WILLKOMMEN BEI DER BWS
Gebäudereinigung, Sicherheitsdienste und Personalservice – vertrauen Sie mit der BWS auf 27 Jahre Erfahrung, neueste Technik und umfassendes Know-how. PERSONALSERVICE
Wir finden die zu Ihnen passende Stelle, damit Sie in dem Bereich arbeiten können, der Ihnen gefällt und damit Sie Aufgaben haben, die Ihnen Freude bereiten. Nutzen Sie unser Netzwerk und unser langjähriges, i
ntensives KnowHow – wir erleichtern Ihnen den Bewerbungs- und Einstellungsablauf und finden für Sie einen Arbeitsplatz, der zu Ihnen passt. Wir finden Ihr gewünschtes Personal, damit Sie für Ihr Unternehmen erfolgreich sein können! Als aufstrebendes regionales Unternehmen im Bereich Personalservice wissen wir bei der BWS GmbH, wie wichtig zuverlässige und motivierte Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen für unsere Kunden sind. Der BWS Personalservice bietet nicht nur temporäre Lösungen, um Personallücken zu vermeiden, sondern wir stellen Ihnen auch nachhaltige und flexible Personallösungen bereit. Wir verfügen über ein diversifiziertes Personalnetz und stellen Ihnen gerne zuverlässige Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen zur Verfügung, die Sie für den täglichen Arbeitsprozess oder auch zu besonders arbeitsintensiven Zeiten brauchen. Somit unterstützen wir Sie mit unserem Personalservice bei Ihrem Unternehmenserfolg! Wir als Arbeitgeber
Als Regionales Unternehmen besitzen wir eine flache Hierarchie und kurze Entscheidungswege: So können wir schnell und unbürokratisch als Arbeitgeber agieren und auf Wünsche und Belange unserer Mitarbeiter eingehen. IGZ DGB Tarif
Überstundenzuschläge sowie Zuschläge für Nacht-, Sonn- und Feiertagsarbeit
Weihnachts- und Urlaubsgelder nach Tarifvertrag
sowie alle gesetzlichen vorgeschriebenen Leistungen: Lohnfortzahlung bei Urlaub / Krankheit, Versicherung gegen Arbeitsunfälle sowie Unfälle auf dem Weg Wohnung / Arbeitsstätte
Lohnabschlag der geleisteten Stunden per Überweisung
nach Absprache flexible – Freizeitausgleich bei AZK Konto
flexibel gestaltbare Arbeitszeitmodelle (Vollzeit / Teilzeit / Mini-Job)
Erstellen von Arbeitgeberbestätigungen für die Einkommenssteuererklärung
Hilfestellung bei Pfändungen, z. Pfändungsfreigrenzen, unterhaltsberechtigte Personen etc. Bereitstellung von Unterlagen für Behörden, Banken und Finanzämter für BWS-Mitarbeiter aus dem Ausland
Beantragung der Krankenversicherung inkl. Sozialversicherungsnummer und Krankenkassenkarte
Unterstützung bei behördlichen Anfragen
Erstellen von Bescheinigungen für ausländische Banken, Kreditunternehmen und Behörden
Regelmäßige Besuche am Arbeitsplatz
persönliche Betreuung und Unterstützung durch unsere Personaldisponenten
Einstieg in renommierte Unternehmen
hohe Übernahmechancen
vielfältiger Kundenstamm
Präsentieren Sie, was in Ihnen steckt! Training Vorstellungsgespräch
Die Arbeit zuverlässig zu erledigen oder im Vorstellungsgespräch darüber zu sprechen, sind zwei unterschiedliche Dinge – man ist nervös oder befangen, es sind unbekannte Gesprächspartner und man kann nicht genau einschätzen, was dem Unternehmen wichtig ist. OPTIMALE VORBEREITUNG
Vor einem Vorstellungsgespräch mit dem Kunden gehen wir mit Ihnen den zu erwartenden Gesprächsverlauf durch. Vor Beginn beim Kunden, besuchen wir vorab Ihren neuen potenziellen Arbeitsplatz. Ihrem zukünftigen Arbeitsplatz, Vorgesetzten und Team. Interne Informationen über die Schwerpunkte im Kundenunternehmen und auf was besonders Wert gelegt wird. Was sind Ihre fachlichen Kompetenzen (Hard & Soft Skills) und wie formulieren Sie diese? Wie wäre es mit einem Tätigkeitsprofil? Gerne unterstützen wir Sie dabei. Präsentieren Sie Ihren Lebenslauf schlüssig? Was ist Ihnen bei Ihrer Arbeit wichtig? Welche Zukunftspläne haben Sie? Wir begleiten unsere Bewerber zum Vorstellungsgespräch sowie beim Start am 1ten Tag und unterstützen Sie, wenn etwas ins Stocken geraten sollte. Mit dem Auftreten der BWS Personaldisponenten und dem Bewerber als Team machen wir durchwegs positive Erfahrungen. Viele zeigen nicht, was in ihnen steckt. Damit machen wir Schluss. Online Beratung
