Randstad Deutschland

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Randstad Deutschland Wir sind als Personaldienstleister in Görlitz tätig.

Als Experte für Zeitarbeit und Personaldienstleistung unterstützen wir Unternehmen im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung.

26/10/2026

Klassische Standard-Skills setzen Unternehmen heute voraus – den wirklichen Unterschied im Lebenslauf machen inzwischen nachweisbare KI-Kompetenzen und starke Soft Skills.

ℹ️ Randstad Studie "Age of Augmentation" (2026)

Unsicherheit durch die wirtschaftliche Lage, ständige Veränderungsprozesse und hoher Workload bei zu wenig Personal - da...
21/10/2026

Unsicherheit durch die wirtschaftliche Lage, ständige Veränderungsprozesse und hoher Workload bei zu wenig Personal - das alles geht an Arbeitnehmenden nicht spurlos vorüber. Laut Randstad-ifo-HR-Befragung Q2 2026 bestätigen 51 Prozent der Unternehmen, dass die mentale Belastung ihrer Mitarbeitenden in den vergangenen zwölf Monaten gestiegen ist. Fast 40 Prozent berichten von einer höheren Arbeitsbelastung.

Tipps, wie Arbeitgeber ihre Teams in herausfordernden Zeiten unterstützen und an welchen Stellschrauben Beschäftigte selbst drehen können, gibt Randstad Geschäftsführerin Susanne Wißfeld im Podcast.

Hier reinhören: https://scom.ly/kb3DDxd

Wie steht es um die Fehlerkultur in Unternehmen?Für die aktuelle Randstad-ifo-HR-Befragung haben wir Personalverantwortl...
20/10/2026

Wie steht es um die Fehlerkultur in Unternehmen?

Für die aktuelle Randstad-ifo-HR-Befragung haben wir Personalverantwortliche gefragt, wie Fehler bei ihnen sichtbar werden, wie sie anschließend damit umgehen - und welchen Einfluss die Fehlerkultur auf das Ausprobieren neuer Ansätze und Innovation hat.

Die Ergebnisse zeigen ein differenziertes Bild: Viele Unternehmen haben klare Prozesse, um Fehler zu erkennen und aufzuarbeiten. Gerade in größeren Organisationen bedeutet das aber nicht automatisch, dass Fehler auch offen angesprochen werden.

Gleichzeitig zeigen sich Unterschiede darin, wie Unternehmen ihre Fehlerkultur mit Blick auf Innovation bewerten.

Wo die größten Unterschiede liegen, haben wir in den Slides zusammengefasst. 🔽

15/10/2026

Bis das Klonen sicher funktioniert, hier ein paar Tipps, um Aufgaben zu delegieren.

13/10/2026

„Mit Zeitarbeit verdient man schlechter"? – Mythos widerlegt!

Eine Untersuchung zeigt: Das stimmt so nicht. Wenn man Faktoren wie Bildung, Beruf, Alter, Nationalität oder Geschlecht einbezieht, dann verdienen Menschen in Zeitarbeit sogar oft mehr als ihre festangestellten Kolleg:innen.

ℹ️ GVP Faktenpapier „Keine Lohnlücke in der Zeitarbeit".
📷Grafiken: GVP

🎉Hurra, wir sind auf der Shortlist des Deutschen Preises für Unternehmensengagement!Damit werden Unternehmen ausgezeichn...
09/10/2026

🎉Hurra, wir sind auf der Shortlist des Deutschen Preises für Unternehmensengagement!

Damit werden Unternehmen ausgezeichnet, die sich mit ihrem freiwilligen Engagement den drängenden Herausforderungen unserer Zeit stellen.

Unser Projekt "Du bist ein Talent" hat es in der Kategorie "Gemeinsam für Bildung und Chancengerechtigkeit" in die engere Auswahl geschafft. Die Preisträger:innen werden bei der Preisverleihung am 18. November in München bekannt gegeben.

Die Schulpatenschaft "Du bist ein Talent" stärkt die Kompetenzen von Jugendlichen bei der Berufswahl und Ausbildungsplatzsuche.

