Konrad Ertel Personalberatung

19/03/2024

Spannende Aufgabe, nur für diejenigen, die dabei sind.
Mach mit und entfalte dich.

Der Kandidat:in sollte in der Lage sein, Verbesserungspotenziale der Fertigungs-Prozesse bei Kunden zu erkennen/analysieren, Lösungsvorschläge zu unterbreiten und das Projekt bis zur erfolgreichen Implementierung verantwortlich zu steuern.

13/03/2024

Bist Du Zerspanungsprofi im Fräsen (3-Achs / 5-Achs) und ist der W+F-bau einer deiner Schwerpunkte, dann komm zu uns,
wenn Thüringen und Sachsen deine Region ist.
Wir bieten Perspektiven !

Wir suchen erfahrene Zerspanungsmechaniker / Werkzeugmacher, die Spaß daran haben, mit Kunden vorhandene Fertigungs-Prozesse zu analysieren, zu optimieren und Erfolge gemeinsam zu feiern.
Dazu bist du kreativ und hast Freude an pragmatischen Lösungsansätzen.
Du kennst dich aus in Zerspanungsprozessen, den Materialgruppen und den dazugehörigen Schnittdaten?, dann bist du herzlich willkommen in unserem Team.
Es erwartet dich eine lockere Arbeitsatmosphäre, wertschätzender und kollegialer, ehrlicher Umgang auf Augenhöhe.

Bewirb dich jetzt, schnell und unkompliziert - einfach tun:
- durch anrufen, E-mail schreiben oder online.

Wir freuen uns auf dich. 😊

Der Kandidat:in sollte in der Lage sein, Verbesserungspotenziale der Fertigungs-Prozesse bei Kunden zu erkennen/analysieren, Lösungsvorschläge zu unterbreiten und das Projekt bis zur erfolgreichen Implementierung verantwortlich zu steuern.

13/03/2024

Bist Du Zerspanungsprofi im Fräsen (3-Achs / 5-Achs) und ist der W+F-bau einer deiner Schwerpunkte, dann komm zu uns,
wenn Thüringen und Sachsen deine Region ist.
Wir bieten, was du brauchst - Perspektiven!

Wir suchen erfahrene Zerspanungsmechaniker / Werkzeugmacher, die Spaß daran haben, mit Kunden vorhandene Fertigungs-Prozesse zu analysieren, zu optimieren und Erfolge gemeinsam zu feiern.
Dazu bist du kreativ und hast Freude an pragmatischen Lösungsansätzen.
Du kennst dich aus in Zerspanungsprozessen, den Materialgruppen und den dazugehörigen Schnittdaten?, dann bist du herzlich willkommen in unserem Team.
Es erwartet dich eine lockere Arbeitsatmosphäre, wertschätzender und kollegialer, ehrlicher Umgang auf Augenhöhe.

Bewirb dich jetzt, schnell und unkompliziert - einfach tun:
- durch anrufen, E-mail schreiben oder online.

Wir freuen uns auf dich. 😊

Der Kandidat:in sollte in der Lage sein, Verbesserungspotenziale der Fertigungs-Prozesse bei Kunden zu erkennen/analysieren, Lösungsvorschläge zu unterbreiten und das Projekt bis zur erfolgreichen Implementierung verantwortlich zu steuern.

13/03/2024

Bist du dabei?
Steuer dein Erfolg, wenn Werkzeugmaschinen dein Ding
sind und du Spaß hast an ganzheitlicher Prozessoptimierung.

Unser großes Ziel ist es, für Kunden die besten Mitarbeiter zu finden, die sich in einem gesunden, freundlichen und erfolgreichen Arbeitsumfeld wohl fühlen.

13/03/2024

Lust auf Neues?
Dann bist du hier richtig, wenn NRW-RLP deine Region ist.

Lockere, wertschätzende Atmosphäre mit großem Gestaltungsfreiraum wartet auf Dich.
Starte durch und berate deine Kunden ganzheitlich, von der Werkzeugmaschine bis hin zur Peripherie, Projektmanagement ganzheitlich und vom Feinsten.
Bewirb dich jetzt, einfach, schnell und unkompliziert.
Wir freuen uns auf dich.

Unser großes Ziel ist es, für Kunden die besten Mitarbeiter zu finden, die sich in einem gesunden, freundlichen und erfolgreichen Arbeitsumfeld wohl fühlen. 

13/03/2024

Zeig was du drauf hast.
Zerspanungskompetenz vom Feinsten.
Wenn nicht jetzt, wann dann?

Der Kandidat:in sollte in der Lage sein, Verbesserungspotenziale der Fertigungs-Prozesse bei Kunden zu erkennen/analysieren, Lösungsvorschläge zu unterbreiten und das Projekt bis zur erfolgreichen Implementierung verantwortlich zu steuern.

13/03/2024

Bist du Zerspanungsprofi in Frästechnologie, mit Schwerpunkt W+F-bau ?
Dann komm zu uns!

Der Kandidat:in sollte in der Lage sein, Verbesserungspotenziale der Fertigungs-Prozesse bei Kunden zu erkennen/analysieren, Lösungsvorschläge zu unterbreiten und das Projekt bis zur erfolgreichen Implementierung verantwortlich zu steuern.

