23/06/2021
Mit mehr als 100 großartigen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern spielt cpl craftsmen GmbH eine wichtige Rolle rund um sämtliche Montagefragen in Heizung, Sanitär, Klima/Kälte, Elektro, Lüftung und Rohrleitungsbau. Als Personaldienstleister installieren wir für Fachbetriebe zuverlässig in ganz Deutschland.
Aufgabenprofil:
Übernahme klassischer Sekretariats- und Organisationsaufgaben wie z.B. Korrespondenz, Telefonanfragen, Organisation von Reisen, Tagungen und Veranstaltungen
Erstellung von Dokumentationsunterlagen, Protokollen und Dokumenten
inhaltliche Vor- und Nachbereitung von Besprechungen und Veranstaltungen
Organisation und Überwachung der Termine des Geschäftsführers sowie
Terminvereinbarungen in dessen Namen
mündliche und schriftliche Kommunikation mit Mitarbeitern, Kunden und Dienstleistern
Kommunikation im Auftrag des Geschäftsführers
Schreiben nach Diktat
Übernahme des Schriftverkehrs inklusive Übersetzungsarbeiten
Reisemanagement
Vertretung der Telefonzentrale
Anforderungsprofil:
abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, vorzugsweise Erfahrungen in der Arbeitnehmerüberlassung
mehrjährige Assistenz-Erfahrung in vergleichbarer Positio
Organisationsgeschick
schnelle Auffassungsgabe und gutes Analysevermögen
gute Kommunikations- und Argumentationsfähigkeiten
hohe Selbstorganisation und selbständiges Arbeiten
gute Polnischkenntnisse (schriftliche und mündliche Konversation)
Englischkenntnisse sind von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich
ausgezeichnete Kenntnisse in MS-Office
Persönlichkeitsprofil:
hohe Loyalität und Diskretion
starkes zeitliches und persönliches Engagement
Flexibilität und Freude an vielfältigen Aufgaben
Bereitschaft Verantwortung zu übernehmen
Hohe Belastbarkeit
Gewissenhaftigkeit
Sicheres Auftreten
Teamfähigkeit und Durchsetzungskraft
Was Sie von uns erwarten dürfen
Sie arbeiten bei uns in einem dynamischen, motivierten Team, in dem auch mal gelacht werden darf. Wir bieten Ihnen viel Raum zur Gestaltung, sowohl im Arbeitsbereich als auch in der Persönlichkeitsentwicklung. Eine leistungsgerechte Vergütung dürfen Sie bei uns ebenso voraussetzen wie Vertrauensarbeitszeit. Sind Sie lieber Mitdenker als Mitläufer und haben Lust unseren Wachstumsprozess aktiv mitzugestalten? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Angaben zu Ihrer Gehaltsvorstellung und möglichem Eintrittstermin.
Sind noch Fragen offen?
Informiere Dich gerne bei Björn unter +49 151 42520496