Unsere Mitarbeitenden gehen direkt in Schulklassen und begleiten Jugendliche ehrenamtlich vor dem Schulabschluss praxisnah bei der Berufsorientierung. Dabei zeigen sie ihnen ihre Potenziale auf und machen sie fit für den Berufseinstieg – von der Entdeckung eigener Stärken über reale Einblicke in die Arbeitswelt bis hin zum Vorstellungsgespräch.

Wir freuen uns sehr, es auf die Shortlist geschafft zu haben. Jetzt heißt es Daumendrücken für die Preisverleihung! 🤞

Poszukujemy pracowników produkcyjnych dla Firmy zajmującej się produkcja artykułów higienicznych w miejscowości Großpost...
07/10/2026

Poszukujemy pracowników produkcyjnych dla Firmy zajmującej się produkcja artykułów higienicznych w miejscowości Großpostwitz (60 km od Görlitz i 50km od Zittau)
Wymagania:
- komunikatywna znajomość j.niemieckiego (warunek konieczny)
- doświadczenie w zakresie produkcji i obsługi maszyn
- gotowość do pracy w systemie Rollende Woche
- prawo jazdy i samochód
Oferujemy:
- niemiecka umowa na czas nieokreślony
- opiekę polskiego koordynatora
- bezpłatna odzież robocza
- stawka od 15,67 €/h +dodatki
Osoby zainteresowane prosze o wyslanie aktualnego CV w j.niemieckim z dopiskiem Großpostwitz. na adres:
[email protected]
[email protected]
[email protected]

Jedes vierte Unternehmen plant mehr Befristungen.Das ist eins der zentralen Ergebnisse unserer aktuellen Randstad-ifo-HR...
07/10/2026

Jedes vierte Unternehmen plant mehr Befristungen.

Das ist eins der zentralen Ergebnisse unserer aktuellen Randstad-ifo-HR-Befragung im dritten Quartal 2026.

Konkret sagen
▶️26 % der Unternehmen: wir wollen mehr befristete Verträge einsetzen
▶️56 %: Wir planen keine Veränderung
▶️und 18 %: Wir wollen weniger Befristungen

Schon heute setzt knapp jedes dritte Unternehmen auf befristete Beschäftigung; vor allem in Großunternehmen (ab 500 Mitarbeitenden) ist das Instrument verbreitet. Dort nutzen es 59 % aller Betriebe.

Die Ergebnisse der Befragung fallen in eine Zeit, in der sachgrundlose Befristungen und deren Ausweitung politisch neu diskutiert werden. Mehr Informationen zum Thema finden Sie hier: https://www.randstad.de/ueber-randstad/presse/personalmanagement/steigende-befristungen-unternehmen/?utm_source=meta_fb&utm_medium=socialorganic&utm_campaign=tl&utm_content=akademie&utm_creative_format=ifo&utm_term=b2b2c

Wie gehen Beschäftigte mit Jobfrust um?Unser Randstad Arbeitsbarometer 2026 zeigt deutliche Unterschiede zwischen den Ge...
01/10/2026

Wie gehen Beschäftigte mit Jobfrust um?

Unser Randstad Arbeitsbarometer 2026 zeigt deutliche Unterschiede zwischen den Generationen: Vor allem jüngere Beschäftigte reagieren häufiger mit konkreten Konsequenzen – etwa mit der Suche nach einem neuen Job, dem Wunsch nach Veränderung oder indem sie ihre Produktivität reduzieren.

Gleichzeitig beschreiben Gen Z und Millennials ihren Arbeitsplatz seltener als „unterstützend“ oder „inspirierend“.

Die wichtigsten Zahlen haben wir in den Slides zusammengestellt.🔽

Weltweit hissen unsere Teams die Flagge für die UN Global Goals Week. Stellvertretend für Deutschland haben das bei uns ...
25/09/2026

Weltweit hissen unsere Teams die Flagge für die UN Global Goals Week. Stellvertretend für Deutschland haben das bei uns Verena Menne (Human Resources Director DACH), Susanne Wißfeld (Geschäftsführerin Business Innovations & Concepts), Sebastian Göbel (CFO DACH) und Thomas Glatzel (Head of Sales) gemacht.