Wir helfen jedem (Bewerber, Mitarbeiter, Interessierten) die persönlichen Stärken und Fachkenntnisse in seinen Unterlagen hervorzuheben. MIT DER BWS ONLINE BERATUNG ZU FACHLICH PERFEKTEN BEWERBUNGSUNTERLAGEN! Gerne unterstützen wir Sie persönlich, Ihre Bewerbungsunterlagen zu optimieren. Senden Sie uns hierzu Ihre Bewerbungsdatei an [email protected] oder nutzen Sie untenstehendes Formular. Wir geben Ihnen wertvolles Feedback bzgl. Ihrer Fachkenntnisse und persönlichen Skills! Aus dem Leben
Täglich erhalten wir von Bewerbern Lebensläufe die sich bei uns bewerben. Im Lebenslauf wird meist nur kurz aufgeführt, dass Sie im Lager beschäftigt waren. Erst im Bewerbungsgespräch stellte sich heraus, dass diese viele wertvolle Qualifikationen im Lager besitzen, welche aus den Bewerbungsunterlagen nicht hervorgegangen sind. Die Qualifikationen sind aber maßgebend dafür verantwortlich, ob es zu einer Einstellung kommt und welches Unternehmen ggf. besser mit Ihren Qualifikationen in Frage kommt. Von der Stellenanzeige bis zur Einstellung
Recruiting
Neue Mitarbeiter zu gewinnen bedarf Fachkompetenz im Stellenmarkt sowie im Bewerbermanagement und ist zudem zeitaufwändig. Negativbeispiele in Unternehmen gibt es genügend: Stellenangebote erreichen die Zielgruppe nicht, wichtige Fakten sowie Vorteile werden nicht hervorgehoben, Bewerber werden nicht kontaktiert oder nicht abgesagt, die Kommunikation läuft schleppend, die Datenschutzrichtlinien sowie das AGG werden nicht eingehalten, uvm. Nutzen Sie unsere Dienstleistung in Ihrem Recruitingprozess, genau dort, wo Sie es benötigen. Hier eine Übersicht unserer Leistungen:
Vor einem Vorstellungsgespräch mit einem Kunden gehen wir mit Ihm den zu erwartenden Gesprächsverlauf durch. Vor Beginn beim Kunden, besuchen wir vorab Ihren neuen Arbeitsplatz. Erarbeitung der Inhalte und Texte des Stellenangebotes
Schaltung der Stellenangebote in unserem Anzeigen Netzwerk
Sichtung und Bewertung der Bewerber und deren Unterlagen
Bewerberkommunikation – Eingangsbestätigung / persönlicher Kontakt / Einladung zu Vorstellungsgesprächen / Absagen
Durchführen der Vorstellungsgespräche und Bewertung der Bewerber
Unterstützung im Einstellungsprozess und bei der Vertragsgestaltung
Unterstützung auf Zeit
Zeitarbeit
Zeitarbeit hilft Unternehmen, flexibel zu bleiben, schnell auf wirtschaftliche Änderungen reagieren zu können und dabei die Kosten unter Kontrolle zu halten. Unsere Mitarbeiter (Zeitarbeitnehmer) sind bei uns in einem normalen sozialversicherungspflichtigen Tarif-Beschäftigungsverhältnis angestellt. Im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung können unsere Kunden sich unsere Mitarbeiter „ausleihen“. Der Vorteil für unsere Kunden ist, dass sie nur für die tatsächlich geleisteten Arbeitsstunden unserer Zeitarbeitnehmer Rechnung tragen und somit eine sichere Kostenkalkulation aufstellen können. Die gesamten Kosten für Recruiting, Verwaltung, Lohnkosten, Lohnnebenkosten sowie das Risiko bei Krankheit und Mutterschaft tragen wir. Diese Kosten trägt die BWS:
Kosten für Stellenangebote und Bewerbermanagement
Kosten für Personalbetreuung und Personalverwaltung
Lohnkosten – übertarifliche Bezahlung unserer Mitarbeiter
Lohnfortzahlung bei Krankheit, Mutterschaft, Urlaub, Feiertage
Lohnnebenkosten – Arbeitgeberanteil zur Sozialversicherung, Berufsgenossenschaftsbeiträge, Schwerbehindertenabgabe
Urlaubs- und Weihnachtsgeld
steuerfreie Zulagen, wie z. Fahrgeld, Reisekosten, Sachleistungen
Nacht-, Sonn- und Feiertagszuschläge
sowie freiwillige Leistungen und Unterstützungen – Der BWS Extra Bonus / Extra Provision / Extra Sozial / Extra Support
Zudem sorgen wir für die Qualifizierung und Weiterbildung unserer Mitarbeiter und vermitteln sie bei Wunsch oftmals in eine Festanstellung bei Kundenunternehmen. Kündigungs- / Abmeldefristen
Es entfallen lange Kündigungsfristen beim Kunden, da er den Mitarbeiter über Zeitarbeit nicht kündigt, sondern innerhalb einer Frist bei uns abmeldet. Die Suche nach dem „Richtigen“ (m/w/d) ist nicht einfach! Personalvermittlung
Ihre Verantwortung als Entscheider ist groß, bei der Suche und Auswahl von Fach- und Führungskräften das Richtige zu tun. Zudem hat sich der Kandidatenmarkt gewandelt und die Digitalisierung hat das Recruiting massiv verändert.
