16/07/2026
Nicht jeder ärztliche Personalbedarf beginnt mit einer Stellenausschreibung.
In vielen Kliniken entsteht der Bedarf deutlich früher: Dienste müssen abgesichert, Teams entlastet oder kurzfristige Versorgungslücken geschlossen werden.
Genau hier setzt proaktive Ärztevermittlung an.
Durch kontinuierlichen Austausch mit Ärzt, fundierte Marktkenntnis und ein spezialisiertes Netzwerk können passende Profile gezielt identifiziert und mit Zustimmung der Kandidat bei ausgewählten Kliniken vorgestellt werden.
So entstehen Kontakte zwischen Kliniken und Ärzt, bevor aus einem Personalbedarf eine langwierige Vakanz wird.
Wie dieser Ansatz in der Praxis funktioniert und warum davon beide Seiten profitieren, erklärt unsere Talent Acquisition Expert Lejla Doğdu im Interview.
Zum Blogbeitrag: https://eu1.hubs.ly/H0wZY0S0