Das Hissen der UN-SDG-Flagge steht für unser ganzjähriges Engagement, die Arbeitswelt fairer und nachhaltiger zu gestalten. Im Rahmen unserer „partner with purpose week" konzentrieren wir uns gezielt auf die fünf globalen Ziele, bei denen wir als Personaldienstleister den größten Impact erzielen können:

📚 SDG 4: Hochwertige Bildung: Wir befähigen Talente durch kontinuierliche Weiterbildung, Umschulungen und lebenslanges Lernen – damit sich alle in einem von KI geprägten Arbeitsmarkt erfolgreich weiterentwickeln können.

👩‍💼 SDG 5: Geschlechtergleichstellung: Wir setzen uns für Chancengleichheit ein, schließen Qualifikationslücken und eröffnen Frauen neue Karrierewege.

🤝 SDG 8: Menschenwürdige Arbeit & Wirtschaftswachstum: Wir schützen Arbeitnehmerrechte, fördern existenzsichernde Löhne und verbinden Talente aller Generationen mit fairen, sicheren und sinnstiftenden Beschäftigungen.

⚖️ SDG 10: Weniger Ungleichheiten: Wir bauen Hürden für benachteiligte Talentgruppen ab – darunter Geflüchtete, Menschen mit Behinderungen und unterrepräsentierte Communities –, um wirklich inklusive Arbeitsplätze zu schaffen.

🌍 SDG 13: Maßnahmen zum Klimaschutz: Wir beschleunigen unseren Weg zu Net Zero, beziehen 100 % unseres Stroms aus nachhaltigen Quellen und bilden unsere Belegschaft in Sachen Umwelt- und Klimaschutz.

📖 Entdecken Sie unseren Partner with Purpose Report 2026 sowie unsere lokalen Initiativen:
https://www.randstad.com/about-randstad/sustainability/partner-with-purpose-report/

24/09/2026

Poszukujemy Spawaczy.Praca na 1 zmiane
Wymagania:
- komunikatywna znajomosc jezyka niemieckiego(warunek konieczny)
- Prawo jazdy + Auto
- doswiadczenie
- certyfikaty spawacza mile widziane ale nie sa konieczne
- stawka 18,09€/h
CV w j.niem z dopiskiem Spawacz na adres:
[email protected]
[email protected]

Unsere NetZero-Strategie kommt auch bei unseren Kunden gut an. Wir gehen unsere „Road to Net Zero“ mit der Absicht, unse...
24/09/2026

Unsere NetZero-Strategie kommt auch bei unseren Kunden gut an.

Wir gehen unsere „Road to Net Zero“ mit der Absicht, unsere CO₂-Emissionen so zu reduzieren, dass wir die Ziele des Pariser Abkommens zur Begrenzung der globalen Erwärmung auf 1,5° Celsius erreichen. Als nachhaltig handelndes Unternehmen ist das für uns eine Selbstverständlichkeit.

Dass das kein „Nice-to-have“ mehr ist, sondern auch aktiv von unseren Kunden erwartet wird, zeigt ein Erfolg, den wir dieses Jahr erzielt haben:

🏆 Unser Kunde Grundfos, weltweit führend im Bereich Wasserpumpen und Pumpsysteme, hat uns mit dem Sustainability Supplier Award ausgezeichnet.

Wir sind auf diese Auszeichnung besonders stolz, denn als Personaldienstleister werden wir nicht nach physischen Produkten, die wir besonders umweltschonend herstellen könnten, bewertet, sondern haben die Jury mit einer Net-Zero-Strategie überzeugt, die mehr ist als nur leere Worthülsen.

Dazu gehören beispielsweise:
- schlanke, papierlose Prozesse
- eine nachhaltige Reise- und Mobilitätspolitik mit Fokus auf Bahn und E-Autos
- Energieeffizenz in unseren Gebäuden und der Bezug von Ökostrom
- die Einbindung von Lieferanten über unseren Lieferantenkodex
- und nicht zuletzt unsere internen Net Zero Botschafter – die Planet Heroes

Es macht uns stolz, dass Randstad und Grundfos Werte rund um Umwelt- und Klimaschutz teilen. Vielen Dank noch einmal für diese Auszeichnung!

