23/10/2014
Sie sei für Unternehmen ein "unabdingbares Flexibilitätsinstrument", das es möglich mache, schnell auf sich verändernde Marktverläufe zu reagieren.
Menger unterstrich zudem, dass es sich bei Zeitarbeitsstellen um reguläre, sozialversicherungspflichtige Arbeitsverhältnisse handele. Außerdem gebe es in vielen Fällen kaum noch Unterschiede in der Entlohnung von Zeitarbeitskräften und Stammbelegschaften. "Und schließlich ist die Zeitarbeit arbeitsmarktpolitisch gesehen ein 1-A-Einstiegsinstrument in den ersten Arbeitsmarkt", meint Menger.
Für Matthias Menger, Geschäftsführer des Verbands der Metall- und Elektroindustrie, ist die Zeitarbe...