Executive Search, persönliche Beratung.
➡️ Diskret, präzise, nachhaltig.

👋 .digital
Die Marke für schnelles, digitales Recruiting über Social Media mit KI-Interviews 24/7.

➡️ Für handwerkliche, technische, soziale und kaufmännische Berufe.
➡️ Skalierbar, effizient, unkompliziert.

👥 Unterschiedliche Zielgruppen. Unterschiedliche Methoden.

Aber ein gemeinsames Team im Hintergrund mit viel Know-how, noch mehr Erfahrung und dem klaren Ziel, Menschen und Unternehmen perfekt zusammenzubringen.

Geführt, begleitet und motiviert von .83 und

Adresse

Dieselstraße 25
Gersthofen
86368

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