🌍Diese Woche feiern wir bei Randstad die „partner with purpose week". Parallel zur weltweiten UN Nachhaltigkeitswoche zeigen wir durch konkrete Beispiele, welchen Einfluss unsere Nachhaltigkeitsstrategie hat.

📸Bild: Chiara Sabbadin, Sr Purchasing Director, Indirect (Grundfos), Inês Breda, Sr Director, Head of Sustainability (Grundfos), Silvio Vanzo, Group Sr Vice President, Group Purchasing (Grundfos), Nils Heinrich, Sales Manager Randstad Inhouse Service, Victoria- Charlotte Bähr, Senior Account Specialist (Randstad), Jenny Fischer, Branch Manager (Randstad), Alexander Clausen Steenwerth, Sr Strategy Manager (Grundfos) (v.l.n.r.) bei der Preisverleihung. (Foto: Rasmus Reimer Larsen, Grundfos)

22/09/2026

Praca dla doświadczonego pracownika produkcji w miejscowości Sohland am Spree w firmie zajmującej się produkcją opakowań plastikowych.
Twoje zadania:
- Pakowanie oraz proste prace montażowe zgodnie z wytycznymi produkcyjnymi na maksymalnie 8 maszynach jednocześnie
- Kontrola jakosci
- Dokładna i pełna wymiana informacji z współpracownikami podczas zmiany.
Wymagania:
- Gotowość do pracy w systemie wielozmianowym (system 3-zmianowym/ RoWo
- Bardzo dobra znajomość języka niemieckiego
- Podzielność uwagi, dobra sprawność manualna i dobra kondycja fizyczna
- Uprawnienia na wózki widłowe będą dodatkowym zaletą!
Oferujemy:
- Wynagrodzenie i dodatki zgodne z umowa taryfowa DGB/GVP/15,33€
- Niemiecka umowa na czas nieokreślony
- Opieka polskiego koordynatora
- Zapewniona odzież robocza
- Możliwość przejścia bezpośrednio na firmę
- Dodatek na dojazdy
Zainteresowany/a?
Wyślij swoje aplikacje na adres: [email protected] lub [email protected]

24/08/2026

DU hast das technische Geschick? Wir haben den passenden Job!

Für ein modernes Industrieunternehmen suchen wir motivierte Maschinenbediener (m/w/d) im 3-Schicht-System!

Deine Aufgaben:

- Bedienung, Überwachung und Bestückung von Produktionsanlagen
- Sicherstellung eines reibungslosen Produktionsablaufs
- Durchführung von Rüst-, Einstell- und Formatwechselarbeiten
- Erkennung und Behebung kleinerer Störungen sowie Dokumentation
- Qualitätskontrollen
- Pflege- und Wartungsarbeiten

Das bringst du mit:

- Technische/gewerbliche Ausbildung (z. B. Maschinen- und Anlagenführer, Mechatroniker) oder relevante Berufserfahrung
- Technisches Verständnis und hohes Qualitätsbewusstsein
- Bereitschaft zur Schichtarbeit (3-Schicht inkl. Wochenende)
- Zuverlässigkeit, Teamgeist und eine gewissenhafte Arbeitsweise

Das bieten wir dir:

💰 Fairer Lohn nach DGB/GVP-Tarifvertrag
🎁 Urlaubs- und Weihnachtsgeld
📚 Individuelle Weiterbildungen & Sprachkurse
🏢 Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
🏋️ Rabatte für Sport-, Freizeit- und Wellnesseinrichtungensseinrichtungen

[email protected]

Poszukujemy zmotywowanych operatorów maszyn produkcyjnych do pracy w systemie 3-zmianowym dla firmy zajmujacej sie produkcja środków higienicznych w Großpostwitz!