13/03/2024

Du bist das Verkaufstalent in Thüringen und Sachsen ?
Dann bist du hier richtig

Der Kandidat:in sollte in der Lage sein, Verbesserungspotenziale der Fertigungs-Prozesse bei Kunden zu erkennen/analysieren, Lösungsvorschläge zu unterbreiten und das Projekt bis zur erfolgreichen Implementierung verantwortlich zu steuern.

13/03/2024

Wir bieten Perspektiven!
Steig ein und fahr mit uns.

Der Kandidat:in sollte in der Lage sein, Verbesserungspotenziale der Fertigungs-Prozesse bei Kunden zu erkennen/analysieren, Lösungsvorschläge zu unterbreiten und das Projekt bis zur erfolgreichen Implementierung verantwortlich zu steuern.

09/10/2023

In Unternehmen beeinflusst die Behandlung der Mitarbeiter:innen direkt die Arbeitskultur, das Engagement und die Leistung. Wohlwollen und Wertschätzung sind von entscheidender Bedeutung.

Wohlwollen bedeutet, eine positive und unterstützende Haltung gegenüber den Mitarbeiter:innen zu haben, empathisch zu sein und angemessen auf ihre Bedürfnisse einzugehen.


Wertschätzung beinhaltet die Anerkennung der Beiträge der Mitarbeiter:innen, Lob, Feedback und die Schaffung einer unterstützenden Umgebung.

Warum ist das wichtig? Zufriedene Mitarbeiter:innen binden sich an das Unternehmen, sind motivierter und leisten mehr, was die Produktivität steigert. Eine positive Arbeitskultur fördert Teamarbeit und zieht talentierte Fachkräfte an.

Konrad Ertel Personalberatung spielt hier eine entscheidende Rolle. Wir unterstützen Unternehmen dabei, eine wohlwollende und wertschätzende Arbeitskultur zu schaffen, indem sie maßgeschneiderte Lösungen bieten.

Insgesamt ist die respektvolle Behandlung der Mitarbeiter:innen von zentraler Bedeutung für den Erfolg eines Unternehmens. Konrad Ertel Personalberatung ist der Partner, der Unternehmen dabei hilft, diese Kultur zu etablieren.

Mehr erfahren Sie hier in meinem ausführlichen Blogbeitrag: https://www.ertel-personal.de/die-bedeutung-von-wohlwollen-und-wertschaetzung-warum-unternehmen-ihre-mitarbeiterinnen-respektvoll-behandeln-sollten/

04/10/2023

Die wirtschaftliche Entwicklung in Deutschland zeigt im Jahr 2023 gemischte Signale. Während das erste Halbjahr von positiven Geschäftsverläufen geprägt war, hat sich die Stimmung in vielen Branchen im zweiten Halbjahr gedreht, und ein rückläufiger Mitarbeiterbedarf zeichnet sich ab.

Für Personalberatungen bedeutet dies, sich auf einen unsicheren Arbeitsmarkt einzustellen und flexible Arbeitszeitmodelle anzubieten. Die steigenden Kosten für Energie, Rohstoffe, Gehälter und die Inflation setzen Unternehmen und Arbeitnehmer unter Druck.

Unklare politische Maßnahmen bremsen die Wirtschaftsentwicklung und verhindern langfristige Planungen, was zur Zurückhaltung führt und die Personalplanung verkürzt.

Um diesen Herausforderungen zu begegnen, müssen wir Personalberater Talente motivieren, Vertrauen aufbauen und ihre Netzwerke in der Branche nutzen.
Für den Erfolg Deutschlands ist es entscheidend, ökologische und ökonomische Werte zu verknüpfen, bürokratische Hürden zu reduzieren und realistische, nachhaltige Veränderungen voranzutreiben.

Um dem entgegenzuwirken, ist es verstärkte Aufgabe der Personalberater, im persönlichen Gespräch gute Bewerber: innen für einen Wechsel zu motivieren, ja zu begeistern und ihre Chancen aufzuzeigen. Dabei ist ein guter persönlicher und seriöser Kontakt auf Augenhöhe zwingend erforderlich und die Personalberater müssen ihre Sprache „die der Branche“ sprechen.

Mehr erfahren Sie hier in meinem ausführlichen Blogbeitrag: https://www.ertel-personal.de/entwicklung-deutschland-politisch-oekonomisch-und-auswirkungen-auf-personalberatungen/

25/09/2023

Der Arbeitgeberwechsel für Führungskräfte ist oft mit Ängsten verbunden, darunter Unsicherheit über die Unternehmenskultur, Sorge um den Verlust des Rufs und Prestiges sowie Befürchtungen hinsichtlich der Eingliederung in eine neue Arbeitsumgebung.

Konrad Ertel Personalberatung ist der vertrauenswürdige Partner, der individuelle Bedürfnisse und Ängste versteht und bei der Suche nach dem richtigen Arbeitgeber hilft. Negative Aspekte wie Unsicherheit über die Unternehmenskultur und der Verlust des Rufs stehen positiven Aspekten wie beruflicher Weiterentwicklung und einer besseren Work-Life-Balance gegenüber.

Mit Expertise und Netzwerk unterstützt Konrad Ertel Personalberatung erfolgreich Führungskräfte auf ihrem Karriereweg.

Mehr zu diesem spannenden Thema erfahren Sie hier in meinem ausführlichen Blogbeitrag: https://www.ertel-personal.de/die-groesste-angst-erfolgreicher-fuehrungskraefte-beim-arbeitgeberwechsel-eine-detaillierte-analyse/