Twoje zadania:
Obsługa i nadzór maszyn produkcyjnych
Usuwanie usterek
Kontrola jakości
Konserwacja

Twoje kwalifikacje:
Wykształcenie techniczne/zawodowe (np. operator maszyn i urządzeń, mechatronik) lub odpowiednie doświadczenie zawodowe
Znajomość j. niemieckiego na poziomie komunikatywnym
Gotowość do pracy w systemie 3-zmianowym (w tym w weekendy)
Prawo jazdy kategorii B i samochód

Jeśli jesteś zainteresowany to prześlij swoje CV w j. niemieckim z dopiskiem Großposzwitz na adres [email protected] lub [email protected]

19/08/2026

Stapler-Profi gesucht! / Szukamy operatora wózka widłowego!

Du packst gerne an und der Stapler ist dein zweites Zuhause? Wir suchen Verstärkung für die Automotive-Logistik! / Lubisz konkretną pracę, a wózek widłowy to Twój drugi dom? Poszukujemy zmotywowanych pracowników do logistyki automotive!

Das erwartet dich / Twój zakres obowiązków:

🚚 Be- und Entladen von Transportfahrzeugen / Załadunek i rozładunek pojazdów

🏷️ Kennzeichnung & Bereitstellung von Ladungsträgern / Oznakowanie i przygotowanie ładunku

📥 Ein- und Auslagern der Waren / Składowanie i wydawanie towarów

📱 Auftragsabwicklung per Handscanner / Realizowanie zleceń skanerem ręcznym

Das bringst du mit / Nasze wymagania:

🎓 Erfahrung in Automotive-Logistik von Vorteil / Doświadczenie w branży automotive mile widziane

🚜 Gültiger Staplerschein / Ważne uprawnienia na wózki widłowe

🕒 Bereitschaft zur Schichtarbeit (rollende Woche) / Gotowość do pracy w systemie zmianowym (również weekendy)

🗣️ Deutschkenntnisse mind. B1 / Znajomość języka niemieckiego min. B1

👉 Bereit durchzustarten? / Gotowy do działania?

📩 [email protected] lub [email protected]

30/07/2026

Für ein Unternehmen in Rothenburg/Oberlausitz suchen wir einen Finanzbuchhalter (m/w/d).
Das bringen Sie mit:
- Eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (oder vergleichbare Qualifikation)
- CMG-Kenntnisse
- Erfahrung in der Debitoren- und Kreditorenbuchhaltung
- Erfahrung in der Sozialbranche (z. B. Pflege)
- Kenntnisse in der Abrechnung z.B. nach dem SGB XI
- Teamfähigkeit, Kommunikationsfähigkeit und Flexibilität
Das bieten wir Ihnen:
- Ein unbefristeter Arbeitsvertrag
- Attraktiver Stundenlohn: 17,65 € - 18,50 € (je nach Qualifikation)
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Gutes Arbeitsklima
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Bitte senden Sie Ihren Lebenslauf per E-Mail an [email protected] oder [email protected] mit dem Betreff „Buchhalter“.

29/07/2026

Poszukujemy Operatora maszyny CNC , praca w miejscowosci Hernhut
Wamagania:
- komunikatywna znajomosc j.niemieckiego
- prawo jazdy i samochod
- doswiadczenie
Oferujemy:
- niemiecka umowa na czas nieokreślony
- stawka od 16,69€ /h

CV w j.niemieckim z dopiskiem CNC prosimy przeslac na adres [email protected] lub [email protected]

21/07/2026

Poszukujemy Spawaczy.
Wymagania:
- komunikatywna znajomosc jezyka niemieckiego
- Prawo jazdy + Auto
- doswiadczenie
- certyfikaty spawacza mile widziane ale nie sa konieczne
- stawka 17,65€/h
CV w j.niem z dopiskiem Spawacz na adres:
[email protected]
[email protected]

Adresse

Postplatz 16
Görlitz
02826

Öffnungszeiten

Montag 08:00 - 17:00
Dienstag 08:00 - 17:00
Mittwoch 08:00 - 17:00
Donnerstag 08:00 - 17:00
Freitag 08:00 - 16:00

Telefon

+493581899940

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